简介：
简介：我国招标机构的组织形式与国外有所不同．招标的执行机构一般可分为两种：一类是招标代理机构．另一类是采购人自己。招标代理机构是独立于政府和企业之外的．为市场主体提供招标服务的专业机构．属中介服务组织。招标代理机构在组织和买施招标的整个过程中．既接受委托人和投标人的监督，
简介：人事代理制度是指依据国家的有关政策法规,由政府人事部门所属的人才交流机构为综合代管部门,通过契约的形式对外提供人事关系、档案保管、工资核定、职称评定等相关业务服务。医院人事档案代理,使医疗卫生单位的人事档案管理更加规范化、系统化、社会化,不仅能解决人事管理方面所遇到的问题,而且可以促进人才资源的合理配置。但是,随着人事代理制度的进一步推进,人事档案在代理的过程中逐渐出现了一些问题。
简介：本文为陈玉奎律师撰写的其代理的有关人事档案纠纷的案件，因是亲自经历，故而分析得当，颇具可读性。
简介：1995年国家人事部首次提出“人事代理”并逐步推行后，受到广大用人单位的欢迎。同时，作为与人事代理密不可分的人事档案代理也在全国各地广泛推行，取得了显著的成果。但不可否认的是，该机制在实践发展过程中还是存在一些问题，值得我们关注。在此，笔者以博弈模型为分析工具，探讨我国人事档案代理机制中的信用问题。
设置档案代理之我见
谈招标代理机构的档案管理
医院人事档案代理模式存在的问题及对策
我代理的一起人事档案纠纷案件
议人事档案代理机制的信用问题——以“博弈模型”为分析视角
