简介：1、先育后用：麦当劳麦当劳的管理者认为，企业首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。因为麦当劳是服务性行业，有优良职业道德的才能成为一流的员工。所以，他们着力于寻求相貌平平但具有吃苦耐劳和创业精神的人，并以公司自身的经验一一麦当劳精神来培训自己的员工。这种极有主见的管理，为麦当劳赢得了很大的成功。用这种精神培养出来的人，即便离开了，也应该是一个对社会有用的人。这种价值观使员工们努力为公司争取荣誉。
简介：6月初，中央环保局正式发起第一轮环保督查回头看，江苏确定要关停2000多家化工企业，同时环保督查队直接入驻了11个省市，近万家化工厂将关停。
12家顶级企业的人才法则
环保督查回头看!万家工厂被关停，部分原材料价格已“起飞”
