简介：从阐述人的个性差异和企业人事管理的概念入手,简要论述了正确认识人的个性差异的意义;企业人事管理的地位和作用;个性差异应用在企业人事中的原则、存在的问题及为搞好企业人事管理工作采取的改进措施.
简介：有色金属行业是社会发展较为关键的一个组成部分,加强有色金属矿山建设也就显得极为必要,而在以往很多有色金属矿山建设中,因为缺乏有效管控,带来了较多环境污染和资源浪费问题,做好绿色矿山建设成为较为重要的基本手段。首先论述了当前我国有色金属行业绿色矿山建设状况,然后又具体探讨了实施差异化管理的相关建议,希望能够具备参考借鉴作用。
简介：2007年1月1日起已开始在上市公司实施的长期股权投资会计准则在长期股投资确认与计量方面与原会计准则存在较大的差异，主要体现在如下几个方面。
简介：本文针对酒钢炼铁厂2014年上半年各月指标变化幅度大这一问题,通过对2014年上半年各月原燃料条件、操作条件、煤气利用率、高炉休风率、配料结构调整、金属收得率及碳耗等变化情况系统分析,明确了2014年上半年各月指标存在差异的特性原因,并根据分析结果对指标进步方向并提出了一些建议。
简介：酒钢数据采集系统广泛采用美国罗克韦尔公司生产的ControlLogix5000和SLC500系列PLC,本文针对上述两个系列PLC在数据采集方面的精度进行了对比,通过试验验证了ControlLogix5000和SLC500系列PLC在模拟量处理中的精度差异问题,为今后的设备选型积累了宝贵的经验。
论个性差异与企业人事管理
有色金属行业绿色矿山建设与差异化管理
新旧企业会计准则长期股权投资确认与计量的差异
对炼铁厂指标差异及进步方向的一些思考
ControlLogix5000与SLC500处理器精度差异分析
