简介：油气勘探结果因其评价本身固有的不确定性而变化很大。即使探井数在50口或更多的勘探计划，也可能在多年内无法提交油气储量的“期望值”。在评价勘探业绩时，把可变化性(与运气有关)考虑在内很重要。审慎地应用技术筛选出成功几率较高的远景圈闭，可以改善长期的勘探业绩。仔细保存这些技术应用的记录及有关结果，可以增强人们根据这些技术做出决策的信心。如果决策人员具有按照已证实的指标优化勘探计划的决策准则．勘探业缔就可以得到提高。
简介：本文结合地勘队伍服务社会化、成果商品化、管理企业化的要求，针对核地勘队伍管理体制中存在的问题，对战略重组、结构调整等体制改革问题进行了初浅探讨。提出了建立超事业部制与矩阵制相结合、合同制与代理制相结合的管理模式，并概述了核地质系统实施可持续发展人才战略的必要性和重要性。
技术、历史数据和决策准则能促进勘探成功
浅议核地勘队伍体制改革的若干问题
