简介:一年一度的全国两会召开在即.两会期间,各界代表将结合上年的工作实际,提问题,呈建议,为国家经济建设和政治建设建言献策;国家管理部门也会针对本年度计划任务,广开言路,革弊图新,以确保社会发展目标的实现.
简介:虽然世界上有近200个国家,但大多数国家没有稀土资源,也没有稀土生产企业,或者稀土的产值很少(如俄罗斯、印度、朝鲜、爱沙尼亚等),在世界稀土市场上基本没有竞争力.
简介:一烧结厂现有两台39平方米烧结机,于1971年建成投产,年设计能力为78万吨烧结矿。近年来,在公司、公司党委的正确领导下,在各有关部门的大力支持下,我们紧紧依靠广大员工,强化生产管理,充分挖掘内部潜力,在没有扩大规模的情况下,注重抓原料、抓操作、抓设备、抓技改。于1995年实现年产
简介:
简介:竞争的实质是高素质创新人才的竞争.培养创新人才,对教育提出了新的要求.美育(音乐在内)教育能促进创新人才的培养.本文提出在音乐课教学中,要改革教育思想,改革教材,改革教学方法,为培养创造型人才服务.
简介:工程总承包是国际通行的工程建设项目组织实施方式,也是大型设计院调整经营结构、增强综合实力、加快与国际工程承包和管理方式接轨,逐步发展成为国际工程公司,走向世界的必由之路。
简介:《稀土信息》杂志是国家计委稀土办公室(原国务院稀土办)的机关刊物。是由国家计委稀土办公室主办、委托全国稀土信息网承办的我国稀土行业的权威性信息载体。是当前国内综合类稀土科技信息的唯一正式期刊(月刊)。它以促进我国稀土工业的发展,作好信息导向,繁荣稀土市场经济,为稀土行业服务为宗旨,以刊登党和国家发展稀土产业有
简介:经过50年的改革、发展,企业的生产规模不断扩大,南钢从一个年产10万吨钢的中型企业,发展成为年产600万吨钢的国内一流、国际知名企业。
简介:头脑风暴法、德尔菲法、行动学习法、群体心理辅导法、税分兑奖法、“三有”沙龙法、拓展训练法、角色扮演法、敏感性学习法、领导自查法是激发武钢员工创造活力的10种实用工具,对这10种实用工具进行分析和比较,具有很强的操作性,使得非专业的管理者也可很快领悟和操作。
简介:在管理中,人的行为能力、智慧能力和工作创造力是辩证统一的关系:提高人的行为能力,为充分发挥人的智慧潜力和工作创造力奠定基础;发挥人的智慧潜力,为提高人的行为能力和工作创造力增添动力;发挥人的工作创造力、是衡量人的行为能力和智慧能力的效能目标
简介:1.“八五”成就及九五年主要工作回顾“八五”期间,全省冶金战线广大职工坚定不移地贯彻执行党的基本路线,坚持以经济建设为中心,坚持改革开放,坚持以市场为导向,搞好生产,搞活经营,各项工作蓬勃发展,取得了辉煌成就。主要表现在以下十个方面:表现之一:生产得到长足发展,钢、铁、材等主要产品产量均完成和超额完成“八五”计划目标。
简介:12007年工作回顾2007年,面对钢材市场起伏变化、原燃材料价格全面大幅上涨等新情况、新问题,我们坚持系统挖潜和结构调整并举,推行精益管理,全力降本增效,致力技术创新,加速改造发展,圆满完成年度生产经营和改造发展任务,取得了推进具有永续竞争力卓越企业建设的阶段性成绩。
为行业发展创造更好的政策环境
努力使我国稀土产业竞争力优势变为强势
努力挖掘内部潜力 实现年产百万吨烧结矿
秉承创新理念,创造化工发展新的辉煌
改革音乐课教学,为培养创造型人才服务
努力打造企业核心技术 不断提升球团工程总承包能力
加速冶金工业技术改造努力提高装备技术水平
伴随稀土事业发展 努力做好信息服务——纪念《稀土信息》杂志创刊10周年
南钢50年发展进程中,创造了极其丰硕的成果
激发武钢员工创造活力的几种实用工具的分析与比较
试析行为能力、智慧能力和工作创造力的辩证关系
努力实现“两个转变” 确保我省冶金工业持续健康发展——在全省冶金工作会议上的报告(摘要)
认清形势 抓住机遇 解放思想 锐意创新 努力开创技术进步工作新局面——在公司2010年科技工作会上的讲话
认清形势 转变观念 抓住机遇 乘势而上 为涟钢实现跨越式发展而努力奋斗——在公司2001年度工作会议上的报告(摘要)
坚持战略导向 实施精益管理 加速结构调整 推进自主创新努力以优良业绩赢得三次创业的良好开局——在公司2008年度工作会议上的报告(摘要)