简介：随着对跨国公司在华并购限制减少，越来越多的跨国公司选择以并购方式进入我国。本文就外资并购我国企业的动机，我国国企积极应对的措施，以及要注意的问题进行了简单论述，期望国企在跨国并购中能与外企共同发展。

简介：本文运用归纳分析和逻辑分析等方法，对跨国并购的动因理论进行文献回顾和简评。从寡占反应理论、交易费用理论、资源依赖理论、网络化组织理论、管理主义理论、组织学习理论和情景理论七个方面比较全面总结了当前国外对跨国并购动因研究的理论现状和实证检验结论。

简介：传统上,对国际直接投资的研究集中于对新设投资的研究,但面对跨国购并的快速发展的现实,无疑需要探析跨国购并规模以及流向等的决定因素.在跨国购并中,经济因素、金融以及制度变量所起到的影响作用十分巨大.跨国公司需要考虑的经济与金融因素很多,这些因素共同作用于跨国公司的投资决策.

简介：最近三十多年以来，跨国企业的迅速崛起是引致全球经济体系发展的重要因素之一。联合国的有关资料表明，本世纪60年代后期，仅西方发达国家就有跨国企业0．7万多家，80年代初超过1万家，90年代初已逾3万家。1993年，全球跨国企业数目达3．66万家，累积投资额1．7万亿美元0，

简介：21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代，经济的全球化必然要求人力资源管理策略的全球化。企业在全球范围内利用资源，将自己所拥有的资本、技术管理技巧、市场联系、研究与开发等与东道国所拥有的人力资源、自然资源乃至市场的优势结合起来，展开跨国经营，在全球范围内实现优势互补，成为企业国际化经营的主要形式。在跨国经营中产生的国际企业，由于处于不同的文化背景、地域环境下，必然会遇到前所未有的挑战。进行有效地的人力资源管理，是国际企业在不同文化背景和不同地域条件下取得成功的保证。

简介：

简介：本文主要从跨国公司角度出发,结合我国跨国公司的现状,在考虑其不遵守公平交易原则的情况下,即考虑其受到税务当局处罚的情况下,对现有的基于寡头垄断市场下的定价模型进行拓展与延伸,从中求出了跨国公司整体税后利润最大化下的最优转移价格,为我国跨国公司应用转移定价进行税收管理提出了参考。