简介:摘要:本文从新兴产业特点出发,分析其对高职院校专业群建设的需求,提出基于新兴产业需求的高职专业群动态调整的基本方向,并从调整专业、优化课程,重组师资、搭建社会平台四个方面对具体动态调整提出措施建议。
简介:摘要目前,高校部分专业设置与社会需求脱节,导致毕业生就业问题突出,制约了高等教育的健康发展,也引起社会各界的广泛关注。高校毕业生就业难有多方面的原因,如高校扩招、人才培养模式与产业发展不相适应等,但最主要的原因则是高校专业设置与社会需求不相吻合。青海大学经管类专业面临与省内外其他高校竞争的压力,近年来部分专业毕业生就业难的问题日趋凸显,现有专业过多及专业与社会需求脱节直接制约着学科专业的进一步发展。因此研究经管类专业的设置与优化问题,对解决经管类专业毕业生就业问题、满足社会需求具有重要的现实意义。