简介:摘要目的多方位考核以调动职工的多方面的积极性。方法将绩效工资与工作量、医德医风、规章制度、职称、职务、科内考评、星级护士、科研、教学、论文、双新等项目挂钩。结果一年来,科内工作抢着干,服务态度明显改善、服务质量明显提高;科研项目及论文数目显著提高。结论通过多方位考核调动了不同称职人员的积极性。
简介:摘要目的探讨两种常用于喉癌诱导性化疗的治疗方案的近期疗效比较,评价其临床应用价值。方法筛选32例未经手术和放疗治疗的喉癌患者,按TNM分期分为DEP组和DDP+5-Fu组,分别接受标准DEP方案化疗(顺铂+足叶乙甙+博莱霉素)和顺铂(DDP)+5-氟脲嘧啶(5-Fu)的化疗方案化疗,并按通行标准对近期疗效和毒副反应进行评估。结果DEP组患者完全缓解率(CR)和有效率均显著高于DDP+5-Fu组,而两组副反应情况无显著性差异。结论DEP化疗方案诱导化疗的近期疗效优于传统的DDP+5-Fu方案,副反应也相当,可以作为喉癌诱导性化疗的备选方案。
简介:摘要目的研究脓毒性休克时不同液体复苏方案下对循环内皮细胞、血管内皮细胞生长因子损伤的影响。方法32例脓毒性休克患者,分为0.9%生理盐水复苏组、7.5%高渗生理盐水复苏组、羟乙基淀粉氯化钠注射液(130/0.4)复苏组,分别于开始治疗开始前、开始治疗后2h、12h、24h、48h、72h各时间检测循环内皮细胞以及检测血浆VEGF浓度。
供应室绩效工资分配方案的设计与运作
两种诱导化疗方案治疗喉癌的近期疗效比较
不同液体复苏方案对脓毒性休克治疗的对比性研究