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  • 简介:文章在分析财经英语的教学目标、研究现状及现行考核方式弊端的基础上,为培养学生的综合能力,达成人才培养目标,从个人学习和小组学习两大总指标及十个分指标构建了高职财经英语全过程量化考核体系,以期发挥量化考核的真正作用。

  • 标签: 财经英语 全过程 量化考核
  • 简介:摘要随着社会经济体系的不断多元化,企业管理过程的评价体系逐渐发展起来,有效开展定量化评价管理并不断提高企业运营效率是众多企业研究方向之一,定量化评价在企业管理过程中扮演着重要角色。本文结合目前发展现状分析了制约企业管理评价的因素,就如何科学有效的开展评价管理展开了深入的讨论,希望对企业管理发展有所帮助。

  • 标签: 企业管理 定量化评价 因素
  • 简介:摘要随着我国社会经济的不断发展,人们的生活质量逐渐得到了提升。生活质量的进一步提升更是使得人们对于环境问题加大了重视力度。在如今这个先进的时代当中,为促使人们的生活出行更加方便,汽车随之应用而生,且在不断的推广当中得到了人们的广泛应用与青睐。但不可否认的是汽车的到来虽然给人们带来了极大的便利,但其尾气的排放却给我国的环境带来极大的污染,因此,如何减少汽车的燃料消耗及排放逐渐成为了相关人员所需要解决的问题之一。对于汽车而言,汽车轻量化作为其中降低燃料消耗的核心,其在汽车当中的重要性不言而喻,所以,本文将针对汽车轻量化用金属材料的现状及展望进行探讨。

  • 标签: 汽车轻量化 金属材料 现状及展望
  • 简介:摘要本文通过对影响城市人才吸引力的指标分析,运用熵值法建立了人才吸引力评价力的模型,为量化评价城市人才吸引力水平提供了标准化、合理化方案。首先将人才吸引力水平分解为发展前景、收入水平、环境水平三个二级指标,从三个二级指标与人才吸引力的关系,对应物理学中合力与分力的关系,于是将城市人才吸引力作为合力,发展前景、收入水平、环境水平作为互相垂直的三个分力,从而建立人才吸引力力的模型。

  • 标签: 城市人才吸引力 熵值法
  • 简介:针对复杂赛博攻击下,多样化战场任务持续保障对军事指挥信息系统韧性能力提出的新挑战,提出了面向任务保障的指挥信息系统韧性能力定量化评估方法。首先,界定了韧性和韧性系统的概念内涵,建立了复杂赛博攻击下韧性系统的动态稳定、能力降级、能力恢复和演化重构的4阶段过程模型;其次,从系统4个阶段角度出发,建立了由抵御、吸收、恢复与重构4类能力组成的韧性能力评估指标体系;再次,分别建立了抵御、吸收、恢复与重构能力度量指标的评估模型和计算方法;最后,以某情报系统为韧性试验对象,开展了不同攻击条件下系统韧性能力仿真试验,验证了韧性能力评估模型的有效性。

  • 标签: 韧性能力评估 指挥信息系统 任务保障 赛博威胁