简介：随着国家税收制度的完善,事业单位越来越多地涉及到纳税问题。受各种因素影响,事业单位在纳税工作中存在着一些问题。笔者结合工作实际,对事业单位纳税工作中存在着的问题进行了分析,并提出了相应的对策,在增值税、房产税的具体管理方面提出税收管理建议。

简介：随着我国企业管理制度逐渐趋于完善，内部控制制度在我国事业单位内部所起到的作用越来越大。由于事业单位涉及到我国的经济、教育、医护等各领域，与我国的社会稳定和经济进步息息相关。本文通过探讨事业单位内控制度建设问题，并与事业单位的实际相结合，提出与之相关的参考意见，以促进我国事业单位的可持续发展。

简介：随着审计事业的不断发展和深入，事业单位绩效审计的重要性越来越显著，而绩效审计评价体系是其中的关键环节。目前，审计工作正处于改革推动阶段，对事业单位绩效审计评价体系的研究有着极其重要的理论和实践意义。本文主要对绩效审计的内涵及作用进行简要分析，并对事业单位绩效审计评价体系和评价方法展开研究，对事业单位绩效审计评价体系构建进行探讨。

简介：随着我国社会主义市场经济的发展，我国事业单位也得到快速发展，事业单位带来的经济收入对国家越来越重要，事业单位预算绩效评价也随之越来越受国家重视。本文结合我国事业单位预算绩效评价的内容、目的、标准和方法，对事业单位预算绩效评价现状进行了分析研究，并提出了相应的解决方法和思路，希望对今后的绩效评价有所帮助。

简介：档案管理作为事业单位管理工作的基础，管理工作是否科学有效直接关系到事业单位能否可持续发展。因此，下文主要结合笔者近年来工作经验，对事业单位档案管理创新与改革进行分析，以期为档案管理工作创新改革提供参考。

简介：在如今社会不断发展的背景下，我国综合国力的不断增强，为社会主义建设提供了资金保障，水利工程的建设也在逐渐深入，使得越来越多的资金注入水利事业单位。目前，我国水利事业单位内部财务控制管理还存在着监督机制缺失、管理制度不健全、预算管理不规范等问题。应建立内部财务管理系统，加强预算管理，树立内部管控意识，加强财务知识宣传。

简介：随着我国经济的快速发展,越来越多的问题也开始逐渐暴露了出来,其中较为明显的便是事业单位固定资产管理的风险问题。就目前来说,事业单位固定资产方面存在的风险主要有三点,一个是固定资产在配置环节的风险问题,一个是在使用维修环节的风险,一个是处置环节的风险问题。接下来本文将就这几个环节对固定资产的风险问题进行深入的探讨,并提出相应的解决措施。

简介：事业单位的档案管理是对单位信息进行管理的一个系统工程,承载了事业单位发展的全部过程,影响着事业单位的发展前景.目前,事业单位的档案管理由于历史的原因依然存在着一些问题,重点是档案管理的效率不高,档案管理的价值不能真正的发挥出来.为此,本文作者从提升事业单位档案管理水平的实际意义出发,剖析当前档案管理中存在的问题,重点提出事业单位档案管理的优化措施,以期达到事业单位档案管理价值服务于单位发展的要求.

简介：现阶段，在社会经济的迅速发展下，事业单位也不断提高了办公水平，办公条件更具现代化、信息化。事业单位在享受这些设备带来便利的同时，也必须认真审视固定资产的闲置或浪费，提高对其的管理水平。本文结合笔者多年来的工作经验，就事业单位固定资产管理中存在的问题进行了简单的论述，并提出了针对性地建议，希望能引起相关管理人员的重视。

简介：随着事业单位改革的不断深化,伴随着新会计准则的颁布实施,加强事业单位内部控制工作越来越重要,但当前很多事业单位在内部控制方面还存在不到位的问题。本文对此进行了简要的分析,首先梳理了事业单位内部控制存在的突出问题,最后就如何加强事业单位内部控制工作提出优化对策。

