简介:3月中旬,北京市动物卫生监督所首次会同天津市饲料办、饲料兽药监察所,对该市一家涉嫌经营不合格饲料添加剂企业设在天津的库房进行了联合执法检查,并就饲料经营环节注册地与仓储地跨省分离现象如何加强监管进行了研讨。京津两地执法人员现场勘验了该企业库房存货种类及数量,
简介:一、渠道建设的地位分析任何一个产业,要想获得成功,都必须注重三大建设。一是产品建设,即要开发出具有相当竞争优势的产品、完善整个产品线的以及产品定位:
简介:绩效问题是每个企业关注的焦点,同时也是大家普遍认同的管理难点。说它是管理的共同焦点,是因为绩效管理是企业经营管理中最重要的一个工作。管理大师德鲁克1954年在《管理的实践》中就提出这样一个命题“绩效是组织生存的唯一目标。”但是,目前大多数企业在绩效管理中都很难做好。那么,抓绩效该从哪些方面着手?有何关键性的技巧?以下我们就共同做出探讨。
简介:随着行业竞争的加剧,越来越多的企业在终端投入重兵,集中力量搞开发。不管是企业直接经营终端还是通过经销商经营终端,都不约而同地采取了密集开发终端策略.希望通过掌控数量庞大的终端实现区域占位、挤压竞争对手、掌控市场。但从实际效果看,终端战略布局失当,数量庞大的终端就会出现不仪不能帮助企业实现终端目标和终端的协同效率的情况。而且还会出现诸如加大终端管理的难度,造成终端成本上升、效益下降等严重问题。主要表现在两点。
简介:一个初创于2003年的企业,没有过多地炫耀与张扬,只是凭着企业的坚定信念与执着,一步一个脚印地在兽药行业中摸爬滚打、奋力拼搏:一个地处禽药聚集、竞争激烈之地的企业,而今却成功兼并其他企业成为自身生产基地,完成了蜕变到质变.并成功推行精品完善化战略和营销系统化战略,在2009年兽药行业严重滑坡的大环境下逆势而上,上半年销量增加35%.年底销量同比增长50%……
简介:综观目前动物药品企业的高级人才状况,行业内职业化人才比较稀少和紧缺,这不仅仅是指技术型人才、营销型人才、生产型人才,更指基础性研究人才尤其是管理人才。由于兽药行业发展初期属于低水平的竞争,
京津首次跨区域联合监管饲料经营企业
动保渠道战略性建设浅议
战略性绩效管理关键技巧要素分析
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正欣源的2大战略观
动物药品行业的高级人才分析