简介:【摘要】目的:分析在陪伴分娩护理干预的过程中实施助产士主导伙伴式导乐干预的有效性。方法:采用随机分组的方式将本院妇产科2021年1月至2021年12月期间收治的80例产妇分成两组,针对A组40例产妇实施常规的导乐分娩护理干预,针对B组40例产妇实施助产士主导伙伴式导乐陪伴分娩护理干预,对比两组产妇的护理效果差异。结果:两组产妇分娩后对比的产程时间、疼痛评分、剖宫产发生率存在较为明显的差异(P<0.05),差异具有统计学意义。结论:在分娩的过程中给予助产士主导伙伴式导乐陪伴分娩的临床价值较为显著,能缩短产程时间,减轻产妇的疼痛程度,改善母婴结局。
简介:【摘要】医院人事有效档案管理标准是以真实反映人员经历为主要依托,按照实际工作实际操作和标准进行信息检索分析,了解人才实际的发展情况,做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准,方便医院合理的管控认识档案的资源和开发利用水平,不断优化人力资源的有效配置。人才是医院竞争发展有效可实现的最重要的标准,根据实际有效实施的发展战略标准,不断充实并丰富医院的人事档案水平,明确人事档案的科学规范管理标准,推行科学有效的人力资源开发和使用效果。按照医院实际发展需要建立合理的档案管理制度,维护人事档案的真实价值和严肃标准,不断提升人才的有效流动和配置使用,为医院建立良好的服务发展资源。