简介：摘要在JY公司，原来的薪酬体系存在缺陷，员工对薪酬满意程度不高，不利于公司的业绩提高和长远发展。本文在宽带薪酬相关理论知识基础之上，通过问卷调查方式，找出JY公司薪酬管理方面存在的不足，针对这些问题，用宽带薪酬的思想进行改进完善，对薪酬体系重新设计。合理的薪酬体系，能够吸引、保留和激励员工，不断开发员工潜能。这对JY公司的生存与发展至关重要。

简介：摘要社会的进步让科技不断的运行，同时也让清洁能源天然气走进我们的生活，天然气的扩大使用方便了我们的生活，与此同时他作为危险品也威胁着我们的生活，加强工商管理，促进企业发展迫在眉睫。本文对工商管理层面进行了分析和相关措施，希望管理模式有所改变。

简介：摘要班组是企业内部的最小单位，也是企业安全运行的最关键的单位，作为煤炭企业的班组，更是安全管理的关键要害。榆北煤业公司在建设世界一流绿色高效智慧能源企过程中，要探讨和推进适应现代化企业的班组建设，助推企业安全稳定发展。

简介：摘要思想政治工作开展的质量对于企业内部员工的凝聚力、积极性等方面存在直接影响，因此在现阶段的贸易公司开展思想政治工作过程中必须不断进行创新，逐步提升贸易公司思想政治工作的质量，促进公司稳步持续发展。笔者在下文就贸易公司如何开展思想政治工作进行分析。

简介：摘要随着科技的不断进步，技术的不断加强，天然气作为是我国的重要能源之一发挥着巨大的作用，在带来便利的同时，也带来了相关的问题，在这样的背景下及时的将问题反馈给相关部门，针对这个问题展开信访工作的背景和困扰，以及应对方案。

简介：摘要加强国有企业党风廉政建设是加快国有企业改革发展的坚强保障。陕西投资集团有限公司结合国有资本投资运营公司改革试点，积极探索国企党风廉政建设有效途径，推动企业改革发展行稳致远，为打造国内一流国有资本投资运营公司保驾护航。