简介：在我国大力发展市场经济的大环境中，医院作为国民福利性组织和经营性市场经济性组织，其主要的任务是抓住机遇，在保证社会福利性的前提下，加快自身发展，提高组织的经济效益。本文通过分析医院经济效益的内部和外部影响因素，提出了提高医院经济效益的合理化建议，力求使医院在竞争日益激烈的市场经济浪潮中增强竞争力，实现医院可持续性的快速发展。

简介：随着国家推动科技创新型陶家建设战略的不断深入，科研水平的高低和科技人才的多少已成为衡量医院综合实力的重要指标。医院间的竞争也在科研领域愈发激烈，科研经费管理做为医院科研管理的重要一环，其重要性日益凸显。

简介：近日，深圳医改取消医务人员编制，医生年薪可达百万元的消息引人关注。而在目前看似式微的民营医院领域，人才抢夺、品牌等也正悄然形成竞争优势。同时，近年来陆续出台的政策就是要打破民营医院发展的桎梏，使社会资本型医院从公立医疗市场的“补充者”提升为“参与者”。从2005年至今，共有23个文件提到民营资本办医，

简介：本文分析了医院政工队伍存在的问题及成因，提出了加强医院政工队伍建设的相关措施。要重视政工人员选拔工作，强化政工人员理论知识，建立完善的奖罚机制。

简介：近些年来,随着我国经济水平的逐渐提高,医疗制度也随之发生变化。医改工作的深入也给医院成本管理工作提出了更新要求,新医疗制度下对医院成本的管理也愈发重要。只有做好管理和监督,才能提高资金的使用效率,提高医院会计信息的质量。本文对新医院制度下的医院成本管理存在的诸多问题进行了深入浅出的分析,针对不同问题进行了相应策略分析。

简介：近年来，我国大力推进医药卫生体制改革、医疗保险制度改革与药品生产流通体制改革，对于医院的经营发展带来了新的机遇与挑战，在这种形势下，医院实现自身的经济效益的提升，就必须完善成本控制管理，这也是增强医院在医疗行业市场竞争力的关键手段。本文根据医院成本控制的现状，提出了加强医院财务成本控制的相关措施。

简介：随着科技和互联网技术的发展,当今社会发展速度越来越快,任何行业的发展都置身于竞争激烈的市场大环境中,面对来自本地区甚至是世界范围内的竞争和角逐。市场经济条件下,我国对公立医院的管理也在进行积极的探索和调整,以适应不断发展变化的社会。在社会以及公立医院的不断改革和调整中,公立医院的财政预算的管理对于其自身发展具有重要的影响。因此,对当前公立医院的财政预算管理存在的问题进行分析,并有针对性地提出行之有效的解决方法,对公立医院的发展具有重要意义。

简介：通过实例证明挣值法的成本预测的不足,并着重研究成本预测的改进方法。首先对改进的挣值法参数和评价指标进行设计、计算,然后通过实际案例来验证改进的挣值法在成本预测中的改进效果,以期为挣值法在工程管理中的应用提供科学理论与实践依据。

简介：为进一步减轻群众负担，提高医院服务质量，避免医患纠纷，重庆市武隆县财政加快推进公立医院改革，促使民计民生得到保障。一是出台激励政策。出台“差额拨款、足额保障、依规服务、收支平衡、结余奖励”绩效政策，在合理控制门诊和住院次均费用的前提下，业务收入合理增长的乡镇卫生院。

简介：审计报告是审计业务关键的可交付成果。本文结合国际审计准则关于审计报告部分的变化内容,立足于我国民间审计与民间审计报告的困境,从民间审计报告内容、民间审计报告形式、民间审计报告责任三个维度出发,提出我国民间审计报告改进需要从信息数量和信息质量以及文字表述方式扩充报告内容,需要通过图表、数据等方式改进审计报告形式,需要明晰报告出具过程中的责任,从而更好的满足报告使用者的相关需求。

