简介：想必一些人听说过智猪博弈的经济学案例：猪圈里有一头大猪，一头小猪，猪圈边缘有个踏板，每踩一下，远离踏板的投食口就会落下少量食物。如果是小猪踩踏板，大猪就会在小猪跑到食槽之前吃光所有食物；若是大猪踩踏板，则食量小的小猪还有机会吃到一点残羹冷炙。那么，两头猪会采取什么策略呢？答案是：小猪安心地等在食槽边，而大猪则不知疲倦地奔忙于踏板和食槽之间。这就是“智猪博弈”。

简介：生命是一件华美的袍子，上面爬满了虱子。“在我们看来，白领丽人自信．优雅．成熟，从容，游刃有余地穿梭于繁忙的工作之中，复杂的人际关系之间，有条不素地过着人人称羡的幸福生活。可是，完美的幸福生活仅在童话中．事实上与同等职位男性相比，职业女性要分担更多来自工作以外的责任．兼之部分职业的特殊性与职场复杂的人脉关系，对女性提出了更高的工作要求。有谁知道在职场玫瑰光彩照人的背后，有着多少不为人知的辛酸与苦楚。

简介：一个工作了很长时间都无法升迁的人,她的职场生涯就像一部悲情小说的结尾:一个没有看到日落的人,一个无法实现的约定……如此落寞失意的下场,大都并非因为能力或才情的低下,而是个人职业观念、性格、沟通的障碍最终堵塞

简介：<正>最近,富士康连续的跳楼事件成为全国的焦点,"十二跳"跳得人人胆战心惊。如此频繁的跳楼事件引起社会各界深刻的反思,为了帮助员工有效地排压和管理自己的压力,不少企业纷纷开设压力管理机制,开始重视员工的压力管理。心理专家指出,抑郁,就像感冒、鼻炎一样,是每个人都可能会遭遇的疾病。很多人会简单地认为,抑郁是"想不

简介：<正>职场故事健身改变命运"我是体院毕业的,比起那些半道入行的教练来,我可以算是科班出身了。3年前,在我们这个中型城市中,健身还是一件比较奢侈的事情,在大家的意识里,只有白领才有资格频繁出入健身房。不久我就离开了这个城市,来到了北京。说实话,在当时并没有想到以后继续做健身教练。

简介：你是不是觉得整天疲于奔命却既没升职也没加薪，成功的目标似乎遥不可及?或者月薪逾万却似乎从来没有感到真正的快乐?有时甚至会感到家庭、事业、同事关系都是一团糟?……美国心理学家协会最近公布的一项调查结果显示，65％左右的美国就业人士内心都是消极情绪占上风，这种情绪轻则表现为不满现状，深感疲惫；重则不堪重负，患上严重的身心疾病。知道有成千上万的人有着和自己相同的感受，也许能让你觉得轻松许多，读完下面专家提出的九项法则，你离轻松步入职场，全心追求成功的日子也就不远了。

简介：

简介：作为一位罕有的跻身西方上流社会的华裔女性，邓文迪无疑是一个神话。但人们对她的足非争论却从来没有休止过，而最近的离婚传闻又将这位奇女子推到了风口浪尖。邓文迪取得的地位和财富，让无数困人称奇和艳茨，而她的传奇经历也成了人们茶余饭后的话题。

简介：几年前，我们办公室需要招一个人，招人一般都是HR负责的，但考虑到之后主要工作是和我对接，于是，我们领导让我过去听一听。

简介：专家档案：陈一，国家二级心理咨询师，CETTIC认证心理咨询师，作家，广西婚姻家庭研究会副会长，广西电视台综艺频道《爱的就是你》《法治最前线》，广西私家车电台《幸福密码》《绝对私家话》心理分析师，多家报刊杂志心理专栏作家。

简介：摘要：职场是否健康与安全是由各种因素造成的，其中包括工作环境、工作内容、工作强度、人文关怀以及职工自身心理问题。心理学中明确指出，社会支持水平决定了职场人个体的心理健康水平，当社会支持水平相对较高时，其心理则会越健康，幸福和满意的程度就会更高。所以，社会必须充分重视职场员工的心理问题，促使其能够更加健康且高效参与到职场工作中。

简介：眼下，职场竞争越来越激烈，整日奔波的职场中人，常常自感不爽却检查无病，套用一句广告词：30岁的人，60岁的心脏。这种介于健康与疾病之间的灰色状态，就是当下很普遍的亚健康状态。由于工作忙，许多人不太在意，觉得挨挨就过去了，可是亚健康永远不会停留在原有状态中，或者向疾病状态转化，这是自发的；或者向健康状态转化，这是需要付出努力的。

简介：

简介：<正>职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是,谋求快速发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的"快捷键"便成了关键。

简介：国内知名人力资源机构“前程无忧”曾做过“你的职场是否‘缺氧’”的一项专题调查,调查显示,高达96.82%的职场人正处于“缺氧”状态。而在众多“缺氧”症状中,厌职排第一位,“感觉透支、身心疲惫”排第二位。有意思的是,女性的厌职情绪要远远高于男性,大约相差10%。

简介：畅销书《未来在等待的人才》作者品克在书的前言指出:感性时代已经来临,知识不再是力量,感性才是力量。随着"亲密经济时代"的到来,未来竞争将着重在人的"亲密能力"、能带给别人感动与贴心的"感性能力"等。新的职场丽人也要善于做职场的柔性职员,她需要具备高感性和同理心,具备与人沟通时的柔软度。

简介：初入职场者一定要调整好自己的心态，也要顾及到团队的心理效应，只有这样，才能够在职场上扎实地站稳脚跟，迅速地打开局面，不断地开创出属于自己的一片天地。初入职场的人，在工作中往往会陷入三种心理误区：第一种是热情高涨，超常表现．但却由于心理预期没有实现而半途而废．第二种是玩世不恭，消极懈怠．在工作安排上斤斤计较，没有长远眼光：第三种是坐享其成．攀附依赖，不能体现出个体对集体的效用和价值。

简介：职场上忙碌的上班族，承受着工作和生活双重压力，由此带来的健康问题也很多，如高血脂、脂肪肝等等，职场的你可曾想过为自己做个“年终体检”？究竟哪些指标最能说明问题？我们先从男士说起。

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简介：妈妈这个角色,面临着比男性更复杂的职业选择。“职业规划到底是什么?和心理咨询有什么不同?我很好奇。”在一家小清新的咖啡厅里,蔷薇端坐在我面前,虽然生了宝宝,但她依然苗条,杏色针织衫衬托着她白皙的皮肤。蔷薇往手中的咖啡杯里放入半颗方糖,一边轻轻搅拌一边歪着头问我。