简介:摘要:随着人们对教育的重视,越来越多的人接受高等教育,也就是说现在很多的员工都会是知识型人才。知识型员工与非知识型员工最大的不同是,他们的劳动工具不再是由企业提供的,他们的劳动工具就是他们的思想以及创意,所以他们不在受到企业的限制。其次是由于受过高等教育,他们对于工作的理解不再只是赚钱的方式,他们更看重自我价值的实现,更希望能够通过企业这个平台来实现自我价值。最后,由于他们的劳动工具是思想以及创意这种没有办法量化衡量的东西,这也使得他们的工作绩效会受到个人主观情绪的影响。也正因为这一点他们会有很强的流动性,具有这样特点的员工会越来越多,这意味着企业原来的激励模式已经不适用了。不能再用对员工要忠诚这样的口号来要求知识型员工,那么要怎样激励他们就成了企业关心的主要话题
简介:摘要:在建筑工程的实施过程中,存在着大量的资源浪费和环境污染问题,引起了社会各界高度的关注和重视。为了更好地推动建筑行业的进步,必须要提高对于建筑绿色环保及节能的认识,不断强化建筑施工过程中的节能措施。为了提升建筑的绿色环保和节能水平,必须采取有效措施控制环境污染和资源消耗,积极推广绿色节能建筑技术,降低能源消耗,实现环境保护,从而确保施工效果。同时也要加强对于节能技术的研究力度,不断提高其实际运用能力。通过运用节能技术,推动我国建筑业向绿色、可持续的方向迈进,从而实现可持续发展的目标。因此,相关人员要加大对建筑施工过程中节能技术的研究力度,进而有效提高建筑行业的经济效益与社会效益。
简介:摘要:建筑物的给水、排水是一个很复杂的系统工程,它的目标是在建筑物的全过程中,合理地配置用水,保证建筑物的正常生活、生产需要。最近几年,国家一直在加强对这个行业的研究,有关人员也在积极地进行着相应的节能技术的应用。目前,国内建筑给水、排水行业的发展势头很好,今后的建筑给水、排水行业必将走向健康、绿色的发展道路。