简介：【摘要】目的： 探讨怀旧疗法在高血压病患者中的应用效果。 方法： 选择 2017 年 5月 -2018年 5月在我院就诊的高血压患者 284例，按照随机数表法将其分为对照组和观察组，各 142例。对照组患者接受常规护理，观察组接受怀旧疗法护理 。 结果： 干预 4 周后，观察组生活质量得分高于对照组，差异具有统计学意义（ p<0.05）； 干预后观察组患者的血压显著降低；干预 4 周后，与对照组比较，观察组满意度较高，差异具有统计学意义（ p<0.05）。 结论： 怀旧疗法能够提高高血压患者生活质量及满意度水平。

简介：摘要目的探讨怀旧疗法在高血压病患者中的应用效果。方法选择2017年5月-2018年5月在我院就诊的高血压患者284例，按照随机数表法将其分为对照组和观察组，各142例。对照组患者接受常规护理，观察组接受怀旧疗法护理。结果干预4周后，观察组生活质量得分高于对照组，差异具有统计学意义（p<0.05）；干预后观察组患者的血压显著降低；干预4周后，与对照组比较，观察组满意度较高，差异具有统计学意义（p<0.05）。结论怀旧疗法能够提高高血压患者生活质量及满意度水平。

简介：摘要：随着人口老龄化的加速，老年精神障碍日益凸显为一个严重的公共卫生问题。怀旧疗法作为一种心理社会干预手段，在老年精神障碍患者的照护中，显示出独特价值。本综述旨在探讨怀旧疗法的概念、干预形式及其在老年精神障碍患者中的主要效果，以期为临床实践提供参考。

简介：摘要：目的探讨怀旧治疗对老年慢阻肺（COPD）合并抑郁患者的护理效果。方法　本研究对象为我院2021年1月～2022年1月80例COPD合并抑郁症患者，随机分为对照组与观察组，对照组接受呼吸内科治疗以及常规心理干预，观察组在对照组基础上进行怀旧治疗。比较干预前后汉密尔顿抑郁量表（HAMD）、汉密尔顿焦虑量表（HAMA）以及圣乔治呼吸问卷（SGRQ）、1s用力呼气量（FEV1）、6min步行距离（6MWT）。结果　两组干预后HAMD评分以及HAMA评分较干预前均明显下降，且干预后观察组均显著低于对照组（P

简介：摘要：目的：研究老年痴呆患者临床护理干预接受怀旧疗法的价值体现及患者生活质量评价。方法：研究样本确定为老年痴呆症患者，研究时间限定为2019年7月到2020年8月本院接收并实施医疗干预的老年痴呆症患者共计82例，基于时间线分组，2020年2月前收治的患者实施常规护理干预，录入对照组，2020年2月后收治的患者实施增加使用怀旧疗法，录入干预组，对比分析护理效果满意度、生活质量评分。结果：干预组患者满意度占比97.56%，对照组满意度占比80.49%，组间数据分析具有统计学意义（P＜0.05）；干预组患者生活质量四项数据分析中，生理评价、心理评价、社交评价、自我意志等项目评分数据较之对照组同项数据存在统计学意义（P＜0.05）。讨论：老年痴呆患者的临床干预中，基于患者病情因素的影响，在临床护理干预方面实施怀旧护理，借助往事、旧物的实施，帮助患者回忆相关记忆，促进脑部功能的改善，同时改善患者的心态与生活状态，应用价值显著。

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简介：摘要：任何一家医院都有其本身存在且区别于其他医院的独特的医院文化。医院，作为健康行业的重要支撑，其文化既是健康文化的重要组成部分，又是影响健康文化的重要阵地，同时也受健康文化的影响。随着“健康中国”战略稳步推进，医院的任务以治病为中心逐渐转变为以人民健康为中心。作为广大人民群众的健康守护者，医院在履行救死扶伤职责的同时，探讨加强医院文化建设、促进健康文化传播、提升全民健康素养、助力健康中国建设更是新时代义不容辞的责任。

