简介：以管理学理论为依据,阐述图书馆新馆长大致要经历取信、亲近、认同三个阶段来发挥非权力性影响力,树立自己的威信,提高自己的权力性影响力,并以此对馆长提出了应具有献身图书馆事业,真抓实干、吸收集体智慧等七个方面的要求。
论图书馆新馆长非权力性影响力的形成
