简介：中国目前有相当多的企业在经历着一个称之为“组织化”的阶段，或者说是由“做生意”到“做企业”，到“做事业”的转变。典型表现举例：开始较大规模地聘请外部职业化人才或经理人；明确治理结构，划分层级和汇报关系；部门和岗位设置细化且繁多；制订大量的制度；领导人去上EMBA和各种培训瀑公司开始推行各种体系工程：质量体系认证、管理体系、软件系统……

简介：

简介：关于农民专业合作经济组织的形成与发展，现有文献多强调外部支持，对内在动力，特别是组织化潜在利润普遍关注不够。本文基于制度变迁理论，提出追求组织化潜在利润是农民进行制度创新的动力，是组织形成和良性发展的先决条件的假说，并基于一套于2003年年底和2009年年初对全国5省380村跟踪调查形成的面板数据，对假说进行了检验。

简介：随着农牧业产业结构的调整、多种经营的发展以及农产品市场竞争的加剧，如何通过组织化使农民整体进入市场，提高农业和农民的抗风险能力，是巴盟当前迫切需要解决的一个重大课题。

简介：

简介：当前，相当一部分的农村地区在实行家庭联产承包责任制以后，农民几乎是完全孤立和分散的，他们不仅对村级事务毫无热情，而且在个体发展中，不注重集体力量和组织形式。这不仅使他们的发展受到影响，也使他们的生活质量难以提高。在了解农民组织化程度低的各种表现及其消极影响以后，本文试图探究造成这一局面的各种因素，以期为改善这一状况提供依据或参考。

简介：

简介：农民工弱势地位主要表现为他们所做的贡献与其所受到的待遇不对等，数量庞大与其内在能力较弱的不相称。被动的维权模式也凸现了他们是社会的弱势群体，形成自身内在能力被进一步弱化的“路径依赖”。推动农民工组织建设的，不仅对政府职能转变、市场经济的完善具有一定促进作用；而且可以产生培训、就业和维权三位一体的聚合效应，有效地强化了农民工内在自我能力的保护与发展。

简介：近年来，武川县出现了马铃薯种薯协会、马铃薯经纪人、淀粉行业协会等组织，提高了马铃薯产业供应链的组织化水平。调查表明，这些合作经济组织的发展，不仅能从整体上提高产业的竞争力，而且对于增加农民收入具有显著的效果。但由于供应链的组织化仍然处于初级阶段，马铃薯的生产、储运和销售还处于分散作业、经营的状态，供应链条的成本还比较高。针对目前存在的问题，本文提出了相应的建议。

简介：本文在适当扩展间接定价理论模型基础上，运用它对改革开放以来中国农业组织化沿着集体经济→家庭经营→农业商业化→农业产业化→农民团队化的演进路线进行了统一的理论解释：这是改革开放提高交易效率，促进分工演化的结果，是农民对中间产品、最终产品及劳动的交易效率与风险进行综合比较后，选择剩余权利赖以实现的最优组织结构的结果。

简介：近年来，随着中央解决“三农”问题力度的加大，农村牧区经济活力明显增强。但是，随着市场经济体制的不断完善，农牧民小规模生产与大市场的矛盾不断加剧，农牧民互助合作的愿望日益强烈。发展农村牧区新型合作经济组织具有重大的经济和社会意义。它是有效改善农牧民生产条件的适应形式，是分散的小生产者连接广阔大市场的桥梁，是农牧民合理分享工商利润，稳定增收的制度保证，是适应社会主义市场经济，全面建设小康社会的必然选择。

简介：中国淘宝村是一类依托线上销售平台而发端的产供销一体的专业村,近年来展现了巨大的经济动能和民间社会组织活力。以迭代信息技术为运行载体、以地方网络联结为组织根基、以外部市场需求为直接驱动,传统村落跨越了农村工业化的阶段,迅速实现全面信息化。在三产联动、市场继替与倒逼转型进程中,即时网络关系、传统地域熟人社会和现代复杂社会系统交织嵌合,地方性机制和全球话语在联系与趋同中互为映射,家庭实践、社会分工、空间矛盾及经济组织形态等社会构成要件均持续重塑。

简介：农民工弱势地位主要表现为他们所做的贡献与其所受到的待遇不对等，数量庞大与其内在能力较弱的不相称，被动的维权模式也凸现了他们是社会的弱势群体，形成自身内在能力被进一步弱化的“路径依赖”。推动农民工组织建设的，不仅对政府职能转变、市场经济的完善具有一定促进作用；而且可以产生培训、就业和维权三位一体的聚合效应，有效地强化了农民工内在自我能力的保护与发展。

简介：

简介：目前我国农村经济发展的一项重要课题是农民进入市场的组织化问题。本文基于交易成本的分析,指出各种类型的农民合作经济组织应是提高农户走向市场组织化程度的理想选择,探讨了我国农民合作经济组织存在的主要问题和影响其运行的内外部主要因素,提出了推进农民合作经济组织在农产品流通领域主体作用的对策建议。

简介：　　我国加入WT0后,农产品的竞争范围扩大到全球,在农产品全球化的竞争主体中,集团化、跨国公司是主流.他们的基本特点是规模化、产业化、高科技化、精细分工化.……

简介：知识是经过浓缩加工、系统化、理论化的信息.知识组织就是知识的再加工,便于人们认识、学习、理解和接受,促进知识运用和知识创新.知识组织原理包括:语法学原理、语议学原理和语用学原理.据此,知识组织的方法包括:语法知识组织方法、语义知识组织方法和语用知识组织方法.在当今信息爆炸的时代,知识组织具有重要意义.

简介：谈判过去常被认为是处理组织与组织之间利益关系的一种重要方法，但是近些年来，经理们已经认识到，谈判和争端解决已经成为大范围管理活动方面的关键技能。经理们和员工们所遇到的大多数谈判不是发生在正式的过程中，而是出现在日常工作的环境中，正是这一发现使得越来越多的组织正在开发“替代争端解决”系统。

简介：个人会计算衡量或预测自己的产出和回报是否相符来决定是否加入一定的组织,而由于个人心理因素的不同,对回报的理解和要求也不尽相同。本文从个人的行为模型出发,通过分析个人加入组织的动机及其差异,解释了组织形成的因素,组织目标和个人目标的关系;根据个人需求层次的不同,得出了对于个人不同需求动机组织相应给予的不同诱因,并通过对波特—劳勒模型的改进,得出了组织激励模型。

简介：模块化网络组织是新经济时代兴起的一种新型产业组织形式，它为知识流动提供了网络平台，同时它的组织特性又有利于促进知识流动和整合。知识流动能够提升模块化分工水平，推动网络组织升级和技术创新，化解模块化风险，从而增强模块化网络组织的竞争优势。本文引入企业知识理论，分析了模块化网络组织与知识流动的耦合机制以及模块化网络组织环境下知识流动的动态过程、动力机制和主要模式。