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  • 简介:1、先育后用:麦当劳麦当劳的管理者认为,企业首先应该是培养人的学校,其次才是快餐店。因为麦当劳是服务性行业,有优良职业道德的才能成为一流的员工。所以,他们着力于寻求相貌平平但具有吃苦耐劳和创业精神的人,并以公司自身的经验一一麦当劳精神来培训自己的员工。这种极有主见的管理,为麦当劳赢得了很大的成功。用这种精神培养出来的人,即便离开了,也应该是一个对社会有用的人。这种价值观使员工们努力为公司争取荣誉。

  • 标签: 企业 法则 人才 创业精神 麦当劳 服务性行业
  • 简介:智能工厂,环保洁净未来,乘北人干人盛会佘韵,《包装前沿》杂志社组团参加了西安昱昌环境科技有限公司于西安、郑州两地举办的“旋转RTO废气处理实际运行案例”品鉴活动,参观了西安航天三沃、郑州义兴彩印、彦峰彩印等三家企业的RTO样板工程,为当前软包装企业遇到的VOCs处理难题提供借鉴。

  • 标签: VOCS 西安 彩印 郑州 航天 软包装企业
  • 简介:1、阿里巴巴集团创始人马云:一定要涨工资每个老板在请员工的时候要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有梦想,觉得你的产品就是一个简单的产品,不要寄希望员工有梦想。员工的梦想很现实,他必须要生存。

  • 标签: 工资 人才 阿里巴巴 创始人 员工 产品