简介:摘要:现今,建筑企业或建筑施工单位面临的最严重的问题便是能源消耗过多、环境污染严重等问题。而能源消耗严重会对建筑企业现今运行、未来发展造成严重的影响。想要促使建筑企业始终稳定发展,则必须有效解决能源消耗严重的问题,才能保证建筑工程的整体施工质量。有调查研究指出,加强建筑施工管理工作,可优化现有资源配置,可有效提升施工效率,可有效减少建筑资源滥用的现象。新阶段,我国建筑领域提倡绿色施工管理理念。利用该施工管理理念可保障施工环节衔接的有效性、紧密性,还可有效提升施工的质量水平。再者,基于绿色管理理念,还可有效提升施工区域各种资源的完全利用率与再利用率,可有效节省建筑资源,可进一步提升建筑工程的施工效益。
简介: 摘要:中国特色社会主义进入新时代后,各种类型的企业均需在党建工作方面进行创新和提升。尤其是国有企业,在党建工作的创新性、拓展性方面如何发展,是值得深入思考的问题。文章主要从人力资源管理和党建工作的互动模式角度出发,研究二者在国有企业中相互融合、相互促进的几种路径,提出以党建提升人力资源管理水平的三种路径:打造优秀企业文化、提升企业制度建设水平和提升员工自律能力。同时提出以人力资源管理提升党建工作水平的三种路径:加强人员道德水平甄选、丰富党务理论知识培训内容、将党建工作水平纳入考核指标。通过提升二者的统筹性、协同性,可以发挥出更大的管理效力,确保党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。