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  • 简介:根据转炉炼钢厂烟气除尘系统工艺流程和存在的问题,进行了系列改造。通过年多的运行,除尘、二文喷嘴很少堵塞,、二文水流量加大,降温、除尘效果明显提高。

  • 标签: 烟气除尘系统 平旋脱水器 煤气风机 回水槽
  • 简介:介绍了LOMAS烟气分析系统的组成和特点,及分析仪的工作原理,指出了分析系统在工作中易出现的故障现象及解决方法。

  • 标签: 分析系统 分析仪 原理 故障
  • 简介:料场本身特点及其在整个生产过程中的功能作用分析入手,介绍了原料厂在加强料场管理工作中所采取的有效措施。

  • 标签: 一次料场 管理 创新
  • 简介:国家“八五”重点工程广西平果铝期工程最后个项目——氧化铝厂,1995年9月24日生产主流程全线打通,投料成功。平果铝期工程总投资为43.17亿元,设计规模为年产30万t氧化铝,10万t电解铝,由中国有色金属工业总公司和广西壮族自治区合资兴建。从1991年5月7日开工以来,经过建设者们的日夜奋战,电解铝系统于1994年9月25日胜利通电,10月8日产出第批合格铝锭。此后,建设者再接再励,对装备先进、工艺复杂、流程最长的氧化铝系统

  • 标签: 氧化铝厂 平果铝 广西壮族自治区 中国有色金属工业 电解铝 建设者
  • 简介:介绍转炉干法除尘系统的工艺流程、关键设备功能,并针对国内某钢厂转炉从投产到现在LT系统在设备上和工艺上出现的问题,提出系列解决措施。生产实践表明,该系统目运行稳定,净化后烟气含尘量合格,符合国家环保标准。

  • 标签: 转炉 干法除尘 环保标准
  • 简介:介绍了湘钢120t转炉风机转子异常腐蚀的现状,分析了原因,通过监测改善循环水水质,有效控制了转子的腐蚀,确保了风机的正常运转.

  • 标签: 一次风机 腐蚀 水质
  • 简介:唐钢150t转炉除尘风机自投产后,曾度处于振动大、噪声大和不稳定运行状态,严重制约正常生产。为此,我们通过多种不同运行参数组合试验和测振.正确区分了气动和机械原因的影响成分和程度,并采取措施彻底解决了机械原因造成的异常振动,收效良好。

  • 标签: 转炉 除尘 风机 振动 炼钢 故障分析
  • 简介:江西省稀土学会第四会员代表大会暨四届学术年会于2009年5月16日在南昌市召开。出席会议的正式代表68人,列席代表15人,各界嘉宾8人到会祝贺。本次会议的主要议程是:第三届理事会工作报告及财务工作报告;关于修改学会章程的说明;投票选举第四届理事会;表决通过《江西省稀土学会章程》;召开四届理事会全体会议,选举产生理事长、副理事长,秘书长;大会学术报告及学术交流。

  • 标签: 第四次会员代表大会 学会章程 学术年会 江西省 稀土 第四届理事会
  • 简介:我国工资体制改革逐步深化,企业工资将出现十大方面的变化:a.政府将逐步取消对国有企业工资总额的直接控制,退出企业工资分配主体地位。b.企业工资的投入和分配将成为微观决策的行为,企业经营者和职工在法律规范下就工资问题进行民主协商。c.企业工资增长将受产品市场、劳动力市场和资金市场等多种市场体系约束。

  • 标签: 企业工资 主体地位 工资体制改革 国有企业 工资总额 企业经营者
  • 简介:将目标完成比例与绩效工资核发比例对应考核核算,有效地保证了生产经营目标的实现和绩效考核的连续稳定性。

  • 标签: 同比法 绩效工资 考核
  • 简介:市场经济是以市场作为配置资源主要方式的经济体制,建立和培育完备的市场体系,是实现市场经济的根本措施.为了实现市场机制的功能,需要建立的市场不仅是产品市场,更重要的是要素市场,包括劳务市场、土地市场、金融市场、技术市场等.这是因为市场经济的主要优势在于能够有效地配置资源.而达到这点,各种生产要素根据它们的价格涨落,在各部门和各企业之间,自由流入和流出是必不可少的,如果只有产品市场而无要素市场,市场机制就不可能实现有效配置资源的功能.

  • 标签: 最低工资法 市场经济 最低工资标准 劳务市场 要素市场 市场机制
  • 简介:党的十四大决定的我国社会主义市场经济体制,是我国经济体制改革的又重大决策.它结束了长期困扰人们的姓资姓社的争论,打开了经济工作的新思路,为加快经济发展奠定了坚实基础.但是,市场经济的推行,是项复杂的系统工程,需要各项具体制度作出相应的改革并与之适应.本文仅就市场经济体制下的工资分配问题发表些意见.

  • 标签: 市场经济体制 工资分配制度 工资分配形式 有计划商品经济 物质利益 生产经营特点
  • 简介:工资料整编工作是建筑工程项目的个重要环节,资料整编的完整、准确、系统对提高工程档案的质量有着极其重要的作用.实践证明,这项工作本身是艰巨的,并且与整个建筑施工过程相联系,是施工管理的重要组成部分,也是工程全面竣工的重要标志.

  • 标签: 建筑工程 交工资料 资料整编 施工管理 归档
  • 简介:劳动力市场是市场经济体系的重要组成部分.工资作为种“价格”信号,在很大程度上反映着劳动供求的变动关系.这种内在联系,表现为工资价格对企业需求行情的引导和约束.因此,提出的问题就是:企业如何对工资作出反映,即企业工资的决定.企业对工资的反映受两方面条件的限制,是制度条件,二是企业自身的约束条件.前者属于社会分配关系在功能和结构规模上的权利安排;后者则属于劳动投入与劳动收益的报酬方式.在市场经济条件下,企业工资决定取决于劳动成本的基本构成,而企业行为机制的传导则取决于制度条件的权利安排.作为参与市场经济竞争的决策者和承受者——企业,其利益动

  • 标签: 社会主义市场 经济条件下 制度条件 工资决定 劳动力市场 劳动成本
  • 简介:1.离子型稀土资源开发现状以江西为例,江西省是我国离子型稀土矿发现最早并实现工业化开采的省份。资源储量占全国储量的35%,在世界稀土产业界占有举足轻重的地位。其资源主要分布在赣南。稀土矿开采规模能力已超过1万吨/年,占全国离子矿产量的60%~70%。

  • 标签: 离子型稀土矿 保护性开发 资源开发 资源储量 稀土产业 江西省
  • 简介:本文总结和比较了自我概念的的跨文化研究。西方文化下的被试在自我概念上表现出跨关系和情境背景的高。而东方文化下的被试则表现出跨关系和情境背景的低。和跨时间的高。这种跨文化差异可能与东西方不同的自我观和不同的思维方式有关。在东方文化下,自我概念的跨背景对幸福感的预测力较弱。

  • 标签: 自我概念 一致性 跨文化 幸福感