简介：摘要人才工作是经济发展的重要前提，随经济的发展，人才工作市场化的要求日益突出。本文对我国以市场化方式推进人才工作的现状进行了分析，并针对存在的问题从人才引进、留用、培养及发展四个方面对人才工作市场化提出了几点思考。

简介：摘要在我国的现有医保主要是由部分保险、规定医保费用支付方式和特定地点等等组成。医保的控费机制没有参与到社会中的药品的市场价格。这导致医保控费机制在调整价格时是被动的，所具有的费用控制效果也不明显，同时医保基金的使用效率低。要想解决这个困境，只能让医保基金结构占据重要地位，对含有医保的药品制定好支付价格的制度，对医疗服务的价格做好改革，建立完善的起医疗制度。形成能与药品价格的市场化改革相互助的医保控费机制。

简介：摘要在我国的现有医保主要是由部分保险、规定医保费用支付方式和特定地点等等组成。医保的控费机制没有参与到社会中的药品的市场价格。这导致医保控费机制在调整价格时是被动的，所具有的费用控制效果也不明显，同时医保基金的使用效率低。要想解决这个困境，只能让医保基金结构占据重要地位，对含有医保的药品制定好支付价格的制度，对医疗服务的价格做好改革，建立完善的起医疗制度。形成能与药品价格的市场化改革相互助的医保控费机制。

简介：　　摘 要：医院是一个比较特殊的社会组织，为群众及社会提供医疗服务，同时具备经济性与社会性。近年来，随着现代社会的发展和不断深入的医疗改革，人本管理思想逐步融入医院管理工作中，这一全新的管理理念，要求医院依据从业人员的心理与思想状态开展管理，确保管理工作的有效性，激发从业人员工作的积极性与自主性，从根本上提高医院医疗服务水平。基于此，为了促进医院的健康与可持续发展，文章研究了人本管理思想在医院管理中应用的作用及对策。

简介：摘要近年来，随着我国教育制度的不断完善，已经由传统的应试教育逐渐转变为素质教育，人本教育思想也得到了广泛的应用和重视，因此将人本教育广泛应用于妇产科教学中，不仅能够为妇女营造一个良好的就医环境，同时也能提高妇产科教学的整体质量和水平，优势是显而易见的。本文针对妇产科教学渗透人本教育的现状以及存在的问题，提出几点有效的措施和建议，从而优化我国妇产科课堂教学效果，促进学生的全面发展。

简介：摘要目的探析基于人本理念的基层医院管理实践。方法收取我院58例医院管理人员，收取时间在2015年10月1日直至2016年3月20日，并将医院管理人员分为两组，对照组(29例管理人员实施常规管理)，观察组(29例管理人员将人本理念应用在临床管理中)。结果观察组医院管理人员管理后的管理操作评分（92.01±1.18)分优于对照组（71.01±1.06)分（P＜0.05）。结论人本理念在促进医院各项发展过程中具有十分重要作用，该理念体现了人性化特征，不但能为每位患者提供服务，还能注重医务人员感受，将其应用在基层医院管理中，不仅能提高医院管理水平，还能提升医务人员工作能力。

简介：摘要医院党建工作质量关系医院发展，影响医院党组织效能发挥，关系我国卫生医疗事业发展进步，我国对医院党建工作都给予了高度重视。近些年来，随着社会环境的日益复杂，经济的快速发展，医院党建工作难度越来越大，涉及内容越来越广，医院党建工作面临着新挑战、新形势，使得医院党建工作改革创新显得十分迫切。想要加强医院党建工作，促进党建效能发挥，应积极融入人本管理思想，贯彻“以人为本”的理念，增强基层群众及党员对医院党建工作的认可。本文将针对医院党建工作中的人本管理展开研究和分析。

简介：摘要人本管理理念，不同于把“人”作为工具或手段的传统管理思想，它是在深刻认识人在社会经济发展中的作用基础上，形成的“以人为本”的管理模式，突出了“人”在管理中的地位和作用。随着医疗卫生体制改革的不断深入，医疗行业特别是医院的市场竞争也日益激烈。医院作为一个服务和管理上具有特殊性的社会组织，在当前社会形势下要进行有效管理，就必须转变陈旧的观念和方式，将人本管理理念融入其中，促进医院管理的规范化和科学化，不断提升其管理能力和服务水平。

