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13 个结果
  • 简介:企业党员教育管理,要从四个方面做起。一是加强学习,保证党员有坚定的党性;二是重视考核,督促党员自觉履职;三是坚持党务公开,促使党员行权自律;四是丰富载体,提高党员教育成果。

  • 标签: 企业 党员 教育 管理
  • 简介:在以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动中推进反腐倡廉教育,就要围绕保持党的先进性和纯洁性安排教育内容,强化理想信念、从业道德、党的优良传统和作风以及法律法规和党纪政纪等方面的教育就要围绕增强教育的针对性和有效性完善教育方法,做到正面典型激励与反面典型警示相结合,集中教育和自我教育相结合,谈心提醒与关爱教育相结合,教育和管理相结合;就要围绕规范、常态建立反腐倡廉教育的领导机制、工作机制和督查机制。

  • 标签: 群众路线 教育实践 反腐倡廉
  • 简介:阿尔凹陷具有多物源、近物源、窄相带及相变快的沉积特征,砂体纵向叠置、横向连片现象十分明显,渗透性砂体分布复杂,有利储层分布范围难以确定,严重影响储量的精确计算。针对上述问题,采用联合反演技术,对该凹陷储量上交区块的渗透性砂体开展精细储层预测,搞清了渗透性砂体的厚度变化规律及分布范围,预测结果达到了储量计算所需的精度要求,为计算探明储量提供了重要参数和依据。实际应用证明,采用联合反演技术预测渗透性砂体精度较高,可以满足油田的储量计算需求。

  • 标签: 砂体 渗透性储层 拟声波反演 储层参数反演 阿尔凹陷
  • 简介:阐述了石化企业安全教育的层次性及层次性安全教育的内容,重点介绍了层次性安全教育的三种方法以及现实工作中存在的问题及持续改进的措施.在企业推行分层次HSE教育,成效显著,使安全教育有针对性、实效性,为企业安全生产保驾护航.

  • 标签: HSE教育 分层次 安全生产
  • 简介:国企党建工作科学,可以从工作安排标准、管理手段现代、评价考核定量化、制度资料规范、组织建设有文化、党群科研课题等几个方面持续展开。

  • 标签: 国有企业 党建 科学化
  • 简介:根据做好个性培训的三个前提,即科学论证培训需求、充分把握个体个性和丰富培训资源,“高级管理人才培训”项目组从个性培训方案制定、培训组织实施、痕迹管理以及学员分类使用建议几个方面,进行了个性培训的探索与实践。

  • 标签: 个性化培训 高级管理人才培训 人才使用
  • 简介:本文以中国石化领导干部模块选学培训项目评估实践为例,对模块选学培训项目的评估结果进行了定性和定量的分析,并根据评估结果提出了优化和改进建议。项目负责人发挥主导作用,坚守实践性指向是模块选学培训项目的生命力之源;充分挖掘学员积极性,搭建沟通交流平台是模块选学培训项目活力之本。

  • 标签: 领导干部培训 模块化选学 项目评估
  • 简介:通过分析、比较HSE管理体系与安全生产标准之异同和内在联系,提出二者理念相同,目标一致的观点,企业有效实施HSE管理体系可以促进安全生产标准达标.反之,通过安全生产标准达标的评定可以衡量HSE管理体系运行的质量,并就企业如何正确处理二者的关系给出了一些建议.

  • 标签: HSE管理体系 安全生产标准化 关系
  • 简介:15年来,通过完善培训管理体制和机制,分层分类、按需施教,完善专兼职师资队伍、培训基地网络、教材课程等方面的建设,销售企业构建了大教育、大培训格局,为企业的发展提供了坚实的人才保证。还将聚焦培训管理、培训精品项目和新培训方式,开创销售企业培训新格局。

  • 标签: 销售企业 培训历程 发展 格局
  • 简介:随着企业的发展,加强企业安全文化建设,已成为企业安全管理的客观要求,也是企业生存发展的必然选择.基于企业安全文化的建设,分析了安全文化的内涵和一体管理体系之间的关系,对比《企业安全文化建设导则》基本要素,提出了通过一体管理体系的有效运行来建设安全文化的思路,避免了企业安全文化建设和安全管理工作的重复和交叉.

  • 标签: 一体化 管理体系 安全文化
  • 简介:随着油气田勘探开发推进,大斜度井、水平井的数量将大幅度增加,而国内油气田一般采用MWI)或LWD结合综合录井进行水平井的地质导向,缺乏集地质、地震、测井、录井、钻井专业技术为一体的水平井一体地质导向技术。由此,针对上述存在的诸多不足,从技术思路和关键技术等方面对水平井一体地赁导向技术进行研讨,并分析了一体地质导向技术在四川油气田的应用效果。建立一体的地质导向平台。为水平井地质导向提供了全新服务模式,为地质导向拓展了空间,有益于勘探开发效率的提高。

  • 标签: 水平井 一体化 地质导向 技术 应用