简介:卡莱维·库尔(KaleviKull),爱沙尼亚塔尔图大学符号学系教授,现任该系主任,《符号系统研究》(SignSystemsStudies)期刊编辑。主要研究领域:生物符号学、广义符号学、生物学理论研究。在国际符号学期刊上发表论文百余篇,参与编写的重要作品包括《阅读霍夫米尔:对生物学的再思考》、《朝向符号生物学:生命是符号的行为》、《理论生物学讲稿》等。库尔教授是新塔尔图学派的代表人物,而“新塔尔图”之所以为“新”,是因为它的起点应从1992年塔尔图大学成立专门的符号学系开始算起。新学派的研究主要具有两大特点:第一,它将符号学视为研究所有生命系统的符号过程之科学,这也就意味着对魏克斯库尔和西比奥克(该系设有专门的西比奥克图书馆)符号学思想的倚重,也意味着符号域思想与生命科学的交叉研究成为一个重要的研究方向;第二,较之于深受形式主义影响、着重于文本研究的莫斯科一塔尔图学派,新学派的研究跨越了多个领域,呈现出更为丰富的面貌。国内学者对塔尔图学派的研究主要集中在尤里·洛特曼、乌斯宾斯基和伊万诺夫等人之上,对新塔尔图学派尚无引入和介绍。因此,本辑特邀库尔教授进行专访,请他就新塔尔图学派对原有符号学传统的继承和推进,以及现今的主要发展方向发表自己的看法,希望可以由此创造一个与新塔尔图学派进行对话的契机。
简介:摘要在一个企业的发展中保持思想政治的先进性是十分重要的,这不仅仅是我们党的核心要求,对于企业整体的引导情况、组织情况都起到了一定的作用,对一个企业来说,对企业进行党建工作一方面能够帮助企业进行有序发展另一方面对于政治核心作用的发挥也有重要意义。煤炭企业在我国具有一定的独特性,这个行业中的煤炭工人党员自然也就有一定的特殊性,在其肩上扛着企业的兴盛于衰亡,将我国煤炭企业中的党建工作进行完善,对其激励机制进行科学合理的调整具有重要意义。本文就针对我国煤炭企业的党建工作现状进行研究,对煤炭行业党建工作的重要性进行分析,最后就如何完善我国煤炭企业党建工作激励机制提出了几点对策。