简介：温向阳杭州市丁桥医院副院长＂对新材料、新技术、新工艺始终保持敏感和热情。＂一个16万平方米的三甲医院建设项目,需要医院出动多少人员来完成？不同的医院会给出不同的答案,而杭州市丁桥医院给出的答案是：4个人。副院长温向阳就是这四个人中的一个。这样的管理水平和管理效率,让同行们啧啧称奇,同时也颇感好奇：他们是如何做到的呢？

简介：从案例描述看，吕媛院长确是个很不错和称职的院长，上任两年不仅做出不少实绩，更难得的是具有责任心强，追求效率，自我控制能力强，个人素养好，尽量平衡生活和工作等优秀素质。但她确也遇到了大难题，工作上副院长有“捣乱”嫌疑，领导权威在男副手面前常常会在有意无意中受到挑战；生活上丈夫章成欠理解支持，自己对工作有迷茫等。

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简介：摘要目的对重复献血、初次献血者的血液检测情况进行比较，进而建立起无偿献血队伍。方法对献血者的血液检测结果进行分析。结果重复献血者的血液合格率在不断的提高，而初次献血者的血液检测不合格率为9.52％，2、3次献血者的血液检测不合格率分别是5.38％、3.85％；献血者的抗-HCV、抗-TP、抗-HIV、HBsAg这几项的检测情况并没有多大差别。结论初次献血者的血液合格率相对较低，重复献血的献血者的血液合格率相对较高，两者之间存在明显差异，重复献血者属于低危献血人群，应该将这部分人群组建成献血队伍，进而使血液安全得到有效保障。

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简介：2006年的春天，在远离城市喧嚣的一片荒地上。一群人聚集在一起，四处查看，低头议论，似乎在谋划着什么。原来，这些人是宁夏回族自治区人民医院所有中高层管理者，而这片周围是农田和菜园的荒地，就是即将建没的新院区。除了院长王炜，大家都不禁捏了一把汗：在这样的荒地上建设新院区，可行吗？

简介：目的探讨当前形势下，公立医院利益相关者对于医院日常管理运营的意义，通过对利益相关者的实证调查，为医院更好地对其实施分类管理提供依据。方法通过文献检索和对数据的系统聚类分析，判断医院利益相关者的重要程度和影响程度。结果共界定出23个公立医院利益相关者，并按重要程度和影响程度对其进行有效分类。结论通过加强利益相关者的分类管理，促进公立医院更好地适应社会环境变化。

简介：劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限,对其自身的合法权益产生重大影响,既决定了经济补偿、赔偿金的数额,也决定了年休假、医疗期的享受天数.因此,工作年限能够连续的,别轻易中断.本文对劳动者的工作年限及其与自身利益的关系进行解读.

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简介：2017年,在中央电视台热播节目《开讲啦》青年公开课上,首都医科大学附属北京天坛医院常务副院长、党委副书记王拥军教授在接受主持人撒贝宁采访和发表演讲时所表现的睿智、幽默和健谈,给观众留下了深刻的印象。读过他的著作《脑海深处》的人都知道,书中每一篇文章都以生动的故事开端,进而引申到脑血管疾病专业领域研究,娓娓道来,深入浅出,让高深的科研显得不再乏味,反而散发出引人入胜的生趣。显然,这是位有故事且会讲故事的临床医学科学家。

简介：摘要目的本文主要分析耳科眩晕者跌倒防范护理措施，希望能为临床护理提供较为满意护理意见。方法将2015年12月～2017年03月到我院诊治的耳科眩晕患者88例选人本次研究，按照患者的护理先后顺序进行分组，第二组44例患者接受常规护理，第一组44例患者行综合护理+预防跌倒的护理干预措施，并对比两组耳科眩晕者的护理状况。结果第一组护理满意度高达95.45%，第二组护理满意度明显低于第一组，仅为77.27%，将第一组和第二组的数据进行对比，两组数据之间的存在较为明显的差异，统计学的意义存在（P＜0.05）。第一组并未出现患者跌倒，未跌倒率高达100.00%；而第二组患者出现5例跌倒，未跌倒率为88.64%；第一组住院时间为（14.5±1.5）天，第二组住院时间为（19.0±2.5）天，将第一组和第二组的数据进行对比，两组数据之间的存在较为明显的差异，统计学的意义存在（P＜0.05）。结论与常规的护理相比较，综合护理+防跌倒护理干预能够有效减少眩晕跌倒，减少对患者造成身体机能造成损害，值得应用和推广。

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简介：摘要目的分析社区鼻饲病人护理及陪护者健康指导效果。方法选取2016年4月至2017年10月期间该市社区家庭鼻饲患者120例，及其主要陪护者120名进行研究，抽签均分为常规组和干预组，对常规组患者常规护理，陪护者护理健康指导，加强干预组患者护理，开展患者和陪护者健康指导，观察比较两组患者并发症发生情况，陪护者鼻饲护理知识掌握情况。结果干预组患者并发症发生率为3.33%，显著低于常规组患者（P＜0.05），陪护者鼻饲护理知识掌握评分为（92.32±3.89）分，显著高于常规组陪护者（P＜0.05）。结论加强社区鼻饲病人护理干预，对患者及陪护者施加健康指导能有效改善患者生活质量，促进患者健康。

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简介：摘要目的为了分析健康体检者在常规体检过程中容易出现项目漏检的因素，为了进一步提高体检质量。方法在体检项目样本中随机抽取1000份健康体检者的体检表进行统计分析，分析项目人数以及漏检情况，对漏检成因进行分析总结，并对其进行分类归纳，结果显示，在1000份体检表中，出现项目漏检的有146份，漏检率为14.6%。漏检主要成因是体检者缺乏体检意识、较为重视仪器检查、缺乏手工检查、工作繁忙认为体检麻烦、担心检查出疾病、体检单位组织以及医院体检中心管理存在漏洞。结论健康体检者出现项目漏检情况经常出现，应该加强体检管理工作，做好健康体检者健康教育工作，尊重体检者隐私，保障体检者完成所有项目的体检。

简介：摘要目的为满足老年体检者体检需求，探讨合适的心理护理方法。方法通过调查分析老年体检者心理状态及其心理需求，稳定他们的不安情绪，及时地做好心理疏导和心理支持。结果通过心理护理，解除他们不良情绪，提高了老年体检者满意度。结论应针对老年体检者的心理特点，在体检全程中进行心理护理，增加体检满意度。

简介：【摘要】目的：探究流失的献血者经电话招募的应用效果。方法：以电话沟通方式与我中心2017年1月至2019年11月流失的1568位献血者进行沟通，深入了解献血者流失原因，并统计其结果。结果：2017年、2018年、2019年流失数576、524、468位，成功捐献数为24、27、41位。献血者流失原因主要包括家人反对、没时间、身体健康原因、不愿意再捐、电话失联、在外地、直接挂机、其他等因素。结论：为保持献血者队伍稳定，应结合本次献血者流失原因，制定出具有针对性的招募策略，通过积极改进献血服务，增加沟通，提升献血者满意度。

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