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简介：【摘要】近百年来，我国中医经历了坎坷的道路，几经风险，而中医危机也是中国传统文化面对的危机。同时，中医的命运也是中华民族传统文化命运的缩影。中医文化的命运是中国传统文化命运的缩影，可见，中医文化的发展也是影响到思想、文化不同领域的关键因素。本文对中医文化的命运进行探讨，以此为中医文化未来的发展提供新的思路。

简介：摘要随着国家医改的深化，医疗市场供需关系出现新的变化，医院的生存发展面临严峻的挑战。面对这种形势，医院怎么办?本文通过在医院文化建设领域探索，根据国家医改要求和遵义医疗市场规律，提出“进德修业，与时同行，以文化建设统领医院和谐发展”理念，以文化管理为医院管理的核心，主动适应，积极进取，使医院在激烈的竞争环境中不断发展完善。

简介：摘要 目的 礼仪是指人们在社会生活和工作中，仪容仪表、仪态举止、言语谈吐及相应仪式等方面已约定俗成的规范方式。无偿献血是一项爱心事业，怎样有效开展无偿献血宣传，怎样提高人们对无偿献血事业的积极参与度，怎样把无偿献血服务工作做得更好，怎样增强采供血事业的社会满意度，是血站人亟待解决的问题。推行无偿献血护士礼仪文化，能够提高献血者满意率，招募到更多献血者，增加采血量。

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简介：提高职工意识是医院文化建设的前提；领导者高度重视是医院文化建设的关键；医院精神是医院文化的灵魂；提高职工素质是医院建设的根本所在

简介：摘要：目前，在医院发展过程中，医院文化是其必要性的竞争因素，中医药文化是继承创新以及传播的主要内容，依据行业特点，对传统中医文化进行研究和理解，应用到实践活动中，通过现代化的文化理念对医院发展进行引领，创造具有个性化的现代医院文化品牌。汲取传统文化精华，在现代文化中实现传承和提升，传统文化进行实践创新是现代文化传承以及提升的活力本源，促进传统中医文化的可持续发展。本文通过对传统中医文化传承必要性进行分析，实现传统中医文化的发展与传承。

简介：摘要：现代化社会中的医疗领域发展，最关键的还是要做到与科学发展趋势相契合，并坚持以人为本的运行理念，同时还要提高对医院人文资源的开发与利用，以此来保障人文管理模式更加契合不同人群需求或者是个性化特征等。在实际进行人文管理时，必须要时刻秉持文化理念为根基，然后对医院内部的各种管理活动以及护理工作进行内部协调，保障整体工作和谐开展，同时还需要在把握医院人文管理内在需求的基础上，对医院内部文化进行全面创新，努力构建出发展战略支持型的医院文化体系。文章也主要针对护理人文管理及文化建设作出详细综述。

简介：【摘要】：开展职工文化建设是提高医院凝聚力的重要途径，可以推动医院在新时代的可持续发展。医院需要为广大医护人员提供良好的工作环境，从而重视医院组织积极开展职工群众文化活动，加强医护人员群众与基层党组织的联系。职工文化建设有助于提高医护人员群众的文化素养，巩固党的领导。因此需要通过积极的职工群众文化活动，推动职工文化建设，加强医患交流，构建和谐关系，丰富医护人员的精神文化生活。文章主要针对加强职工文化建设的意义与开展职工群众文化活动的思考展开探讨。

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简介：摘要中医药既是几千年来中华民族在医学领域取得的伟大创造成果，博大精深、内涵丰富，是历史遗留给今天的重要财富。在新的历史时期，继承和弘扬中医药文化是推动中医药事业发展的必然需求。

简介：摘要目的总结医院文化创新的思路，方法通过对经营策略的创新、服务理念的创新、管理体制的创新、知识创新、知识创新、科技创新、人事管理的创新、提升医院文化建设。结果我们的医疗服务不仅要提供良好的医疗技术服务，还应在医疗技术服务过程中体现“以人为本”的思想，这是医院文化建设的重要内容。结论医院文化是医院在长期医疗服务实践中凝聚积累起来的文化氛围与价值观，医疗行业作为一种特殊的服务，必将会面临激烈的市场竞争，谁就能赢得群众的好感和信任，就能占领和开拓医疗市场。