简介：健全完善内部控制是促进铁路企业发展的重要手段,同时也是建立企业现代制度的根本需求。但是从目前的实际情况来看,铁路企业的内部控制还存在着许多问题,这严重影响了铁路企业的健康发展。文章对这些问题进行了详细的分析与探讨,并在此基础上提出了改进措施。

简介：政府通常利用政策组合实现环境治理目标,许多文献研究了这种实践的次优改进特征。通过构建理论模型,研究管制政策与税收政策组合的次优改进及其实现方法,结果表明在信息不完全的情况下,对产生较大边际外部成本的行为予以管制,则税收政策与管制政策的组合比单独使用某个政策更具效率,此时,税率为边际社会成本的加权平均,管制通过边际社会成本和权重来影响税率的设定,进而实现税收与管制政策的协同。理论模型的启示是：合理使用政策组合有利于更好地实现环境治理目标。对此,基于浙江省＂五水共治＂的治污实践,运用该省化纤行业的数据验证了本文的研究结论。

简介：财政部门是政府采购监管部门，如何履行好法定职责，是各级监管部门必须时常考虑的重要问题。从十几年的监管实践看，仅仅围绕采购程序开展监管工作，难以满足新的形势任务要求。加强和改进政府采购监管，转变监管理念，既要注重程序监管，又要注重制度建设；既要注重事前监管，更要注重事后监管，做到围绕简政放权定规则，围绕结果导向抓监管。笔者认为，重要的是切实转变观念，简政放权，创新思路，从以下几个方面做好工作：

简介：充分利用管理会计的理论与方法,构建绩效考核指标（KPI）体系,通过实施全面周期性的控制调节与考核奖惩,以绩效考核为载体,管理会计的方法为手段,推动医院财务职能积极向管理会计职能转变。适应医院管理向精细型管理转变的要求,实现财务管理对医院整个经济活动核算与监督、预测与决策、控制与调节、分析与评价、考核与奖惩的全过程管理与调控。

简介：社会的不断发展推动医疗卫生事业的发展,使得医院财务管理的方式已经不能满足实际的财务管理需求,只有积极的对其进行优化,才能从根本上提高医院财务管理水平.就现阶段来说,医改方案的出现对于医院财务管理的要求也在不断提高,医院在发展过程中,只有依据实际情况构建完善的财务评价体系,才能推动医院财务管理个工作的开展.文章主要针对医院财务内控中评价体系的构建进行研究分析,依据实际情况提出一些意见,希望能够推动相关工作的开展.

简介：为贯彻执行新医改政策,建立健全内部控制制度是医院财务管理的重要工作。然而目前医院的财务内控制度建设存在诸多问题,对医院的长远发展产生负面影响。本文主要分析如何强化医院财务内部控制制度建设。

简介：在高等教育领域,高职院校各项办学条件处于劣势,要想在竞争中占有一席之地就必须在人力资源管理方面进行改革探索,最大程度的挖掘现有人力资源的潜能,为学校发展服务。本文通过分析高职院校人力资源管理现状,结合外部环境以及自身特点,提出了高职院校人力资源管理改进的思路。

简介：分析了转向架加工夹具压紧装置的改进，以供参考和借鉴。

简介：高校、公立医院或不纳入编制管理？这个说法源自2016年1月15日在京举办的“事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛”上相关部委官员的表态。

简介：随着市场经济的不断发展以及医疗卫生事业与用人制度改革的日益推进，医院员工的性质逐渐出现了多元化与多样化的趋势，为了满足医院的发展需要，同时也受编制的限制，很多医院都开始尝试聘用编外人员，其中收费员就是重要的代表。医院收费处是医院收入来源和货币资金的重要源头，在收费处这个比较敏感的部门，如何对收费员进行规范化的管理，进一步提高收费部门的工作效率与水平，是摆在医院发展面前的一道重要课题。