简介：1938年9月,时任中共中央组织部部长的陈云在延安抗日军政大学讲演,第一句话就说:'干部政策,拿俗话来讲,就是用人之道。'他把'用人之道'简洁而通俗地概括为12个字:了解人,气量大,用得好,爱护人。他认为,'用人之道对于领导工作是非常重要的',因为党的一切决议和政策,都要通过干部去实现。选拔使用好干部,就要了解干部。陈云认为:'了解干部是制定干部政策的基点',也是识别、选拔和使用干部的关键。怎样了解人?他认为,要彻底

简介：通过对体育公职人员风险分析模型的构建与分析，得出反腐败工作要从高薪防腐、高效勤政、严惩腐败、加强监督等多方面进行综合治理的结论，并针对性的提出反腐败对策。

简介：以“制度伦理”为研究视角，对足球腐败现象进行学理反思。认为足球职业化制度中工具理性的极端化、行政权力的强势干预、传统官本位文化、制度人文关怀的缺失是足球制度失去伦理意蕴的根本原因。论证了足球制度建设只有实现利益分配上的“公正性”、程序上的“普遍性”和“自洽性”，才能充分体现足球制度“善”的伦理意蕴。

简介：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央直面反腐败斗争的严峻复杂形势,重拳出击、除恶务尽,以雷霆万钧之势,依法惩治以权谋私的城狐社鼠。几年来,440多名省军级以上党员干部及其他中管干部被立案审查,并依法依规得到惩处。'打虎'不停歇、'拍蝇'不手软、'猎狐'不止步……今天,'反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展'。这个态势深刻诠释了什么叫'得罪千百人,不负十三亿'。有人说,反腐败是党心和民心的'进一步握手'。调查显示,人民群众对反腐败工作成效表示很满意

简介：运用默顿越轨理论作为分析框架,从该理论的文化目标和制度化手段入手,对国际足联高官的体育腐败行为进行分析。研究认为：国际足联高官的腐败行为是由当前诸多足球赛事被越来越多的金钱元素所渗透,并殃及国际足联高官,诱发高官自身行为类型中文化目标和制度化手段的连续性失调,造成了不同行为类型下的越轨行为。具体表现为：改辙类型性下敲诈勒索的腐败行为、仪式主义类型下转卖队员及正负行为偏离、隐退主义类型下日常生活中的道德腐败、造反类型下的洗钱、控赌行为,并对各种行为类型下文化目标和制度化手段的不连续性原因进行了思考。