简介：四、美军军事环保法规美国防部十分重视环保法规条令的制定。各种相关的法规相当完善，并适时修改与更新，各项法规内容详细，涉及到环保的方方面面。制定的所有法规命令都是建立在遵守国家、联邦的环保法律基础之上，如《美国法典》、《国家环境政策法案》等是美军制定环保法规的基石。美军部队力争做环保工作的先行者，强调部队对环境保护的重要作用，力求军事活动与环境之间达成一种协调，尽量减少或避免因军事活动对环境造成的影响和冲击。

简介：城市大气质量的优劣直接影响着人们的身体健康，关系着我国安定团结和事业成败，因此保护城市环境，创造良好的城市大气质量。是环境科学的一个重要课题。分析了城市大气污染状况，探讨了影响城市大气质量的污染因素，认为目前我国城市大气质量有了进一步好转，但还不容乐观，人为大气污染是城市大气污染的主要因素，严重地影响着城市大气污染，应根据不同对象，采取防止和减少污染物的排放、污染物的治理、搞好绿化等有效措施对大气污染进行认真治理，同时开展经常性的大气质量监测，及时了解和掌握大气质量状况，搞好城市环境保护，特别是搞好城市大气质量建设。

简介：描述了科研试验中不良习惯(亦称坏习惯)的主要表现形式，研究其成因与特性，探索其治理对策，旨在建设“平安营院”．

简介：加快武器装备建设步伐，实现我军现代化建设的跨越式发展，是我军当前的重要任务。在新军事变革的大潮中，全面分析面临的挑战，及时调整工作思路，对于做好信息保障工作尤为重要。本文分析了新军事变革对军事领域，尤其是对防化科技信息工作的冲击和影响，探讨了今后一段时期防化科技信息工作的努力方向。

简介：结合军兵种的具体情况进行对策研究，探讨新形势下防化装备科研信息发展和管理的规律及特点，以促进海军防化装备质量建设。

简介：对航空核辐射测量系统的工作效能作了比较深入的分析，并给出了几种可用的航空核辐射测量探测器不同运用方式时的效能分析结果。

简介：对科技声像工作5年来的基本情况进行总结，对存在问题进行分析，认为目前声像工作主要存在的问题是工作计划性差，声像制作经费不足，科技声像信息研究力度不够，声像资料存储管理模式陈旧等，针对新时期防化科研对声像工作的需求提出相应的建议和工作设想。

简介：加利福尼亚州欧文堡国家训练中心（NTC）的旅支援营（BSB）和团支援中队面临着一个挑战：建立一个旅保障区（BSA），对旅战斗队（BCT）的战术行动提供保障。成功的旅保障区作战逐渐成形于规划过程中，在此期间演练行动为有组织地占领旅保障区创造了条件。旅保障区占领后，旅支援营必须制定防御计划，以便在“决定性行动’’作战期间保护旅保障区的保障活动。

简介：当前我们的国家主权在国内外受到前所未有的威胁。鉴于陆军积极参与并随时应对这些挑战，陆军采办、后勤与技术副部长办公室必须承担其责任：制定全程采办管理计划，拟定并递交装备解决方案，以确保无论任务有多困难，士兵都能够完全胜任。

简介：防化科技工作的决策，源于对防化科技信息资料的充分占有，通过分析防化科技信息工作的作用及新形势下的主要任务、发展趋势，对防化科技信息工作者应具备的政治和专业素质分别提出了几点认识。

简介：介绍当前防化军工产品定型档案工作进展情况，总结定型文件的种类和编写要求，探讨做好定型档案工作的措施和建议。

简介：介绍了6S管理的基本内容和具体实施标准，论述了推行6S管理对防化科研工作的重要意义，探讨了实施过程中应把握的问题。

简介：从军事计量的地位和作用入手，分析了防化计量工作与防化装备需求的差距，并从观念创新，管理创新，技术创新三方面，阐述了对防化计量工作创新发展的思考。

简介：研究装备总体论证工作存在的问题，探讨如何做好新形势下的装备论证科研工作。

简介：针对我院科研试验的特点和要求，分析了安全保密工作的艰巨性和重要性，明确了安全保密总要求，提出了把安全保密工作落到实处的具体措施。

简介：该文对双筒液压充气减振器的基本结构和工作原理进行了分析，指出双筒液压充气减振器由于提高了减振器的临界速度，从而增强了外特性的抗畸变能力。提供了国产夏利（ＴＪ７１００）微轿车前减振器充气前后的试验外特性。

简介：新形式下防化科技信息服务队伍的科技情报信息工作应走出困境，增强服务观念，瞄准服务对象，挖掘熟化信息资源，开展优质特色服务，充分利用网络技术，开展信息有偿服务，加强队伍建设，真正发挥人才作用，才能在激烈的竞争中找到立足点，求得生存与发展。

简介：

简介：分析了我军装备采办的现状与军代表工作面临的形势，着重从体制、技术以及军代表意识三个方面就如何发挥军代表在装备采办中的作用谈些个人观点。

简介：本文从军用发动机行业振兴出发,着重从专业研究所角度,提出管理工作应重点抓下列几点:建立军民结合的体制,必须要做到产品上的军民结合;自行研制为主,在全力消化引进技术的同时,有选择地引进先进的适用技术;局部竞争,大力协作;加强人才开发,要重视培养年青人和发挥老技术人员的第二创造佳期的作用;提高本行业决策层的决策水平。