简介：本文首先对科研事业单位内部控制的基本含义进行概述，从缺乏完善的内控制度、岗位责任落实不明确、科研事业单位内控人员综合业务素质不高、缺少内部审计意识多个方面入手，对科研事业单位内部控制存在的问题进行解析，明确了科研事业单位开展内部控制工作的重要性，并以此为依据，提出完善科研事业单位内部控制制度的建议。希望通过本文的阐述，可以给相关领域提供些许参考。

简介：随着市场经济的不断发展,事业单位会计制度不断完善,进一步规范了事业单位会计核算,但是在当前事业单位国有资产在管理上依然存在很多不足,本文从事业单位国有资产管理的意义出发,分析了国有资产管理的关键风险点,并针对存在的问题提出可行性建议。

简介：随着现代国家治理结构的不断完善,以往的事业单位内部控制体系开始显现出不能适应管理需要的滞后性。合理有效的内部控制管理体系是事业单位推进创新驱动的有力保障,完善事业单位内部控制体系是必然的趋势。本文从五个方面提出事业单位内控管理体系存在的缺陷,同时根据自己平时的理论及实践积累,提出了改进措施。

简介：众所周知，基层事业单位工作烦琐棘手，要做好农村基层工作，基层干部的人力资源管理显得尤为重要。从当前基层人力资源储备的现实来看，女职工所占比例要比男职工相对多些，要实现基层事业单位服务型功能转型升级，优化基层人才队伍，提高基层人员工作效率，基层事业单位女职工人力资源管理更成为当前机制改革的焦点。本文从女职工的特点说起，分析了在女职工人力资源管理工作中容易忽略的突出问题，并提出了加强对女职工人力资源管理的重要举措，希望在基层工作中，能提高女职工的整体素质和工作效率，从而实现基层女职工人力资源管理的最佳配置，对提高全员工作效率有所帮助。

简介：事业单位分类改革后,面临的财务风险已经成为不容忽视的问题。本文从财务风险预警的相关理论出发,分析事业单位财务风险的主要表现,合理选择财务风险预警指标,运用主成分分析法及Logistic回归分析法建立预警模型,得出警情判断的临界值。给事业单位在评估、规避财务风险时提供一个简洁的、可供参考的风险系数,根据对应的警情采取相应的措施。

简介：随着我国供给侧改革的日益深入,特别是事业单位有关固定资产管理新制度的出台以后,越来越多的事业单位开始对固定资产的有效管理进行规范和创新,尤其是在新的环境下,如何通过有效的管理达到保值的目的并在信息化的应用中形成管理的新范式,是众多单位的迫切需求。本文通过对传统管理方式的剖析,基于新政策对单位管理和核算固定资产的要求,提出相应的解决策略,为事业单位下一步的管理模式转变提供参考。

简介：

简介：事业单位新进人员实行公开招聘制度,是事业单位用人制度的根本转变,是提高事业单位人才队伍整体素质、增强事业单位活力的重要措施。加强对事业单位公开招聘的监督与管理,对于保证新进人员质量,增强事业单位生机和活力,为各项社会事业发展提供人才保障有着十分重要的意义。近年来,济宁市在此方面工作进行了有意义的探索,但也存在一些具有共性的问题,需要进一步加以改进。

简介：近年来随着经济的发展和社会机制的逐渐完善，内部控制制度在行政事业单位中的作用越来越突出，逐渐成为了单位经营和发展的重要依据和证据。但是就现阶段行政事业单位内部控制制度的落实情况来看，虽然重视程度在逐年增加，但是其应有的价值依旧没有得到切实的发挥，基于此，本文以理论分析等方法为基础，就我国行政事业单位内部控制制度的相关问题进行了系统的分析和研究，主要包括我国行政事业单位内部控制制度的现状以及完善措施两大方面。

简介：当前经济发展迅速，社会各部门资产日益增多，行政事业单位作为国家服务社会的重要部门表现非常突出，经济结构转型升级及国家对行政事业单位改革的一步步深入都要求行政事业单位必须克服内部控制障碍，使内部控制适应新时代的要求。因此，文章通过阐述行政事业单位和内部控制的内涵，新形势下事业单位加强内部控制的必要性，并有针对性的提出加强企业内部控制制度的建议，为改善行政事业单位的内部控制制度，使行政事业单位更好的发挥为社会服务的职责提供理论指导和实践意义。