简介：【摘要】企业职工的教育培训，是提高职工的专业技能和综合素质重要载体，是人力资本持续增值有效途径。基层组织必须始终将培训对象做为培训工作中主体元素，认真分析其内外优势和劣势，充分发挥和努力创造各种培训资源，并充分兼顾培训对象结构元素特点（年龄结构、学历层次、工作经历、工作技能、职工素质差异性等）等诸多方面直接或间接的影响因素，从培训计划制定，师资力量配备，教学模式改进，生产与培训关系衔接，培训效果评估等方面全过程进行精益控制。

简介：摘要：众所周知，煤矿生产作业安全隐患众多，稍有不慎极易引发安全事故，威胁到人员生命及财产安全。为达到安全生产的目的，降低安全事故的发生几率，认真做好煤矿安全培训工作具有重要的现实意义。本文首先分析了煤矿安全培训效果的影响因素；其次着重探讨了提升煤矿安全培训效果的对策。

简介：摘要： 针对广大在职员工开展的安全教育培训工作，是企业在开展安全生产管理工作过程中应当依赖的重要基础和前提。想要在安全教育培训工作开展过程中顺利获取得最佳效果，必须全面深入认识理解企业在开展安全生产活动过程中需要遵循的基本规律，以及需要面对的各类因素，并且做好基于教育培训方法和内容层面的改良创新工作。本文将会围绕企业人员安全教育培训工作的创新 与策略 展开简要阐释。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，安全生产工作也日趋重要，而安全生产培训是安全生产管理工作中的重要一环，直接反映企业的安全生产水平和经济效益，也是推动社会进步、经济增长的关键因素。而安全生产培训工作的高效开展，就必须要通过先进的技术得以实现。随着科学技术、信息技术的大力研发与推广， VR技术的出现，能够进一步提升安全生产培训工作的效率，促使安全生产工作能够可靠、稳定、高效运行。基于此，本文首先简要阐述 VR技术的相关概念，并以高空作业车虚拟现实系统作为切入点，结合实际培训情况，以 VR技术高效应用策略展开探讨，为今后 VR技术在虚拟现实系统的设计应用提供一些参考。

简介：摘要：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，不断提高干部教育培训质量，对建设高素质干部队伍，持续推动国有企业做强做优做大具有重要意义。 本文分析了干部教育培训方式方法创新策略，期望为提高培训质量和效益提供参考。 

简介：摘要：科技的进步，促进人们对煤矿能源需求的增多。煤炭作为我国重要的工业能源之一，在一定程度上能促进我国的经济发展。煤炭开采属于地下作业，开采的环境较为恶劣，生产过程极为复杂。地质构造的复杂性增加了煤炭生产的危险性。只有落实好煤矿的安全管理工作，才能促进煤矿企业的健康可持续发展。安全教育作为煤矿安全管理中的重要环节，需要煤矿企业高度重视，客观面对各项危险因素。本文就煤矿安全教育培训工作中存在的问题及解决对策展开探讨。

简介：摘要：在我国经济建设中，煤矿事业扮演着重要角色，因此要确保煤矿开采的安全性，这也是近几年社会广泛关注的重点话题。虽然在煤矿开采上进行了安全管理，但是仍存在安全隐患，由于煤矿开采导致的安全事故频频发生，这也和一些单位不重视安全生产存在密切关系，这样会给煤矿企业带来严重的经济损失，更会威胁到煤矿工人的生命财产安全。所以，为了让企业能够持续发展，就要在煤矿安全生产管理上下功夫，希望通过该文的分析能够为相关从业者提供参考意见。

简介：摘要：目前，社会进步迅速，化工工程的发展也日新月异。 目前为止化验工作虽然比较重要，但是国内的诸多化工生产企业对于这项工作并不是十分的重视，而且，这项工作自身本就具有很多的问题没有解决。因此，在后续的发展过程当中，就需要相关的工作人员提升工作的素质，并且在工作中不断地进行优化和完善，这样，化验工作的重要性和作用都能够得到发挥了。

简介：摘要：随着我国电力事业得到了迅猛发展，电力系统的规模也在不断地扩大。电力生产安全是电力企业扩大市场份额的有效保障。因此，员工必须具备安全意识，将安全放在第一位，使用符合要求的标准来进行生产，从而确保电力生产安全。

