简介：后备种鹅是明年发展养鹅生产的基础．加强后备种鹅冬季的饲养管理，是夺取明年养鹅效益的重要保证。加强后备种鹅冬季的饲养管理．必须做到以下几点：

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简介：本文根据山东省耕地后备资源的现状,从六个方面提出了开发利用耕地后备资源的基本思路和初步设想,希望各地在开发利用耕地后备资源的决策及实施过程中加强科学论证、统筹考虑,以取得良好经济效益和社会效益。

简介：党的十四届四中全会决议指出,培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大同题。同时,提出两项重大而紧迫的战略任务:一是必须全面提高现有领导干部的素质,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体;二是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。

简介：当前，国有大中型企业领导干部普遍年龄偏大和企业后备干部严重不足的矛盾十分突出。抓住转换企业经营机制，建立现代企业制度的契机，大力加强企业后备干部队伍建设，具有特别重要的意义。首先，从企业干部队伍的现状来看，加强企业后备干部队伍建设，已到了刻不容缓的地步。最近，我们对湖南省15家省管大型企业领导班子的年龄结构进行了调查。在15个领导班子的129人中，50岁以上的90人，约占70%，其中，55岁以上的36人，58岁以上的13人，已达离、退休年龄的5人。党政一把手年龄偏大的问题尤为突出。在15家企业共18名厂长（经理）、党委书记中，已到退休年龄的2人，55岁以上的8人，58岁以上的5人。排除德才素质

简介：本文从浙江省耕地后备资源的类型、数量、质量、分布特点出发,根据其空间分布的地域差异性,划分了六大耕地后备资源区域,分析了近、中、远期的耕地后备资源潜力,并对开发利用的战略目标、步骤、布局、措施进行了研究。

简介：9月28日下午，省财政厅召开了全体机关公务员和厅属事业单位负责同志参加的干部大会。会议传达了省委组织部《关于调整补充厅(州)级后备干部的通知》精神，学习了《中共青海省财政厅党组关于处级干部选拔任用工作试行办法》。会上还民主推荐了厅级后备干部和财政厅正、副处级后备干部，定向推荐了空缺处级干部岗位人选，厅党组书记、厅长张光荣同志对做好后备干部民主推荐工作提出了具体要求：

简介：　　2006年5月,中评协在京举办了首批非注册资产评估师后备合伙人（股东）培训班,来自全国的330名学员,经过考核,多数取得了培训合格证书,部分表现突出的学员获得了优秀学员称号.本次培训班是中评协贯彻《资产评估机构审批管理办法》（财政部第22号令）确立的资产评估机构管理新体系,针对非评估师股东举办的首次培训班.

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简介：他认为，我国对社会保险与后备基金的比例关系，理论上没有研究透彻，认识上很不一致，甚至概念也不消楚。在概念上，社会保障具有社会安全的含义，与社会保险的含义显然是不同的。社会保障的内容可分为四个方面：社会保障、社会救济、社会福利和公共医疗卫生。因此，社会保障制度是以社会保险为主，社会救济为副，并辅以社会福利和公共医疗卫生所构成的。

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简介：德国的新“绿地”纸浆厂——zellstoffStendaI公司从去年7月开始运营，10月正式开业。当2005年末，纸浆厂达到全量生产时，就可以把国际市场上的针叶木浆增加近60万吨。

简介：在企业国有产权转让中,转让标的企业无形资产通常被有意或无意地忽视了,没有纳入资产评估范围,从而导致大量国有资产流失.

简介：目前自主创新能力已成为国家核心竞争力的决定性因素．我国已进入必须依靠科技进步推动发展的新阶段。以“市场换技术”的发展道路已经越走越窄，而且事实上也不可能换来领先的技术。因此．进一步增强自主创新能力成为中央企业提高核心竞争力的必须选择。