简介:
简介:现象的背后藏着危机,而且有些证据显示这种危机已经在广东、上海、河南、陕西等地开始集结出现,要想让五粮液继续稳固高端之旅,就必须正视市场环节中存在的问题,毋庸置疑,这些问题大部分是由国内放缓的经济走势所带来的,但也不排除有一部分问题是五粮液在市场化的过程中,甚至在高速发展过程中积压下来的。
简介:当前,劳动争议报道不时在媒体上出现,原因大体如下:一是用人单位越来越敢于运用劳动法律法规和规章制度,来处罚那些违纪违章以及不能适应本单位工作要求的劳动者;而长期习惯于原固定工管理模式的职工,不适应这种变化,导致主体双方发生矛盾。二是不少用人单位,特别是一些新建立的非国有企业,缺乏依法行使劳动用工权和管理权的意识,不依法行使权利,损害了劳动者的利益。
简介:小型机组所用设备较少,工艺简单。设备简陋,加上解决问题的回旋余地较小,导致各种面粉质量问题非常突出。所以对于小型机组要善于观察、归类、总结,找出各种问题及解决方法,对于改善粉质,提高产量,降低电耗将有这积极的作用。
简介:北京清河毛纺织厂是一个拥有92年历史的老厂。
简介:应用投入产出方法并结合日本投入产出表,分析了日本食品工业与国民经济中其它产业的关联关系。结果表明,日本食品工业对农业的带动作用大于第二产业和第三产业的带动作用,并且其发展需要农业、第三产业提供较强的产品支持;食品工业作为最终需求型制造产业,其发展壮大不仅需要现代农业、第二产业、第三产业为其提供产业支撑,而且离不开日本居民收入提高后所形成的巨大市场需求的支持。
企业改制添活力劳动关系趋规范
关于妥善解决富余职工劳动关系的几点意见
依法严格合同管理 融洽劳动关系 提高职工队伍素质
五个矛盾是催化剂
关于减少劳动争议之我见
劳动组织科学化之探索
浅谈减少劳动争议的几点意见
小型面粉机组应妥善处理好的一些矛盾
解除劳动合同的几种经济补偿
劳动争议仲裁与其它处理制度之比较
依法加强劳动管理 维护企业自身权益
调整劳动组织 适应市场经济要求——北京清河毛纺织厂劳动人事部
中国入世与我国劳动争议处理面临的新问题
认真实验“三个代表”做好劳动保障工作
按照“三个代表”要求加快提高劳动者素质
狠抓劳动合同管理为建立现代企业制度添砖加瓦
2001年上海劳动保障学会纺织工作委员会工作回顾
以创新思维做好劳动工资管理工作
张左己在全国劳动保障工作会议暨先进集体先进个人表彰大会上提出努力实现新世纪劳动保障事业的新发展会议明确了“十五”期间劳动保障事业发展总体目标和明年工作总体要求
日本食品工业的产业关联关系分析