简介：摘要：培养大批量适应现代焊接生产发展和技术要求的高技能焊接专业技术人才是摆在焊接培训面前的一个重要工作。公司培训工作经验告诉我们，一些传统的焊接培训模式，已不能满足公司城铁项目生产的需求。

简介：摘 要：培训需求分析是培训系统中最为关键的一个环节。如何做好企业培训需求分析，学者们给出了相应的理论模型。本文对这些模型进行了梳理和相应的评述，以便企业能够更好的根据这些模型的特点有针对性的使用，有效的对培训需求进行分析。

简介：摘要：社会快速发展的背景下，对于煤炭资源的需求量日益增加，这极大的促进着煤矿企业的发展，同时煤矿生产安全问题引发了社会各界的高度关注。为保障煤矿安全生产，要认真做好安全培训工作，提升全体人员安全意识，降低事故发生几率。本文首先分析了当前煤矿企业安全培训工作现存问题；其次探讨了新时期提升煤矿安全培训针对性及质量的对策。

简介：摘要：随着信息时代到来，人才作为现代企业发展的重要资源，企业愈发重视内部人才培养，最直接的手段就是在职培训。通过在职培训提高员工专业技能，促进工作效率的提升。文中分析企业在职培训面临的困境，给出解决措施。

简介：【摘要】航空制造业作为高精尖技术密集行业，对工程技术人员的知识和技术水平有较高的要求，高质高效的员工培训是企业科研生产顺利开展和技术保障的重要前提。本文分析目前航空制造企业员工培训现状和不足，探索新形势下企业员工培训模式及发展方向。

简介：摘 要：电力营销培训工作要本着以服务于工作大局、服务于电力企业、服务于社会经济发展的宗旨，为不断提高培训质量，使培训学员掌握电力营销相关法律法规、文件及相关业务知识，熟练使用电力营销技术支持系统，理解优质服务的内涵，掌握营销服务礼仪及技巧，做到营销工作的标准化、规范化，笔者对电力营销培训计划的制定、培训方式的拓宽及如何加强电力营销师资队伍的建设等方面进行了不断的探索。

简介：摘 要：在 HSSE培训中存在临时性培训需求多、培训计划不够具体、部分安全培训考核形式内容单一、部分安全培训授课方式单一、培训效果跟踪缺乏、培训数据信息缺乏等问题，本文主要是探讨 HSSE培训体系优化与提升的措施和方向。

简介：摘要：安全生产是企业生存和发展的重要前提，有效的安全培训是企业实现安全生产的基础，本文结合山钢集团莱芜分公司建筑 工程现场实际情况，对实际生产过程中安全培训工作存在的问题进行总结，针对存在的问题探索研究找出对策，采用效果明显、易于接受的培训模式，达到提升员工素质、实现企业安全生产的目的。

简介：摘要：石油企业的发展关系着国民经济的进步，其中人才发展决定着企业的命运，而人才素质的提升离不开人力资源的培训工作。石油企业的人力资源培训对象是企业各部门员工，培训目的是提高每个岗位员工的专业技能和团体素养，培训内容是根据职工的职能有针对性的教学和培训。通过一系列的培训，员工的各方面能力提到提高，在之后的工作中各加得心应手，为企业创造更大的经济和社会价值。

简介：摘要：当前中国的市场经济体制已经基本健全，各行各业在发展的过程中竞争也逐渐的激烈。很多企业引入了全新的管理和发展模式。企业的发展不仅会影响着员工的工作收入，也会给一个国家产生较大的影响。所以企业在发展的过程中必须要认识到管理的重要性，并逐步的提高企业的管理要求。只有企业认识到发展的重要性，并采取合理的工商管理培训策略，才能够高效率的开展工商管理工作，从而增加更多的经济效益获得更好的社会效益。所以文章将针对工商管理培训策略的具体实施进行探讨。

简介：摘要 随着国家经济的发展，各个行业都在不断地增强自身的实力。公司员工岗位技能的持续提高是公司稳步发展扩大的基础。因此，有学者研究出了岗前培训矩阵来代替传统培训模式进行新员工的培训工作，本文将分析烟草行业岗位培训矩阵的研究，了解项目的背景及意义，解析在国内外的研究现状以及发展趋势，简要阐述此次研究的内容以及项目的实施方案，希望可以为其他研究学者提供新的研究思路，为行业人力资源培训提供借鉴。