简介：摘要 目的 探讨人本理念在医院管理中的应用效果。方法 在2023年1月-6月于医院管理中采用常规管理模式（对照组），在2023年7月-12月于医院管理中采用人本理念（观察组），针对两组管理质量、医护人员临床能力评分进行观察比较。结果 观察组的管理质量评分、临床能力评分均高于对照组（P＜0.05）。结论 人本理念在医院管理中的应用效果良好，有利于提升医院整体管理质量，促使医护人员的临床水平更高，值得推广应用。

简介：摘要医保管理的有效实施需要建立相应的医院信息管理系统，并开发具体的医保管理程序，从而结合信息化管理模式来满足医保政策中的相关要求，实现医保管理的规范化以及信息化建设。本文对信息技术在医院医保管理中取得的成效进行了分析，为未来医院医保的信息化建设提供了相应的参考依据。

简介：摘要：在现代医疗体系中，医疗质量和安全日益受到重视。本文研究精准化、信息化、系统化的医疗质量与安全体系，深入分析其特点和优势，包括数据驱动、信息管理、系统操作和个体化治疗等方面，并阐述其在提高医疗质量、效率以及降低医疗成本方面的优势。文章还详述了体系的主要架构和构建所需的有效保障，旨在推动医疗体系的创新和完善。

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简介：摘要本文从护士长的角度分析了人本观念在护理管理中的重要性和必要性，并深入探讨护士长实施人本护理管理的重要环节关爱护士，提供有力支持；制定激励机制，激发护士工作热情；充分信任护士，提高职业认同感；关注护士职业发展，实现自我价值；创造舒心环境，营造和谐的氛围。

简介：摘要目的遇到病人需要急诊的情况时，传统的护理路径主要讲究程序，按照规则和步骤对患者进行处理，而人本护理路径允许护理人员根据实际情况，灵活选择应对方案。为了研究急诊护理路径的改良措施，提高效率。方法选择2017年全年来我院急诊科就诊的急诊患者634例。采用随机分组法分为2组，A组317例采用人本护理急诊护理路径，B组患者采用传统护理路径。比较两组的致死率、致残率和护理满意度。结果B组患者的致残率和致死率明显高于A组，A组患者的护理满意度明显高于B组，P<0.05。

简介：

简介：摘要：自动化和标准化对于体液检验在临床诊断中的重要性日益凸显。体液检验是评估患者健康状况和疾病诊断的关键步骤之一。然而，传统的手工操作存在许多缺点，如人为误差、时间消耗和操作不一致性。自动化技术的引入使得体液检验过程更加准确、高效和可靠。自动化系统能够自动执行样本处理、分析和结果解读，减少了操作人员的干预，从而降低了错误的可能性。标准化的体液检验结果有助于医生正确评估患者的健康状况并做出准确的诊断和治疗决策。因此，自动化和标准化对于体液检验的发展和临床实践具有重要意义，并将继续推动体液检验技术的进一步改进和应用。

简介：摘要：连枷胸导致反常呼吸，低氧血症常危及患者生命，此类患者往往合并血气胸、其他脏器损伤、休克、大量失血甚至DIC等，治疗难度大、病程长、并发症、合并症多，预后不佳，具有较高死亡率。我科2016年以来采取集束化、阶段化策略治疗严重连枷胸36例，取得较好疗效，有效的改善了患者预后。现将该方法介绍如下。

简介：摘要：目的：研究分析人本位整体护理在老年肺炎护理中的临床应用效果。方法：选择2019年8月到2020年8月医院收治的80例老年肺炎患者，采用随机方式分为两组，对照组采用常规护理，观察组采用人本位整体护理，对比两组的并发症发生率及护理满意度。结果：观察组采用的人本位整体护理的护理满意度及并发症发生率均优于对照组，两组存在差异。结论：人本位整体护理应用于老年肺炎护理中，可以有效的提高护理满意度，减少并发症发生率，临床应用效果良好，可推广运用。

简介：【摘要】：目的：分析人本护理对颅脑损伤手术患者负面情绪的影响。方法：选取本院2022年 6月-2023年6月进行颅脑损伤手术患者作为研究对象，随机将患者分为对照组和观察组各30例。对照组患者接受常规护理模式进行干预，观察组患者接受人本护理干预，比较两组患者术后焦虑、抑郁评分以及其他指标差异。结果：对照组患者生活质量评分比观察组患者低P<0.05，对照组患者负面情绪评分同观察组患者相比较高P<0.05。对照组患者术后并发症发生风险比观察组患者高P<0.05。结论：人本护理可以有效颅脑损伤手术患者负面情绪，提高患者生活质量，减少术后并发症发生风险，值得应用。

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