简介：

简介：卫生科警报是进行健康教育的主要媒介，也是开展健康教育不可或缺的有效手段，近年来，随着文化出版事业的空前繁荣，各种报纸如雨后春笋发展惊人。卫生科普报也不例外，林林总总，数不胜数。

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简介：摘要本文分析了中医医院加强医院文化的必要性,以及如何加强中医医院文化建设,中医文化对提升中医医院核心竞争力进行论述。

简介：摘要职医护理专业知识、技能、态度的重新构建与当前就业素质需要的关系是应该首先研究清楚的问题。认识职医护生极富专长的素质是什么才能在医护人员过剩的形抛下使培养的医护学生具有就业竞争力，获得办学优势。不同层次的职业教育有学制和学生文化知识的限制，不能一概让学生从深和广的知识技能方面发展，而是应该从精准知识和技能方面要求。那么什么是职医护有就业竞争特长呢？经过认真分析和实践，基本得出知识技能要密切结合病情护理、检查配药等专业内涵；职业品质要勤肯敏捷具有专业干练的特点；道德修养要惜患怜病关爱生命。

简介：摘要医院生存和发展的核心是竞争力，如何加强医疗质量管理，提高医院竞争力，是医院当前管理工作的重点。

简介：摘要妇幼保健机构核心竞争力是一种独特的、支撑过去、现在和未来竞争优势的，并使妇幼保健机构长时间内能取得主动的核心能力。妇幼保健机构核心竞争力应具备充分的妇幼保健价值，应具备独特性，应具备一定的延展性。知识，制度，资源是组成妇幼保健机构核心竞争力的三要素。妇幼保健机构核心竞争力主要来源于人力资本，核心技术，声誉，宣传技巧，网络建设，知识管理，研究开发能力，内部文化。打造妇幼保健机构核心竞争力主要是通过内部途径和外部途径两个方面。

简介：摘要医院文化是医院在经营和管理活动中创造的具有本院特色、具有相对稳定性的无形的精神财富,是体现医院核心竞争力和品牌成熟程度的集中表现。随着新的医疗卫生体制改革的不断深入,加强医院文化建设,对于提高医院职工自身的凝聚力、创新能力,以及塑造医院良好的社会形象,拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。

简介：摘要随着人民群众对医疗服务的需求变化和医药卫生事业的深入改革,医院生存和发展的外部环境以及内部机制都需面对全新挑战，医院间的竞争已从单纯的医疗服务变成了综合实力的较量。本文就在目前形势下如何加强医院文化建设，提高医院核心竞争力进行探讨,以实现医院的跨越式发展，更好地应对医疗市场需求变化。

简介：随着广大人民群众生活水平的不断提高，人们对医疗健康服务质量的需求也越来越高。为了建立适应医院发展的科学管理体系，我院领导一直把简化就医流程、方便患者就医，当作践行“三个代表”重要思想的大事来抓，发扬与时俱进的精神，着重围绕加强人性化医疗、提高服务质量、控制人次平均费用、减轻患者负担等热点、难点问题，加大了投入、管理等力度。

简介：摘要目的探究护士长人本管理对科室核心竞争力的作用。方法实施人本管理，激发护士工作热情，提高护理工作满意度；持续流程改进，运用精细化管理，实施有效监控，提高服务质量。结果科室核心竞争力与护士长人本管理有直接关系。护理工作中，护士职业满意度能改善护理质量；注重细节服务，营造支持性、互动良好的管理氛围，能确保服务质量。

简介：疾病预防控制机构承担着为顾客提供公共卫生检测服务的职能,面临着激烈的市场竞争.珠海市疾病预防控制中心根据卫生服务消费者满意模式,主要通过两方面来提升核心竞争力:(1)按照ISO/IEC17025国际标准,通过了国家实验室认可,以确保公共卫生检测的公正、准确、科学、规范;(2)通过开展创建"文明服务窗口"活动,规范了卫生服务行为,提高了客户的满意度.主要采取的措施是:在全体员工中树立质量第一的观念,建立质量管理体系,实施规范化、程序化实验操作,改善卫生检验工作环境和条件,营造为客户服务的疾病预防控制中心组织文化.

简介：摘要：为稳步推进医院人事分配制度改革，提高工作效率，增强医务工作人员服务意识，努力提升医院医疗服务水平，公立医院应终止做好薪酬制度改革，始终秉持“效率优先、兼顾公平、稳步推进、逐步完善”的原则，使用按岗取酬、多劳多得、优绩优酬的分配方法，建立符合医院实际的绩效工资考核管理模式。从而为广大医务人才提供必要的保障，有效激发医务人员工作积极性，推动医院发展。

简介：劳动价值论是马克思经济学的基础，也是整个经济学的真正基础。关于劳动价值论的基本内容，学术界一直存在着多方观点，本文从狭义劳动价值论的角度对劳动价值论的基本内容进行了概述，指出了价值实体、价值量、价值形式及价值表现，交换过程等，并根据劳动价值论中的相关论点，即从使用价值角度，价值量的规定以及商品流通角度探讨了马克思的劳动价值论对于提高企业竞争力的启示意义。

简介：随着经济危机的深入，医药企业所探讨的话题已经从如何把企业做大做强，转为如今的生存竞争力。从中小型企业竞争的路径来看，其竞争力不仅由横向的产业链决定，而且由企业生存的文化背景及其发展历程决定。

简介：摘要本文试从社会背景、现有基础及条件等方面，阐明构建云南省恶性肿瘤预警干预体系的必要性和可行性，并提出建立健全云南省肿瘤筛查中心及省、区、乡镇三级肿瘤防治网络、建立肿瘤信息数据库和云南省肿瘤远程会诊中心等具体方案，并探讨其对提高医院综合竞争力及科研工作发展的重要意义。

简介：摘要跟随科技的发展，地方医药院校专业建设的目标在于大力提升人才培养水平、增强科学研究能力、服务经济社会发展、推进文化传承创新。本文首先叙述地方医药院校特色专业核心竞争力发展的重要性，其次，分析重视学术培育的模式下地方医药院校特色专业核心竞争力发展的现状，以利于为地方医药院校的发展奠定一定的基础。

简介：问：您认为道德建设在大的医院文化概念中有什么地位？刘文俊：医院文化是在医院长期发展过程中形成的某种特定的文化观念和历史传统，它能将医院的各种力量聚集在一起，实现医院的发展目标。因此，每个医院的医院文化都是不同的，但相同的一点是，优秀的医院文化是构成医院核心竞争力的重要组成部分。对我们医院而言，道德文化建设是医院文化建设的重要组成部分。在医院道德文化建设过程中形成的特定的行为规范和道德标准，既约束了医院和医务人员行为，又彰显了医院的责任与义务。

简介：在全球经济一体化的条件下，产业与科技一体化已经成为世界经济发展的总趋势。要振兴我国医疗器械产业，必须要从科技创新这个源头抓起，提升其竞争力。

简介：6月18日，2016年中国医院竞争力论坛暨济宁市第一人民医院建院120周年庆典在济宁市第一人民医院举行。