简介：从企事业单位，到街道乡镇，基层党建可谓千头万绪，不时听见有基层党务人员发出基层党建事情多，头绪多、任务重、不知从哪里着手，抓不到点子上等类似的感慨和抱怨。这些抱怨说明有些基层党务人员思想认识出现了偏差，工作思路和工作方式方法出了问题，反映在基层党建效果上大打折扣。

简介：

简介：摆正位置,协调关系。供电所是电力企业的派出机构,有着多重领导关系,也有着自己独立行使权利的特殊性。要做好基层供电所长工作,需要摆正自身位置,妥善协调好上下级关系,处理好乡村两极领导及相关部门关系,同时关心职工生活、凝聚整体力量,更重要的是理顺企业与用电客户的关系。

简介：党支部创新工作作为一项日常性的工作,认真组织,周密安排,扎实有效地开展好,就会不断提高基层党支部的战斗力,促进支部作用的发挥

简介：目前，正值下一年度报刊征订时期．一些基层员工十分盼望能给班组订几份报刊，建起阅览架，以供班组成员工余时间读报学习．了解国家大事、新政法规、行业信息等。对于基层员工的盼望，企业领导应当引起的重视。

简介：电气建设勇为先宁夏回族自治区农电局一、我区开展农村电气化县建设的基本做法互．提高对建设农村电气化县工作的认识农村电气化建设不但能够促进农村经济发展，提高农民生活水平，而且在我区农电工作现有的基础上，能促进农电企业（县供电局）在规范化、标准化、制度化管...

简介：浅谈：乡电管站建设安徽省桐城县供电局王家迎乡电管站是农电的基层管理单位，它的建设如何，直接关系到乡镇企业的发展，农业生产的丰收，农民物质文化生活的提高；也体现农电工作如何“为农业，为农民，为农村经济服务”。目前，乡站建设形势多种多样，但从电管站的发展...

简介：对于电力企业，班组是贯彻落实国家电网公司提出的“一强三优”发展目标和“三抓一创”工作思路的最直接的实施者，切实抓好班组建设，对稳定一线员工队伍，加强企业执行力，提高企业管理水平和员工综合素质，确保各项生产、经营管理工作有效开展具有重要的意义。同时，班组还是员工学习技术、提升素质、

简介：温州电力局在2006年完成＂户户通电＂工程的基础上,加快实施新农村电气化工程。截至2009年9月,全市已累计建成4个新农村电气化县、78个新农村电气化乡（镇）、1380个新农村电气化村。已通过验收的新农村电气化村，电能质量和供电可靠性得到显著的提高。供电可靠性由2006年底的98．562％提高到2008年底的99．332％，综合电压合格率从2006年底的98．33％上升到2008年底的99.238％。

简介：

简介：尽管各级党组织在加强教育的基础上，建章立制，健全和贯彻民主集中制，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，但仍有少数党员领导干部甚至高级干部，从不廉洁自律、不接受监督开始，逐步蜕变到政治上腐败变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终走上违法犯罪的道路。

简介：加强管理──班组建设的关键在密云供电局，有一个人人称赞的班组，它就是变电工区的高压试验班。全班人员在搞好安全生产的同时，认真抓好班组管理工作，对生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用。他们的做法是：一、加强安全教育。全班人员一直把安全生产放在首位，定...

简介：近年来,随着依法治国理念不断深入,工程建设相关的环保、林业、国土、安全生产、消防等法律法规也越来越细致,政府监管标准也越来越高,工程建设领域巡视、审计、依法治企综合检查中发现未批先建、违规建设、“先上车再补票”等现象屡禁不止,特别是在消防手续办理、土地证办理等方面存在较大差距,这集中反映了部分建设管理人员法制意识淡薄,为电网发展带来较大风险隐患。规范电力工程建设管理要突出加强初步设计评审、工程开工、工程投产三个关键点管控,切实加强输变电工程全过程依法建设管理要求。

简介：随着县级供电企业综合实力评价体系的实施，企业软实力的概念逐步形成。供电企业要紧紧把握企业文化和社会责任两大核心要素，落实科学发展观，促进企业和谐发展。坚持以人为本，努力培育和打造以“团结协作、拼搏奉献”的企业团队，为企业可持续发展和社会进步作出更大贡献，作为企业软实力的最终目标。

简介：无锡县电力建设风采（之一）目前，无锡县供电局已建成投运３５ｋＶ以上变电所２７座，架设１０ｋＶ以上线路１８７６公里。使全县电网结构有了较大幅度的改善。图为调度人员正在专心工作。无锡县电力建设风采（之一）...

简介：拓展思维,致力组织变革,搭建新型架构,应成为＂全能型＂供电所建设的首要议题。＂兵无常势,水无常形。＂以变应变重在变,顺势而为重在为。在电力体制改革深入推进,售电侧市场竞争格局日趋形成的今天,国家电网公司适时做出战略部署,明确建设＂全能型＂乡镇供电所目标。

简介：2月17日，国网山东省电力公司工会印发《班组建设评价细则》，细则使班组建设标准实现了可量化、可检查、可考核，让班组建设标准体系更加科学规范。

简介：优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,对内形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范从而提高企业的竞争力。为进一步探索如何充分运用企业文化积极作用,推进肇庆供电局职工之家建设,局工会以广宁供电局为试点,通过打造＂温馨、康宁＂的企业文化品牌,创新工作内容、管理方式,深化工会人文关怀工作,激发职工参与热情,形成企业与职工互动的良性循环,提升职工的归属感和幸福感,凝聚和引领广大职工积极投身企业改革发展中,为企业的向前发展努力奋斗。

简介：国网北京通州供电公司站在建设中国特色世界城市的高度，倾力服务北京城市副中心建设，围绕“突出配电网改遣建设，提升电网发展水平”的工作方针，充分发挥自身优势，努力推进地区主配农网协调发展。

简介：近年来,高密市供电公司以认真贯彻落实党的十八大、十九大为指导,以加快建成＂一强三优＂现代公司为目标,积极推行＂三三三＂企业文化模式（即三个强化、三个优化、三个推进）,全面加强企业文化建设,有力地推动了企业和谐、健康、持续发展。