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  • 简介:建立一个集卫生、医疗保障等多种相近职能于一身的国家健康福利部或国家健康委员会,是一种典型的"大部门体制"改革思路。2008年国务院机构改革时,成立了工信部、交通部、人社部、环保部等几个"大部门",体现了"探索大部门体制,健全部门间协调配合机制"的改革方向。此次"大部制"改革没有涉及卫生、医疗保障等部门,也没有与新一轮医改联系起来。

  • 标签: 健康福利部 医改 机构改革 医疗保障 协调配合 委员会
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  • 简介:摘要: 在经济方兴未艾、持续发展过程中,作为世界制药机械生产大国,我国中药制药装备技术水平与一些先进国家比仍存在一定距离,亟需对中药制药制备技术予以升级。基于此,本文首先介绍了 中药制药装备技术升级的相关政策,其次分析了我国中药制药装备行业发展现状及存在的问题,最后提出了我国制药装备技术升级途径,希望能为相关业界人士提供一些有价值的参考,从而为中药制剂更加稳定、有效、安全生产保驾护航。

  • 标签: 中药 制药装备 技术升级 政策 途径
  • 简介:1医院战略的概念、分类及实施方法1.1医院战略的概念战略管理是在20世纪70年代为适应第二次世界大战后企业竞争激烈,环境复杂多变,经营难度加大的环境在美国逐步形成的一门新兴学科。主要研究企业如何制定和实施科学的发展战略,以保障组织的持续、快速、健康发展。

  • 标签: 全面预算管理 医院战略 20世纪 新兴学科 企业 环境
  • 简介:正在进行中的全国城乡医保统筹课题,相当看重镇江的实践。该课题是国家人力资源和社会保障部“统筹城乡就业与社会保障”研究的一个子课题,其牵头人、武汉大学社会保障研究中心王保真教授6月份专程赴镇江实地调研,对镇江的做法非常认同。

  • 标签: 镇江 医保 社会保障部 通道 待遇 医改
  • 简介:文章以上海交通大学医学院附属新华医院物流系统的升级改造为例,分析了传统医院物流的现状和应用评估,详细阐述了医院智能化物流系统升级改造实施的总体规划与具体过程,以期为同行提供借鉴。

  • 标签: 医院物流系统 智能化 升级 改造
  • 简介:医院实施低成本战略是解决“看病难、看病贵”的根本途径,是提高医院经济效益的可靠源泉,是国家制定合理医疗服务价格的根本保证。本文在医疗市场竞争日益激烈,医疗费用快速增长的大背案下,分析了当前医院成本不断上升的主要原因,并提出了医院实施低成本战略的措施和途径。

  • 标签: 医院 低成本战略 措施 途径
  • 简介:2015江苏国际医疗器械科技博览会(MEDITEXPO2015)将于今秋9月24日至26日,在常州西太湖国际博览中心拉开帷幕。作为中国唯一一个坐落于医疗产业基地的专业品牌商展,江苏医疗展将承担起以江苏为核心的华东地区、乃至整个南方地区医疗器械市场商贸合作、企业支持、政策引导、学术交流等多个重要职能。

  • 标签: 医疗市场 江苏 医疗器械市场 聚焦 医疗产业 华东地区
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  • 简介:摘要我国医疗卫生事业的发展离不开公立医院,公立医院是医疗行业的重要阵地,在推动社会发展方面具有重要的作用。公立医院在市场化竞争的前提下面临着各种机遇和挑战,公立医院能够提升医院的竞争力,也能够依靠医院的科学化管理有效的改善民生发展公共事业。本文以公立医院的发展战略管理为研究核心,分析阐述了在新的时期和新的环境下,公立医院发展应该进行的相关研究和探索,明确了公立医院进行战略性布局和新时代的管理应该进行的相关工作。

  • 标签: 公立医院 发展战略 管理 探究
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  • 简介:进入21世纪的医院面临的是医疗技术的日新月异,医疗服务的产业化,医疗需求的个性化、多样化,医疗机构的特色化,公立医院将面临服务市场新的发展机遇和挑战。在激烈的医疗市场竞争中如何经营、管理好医院?如何占有更多的医疗市场份额?是医院管理者思考和探索的永恒课题。按照市场经济规律的要求转变观念和思维方式,调整医院管理结构,树立良好的医院品牌形象,制定并实施医院品牌发展战略,是医院在优胜劣汰的激烈竞争中寻求更大的发展空间、保持可持续发展的唯一选择。

  • 标签: 医院可持续发展 品牌战略 医疗市场竞争 医院管理者 医疗市场份额 市场经济规律
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  • 简介:立足于我国医疗卫生行业实际背景,以探究医院间战略协作联合发展机制为方向,创新性地提出了"资源转化→产品孵化→效益深化"三阶段概念模型,并以国内某医科大学附属医院为研究对象,通过调研统计分析,对运行机制进行深度挖掘,为实际工作提供了系统理论支持及直观数据参考。

  • 标签: 资源共享 战略协作 联合发展 效应量 医院
  • 简介:【摘要】医院人事有效档案管理标准是以真实反映人员经历为主要依托,按照实际工作实际操作和标准进行信息检索分析,了解人才实际的发展情况,做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准,方便医院合理的管控认识档案的资源和开发利用水平,不断优化人力资源的有效配置。人才是医院竞争发展有效可实现的最重要的标准,根据实际有效实施的发展战略标准,不断充实并丰富医院的人事档案水平,明确人事档案的科学规范管理标准,推行科学有效的人力资源开发和使用效果。按照医院实际发展需要建立合理的档案管理制度,维护人事档案的真实价值和严肃标准,不断提升人才的有效流动和配置使用,为医院建立良好的服务发展资源。

  • 标签: 医院 人事档案 人才战略
  • 简介:摘要:在市场与形势快速快速的时代背景张,我国很多医药企业陆续陷入了空前的营销困境,从设计药品的特殊消费群体与渠道直至已经开始实施了分开管理处方药和非处方药的办法。近年来,国家开相关部门开始对药品实施了限价、公开招标采购等诸多政策,这些转变均使药品企业面对一个全新的政策格局下形成的的市场空间,很多是猝不及防的,药企在积极终结传统营销手段的同时,迫切需要建设一种全新营销模式。鉴于此,文章对新形势下医药市场的营销战略进行了研究,以供参考。

  • 标签: 医药市场 问题分析 营销策略
  • 简介:【摘要】随着现代化医院改革的不断深入开展,信息化技术在医院当中的应用越来越广泛,但是在医院当中应用信息化技术时存在一些问题,影响医院的正常管理工作。这就要求医院在应用信息化技术时,制定相关的战略规划以及管理,在医院当中建立完善的信息化战略规划,从而保证医院工作可以正常有序开展。

  • 标签: 医院信息化 战略规划 管理工作