简介：

简介：为集约节约利用国上资源，服务经济社会可持续发展．江津市局8月28日召开专题会议，提出了五项措施：一是加强耕地特别是基本农田保护，建立保护网络，完善信息系统；二是针对土地利用率不高．加大闲置土地回收处置力度，盘活存量土地；三是严格农村建房审批制度，按照地理位置特点，大力提倡并推进新村居民点集中建设：四是根据产业布局，合理故置园区：五是加强对矿产资源实行保护性开发和综合利用。

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简介：重庆江津,人杰地灵,人文荟萃,是聂荣臻元帅的故乡.江津市历届政府都把教育放在优先发展的战略地位,全市形成了"党以重教为先,政以兴教为本,民以支教为荣,师以从教为乐"的良好风尚.目前,江津市有各级各类学校709所,其中,国家、省(市)级示范中小学7所,重庆绿色学校2所.有在职教职工9300余人,在校学生近20万人,是全国第二个农村教育综合改革试点县(市)之一.

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简介：四面山,四面环山.纵有重重密林的包裹,也掩盖不住那山间偶露的马面墙,和那一座座青瓦灰墙的深宅大院.四面山虽深处江津南部山区,一线的古老庄园却多达30多座.密林之中,是何种力量推动着这些庄园的繁花似锦,又是何种力量在造就它们的过往辉煌,这其中又藏匿着什么样的传奇故事,种种迷雾总撩拨着我们的探秘之心.

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简介：银行绩效考核体系是各级行经营管理的“衡量器”和“指挥棒”，重要性不言而喻。县域支行是农业银行服务“三农”的前沿阵地，是关系农业银行未来发展的重中之重。加强县域支行绩效考核管理，对提升农行县域业务竞争力、提高“三农”金融服务水平具有重要意义。本文在总结农行县域支行绩效考核管理模式的基础上，对比了总、省、市行3套绩效考核方案的主要内容和特点，并针对调研发现的问题提出了几点建议，以期对加强县域支行绩效考核管理、提升“三农”业务发展水平提供政策参考。

简介：摘要：银行行长的领导力对银行的发展起着很关键的作用，本文主要从五个方面研究了某商业银行A支行领导力现状，存在的问题，导致这些问题的影响因素等，并针对这些问题提出了对应的优化对策。

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简介：2013年,重庆江津区开始立足自身富硒资源大力打造富硒产业-猫山茶.硬件方面,加大投资力度,修建公路、灌溉水池.种植方面,对茶山实行全程社会化服务,采用配方施肥,禁用除草剂.

简介：位于重庆西南长江之滨的江津，自然资源、人文资源和人力资源十分丰富。江津，顾名思义，长江要津。在资源节约集约利用上，江津也无愧于“要津”之称——15万亩高标准基本农田建设，重庆首张地票诞生地．全国最早开展土地开发整理工作的区县之一，有燕坝村整村推进土地整治样板工程。还有正在实施市区共建龙华镇整镇推进国土整治项目。

简介：去年是江津区实施森林工程的第一年。针对"年年栽树年年荒,年年栽在老地方"的怪现象,为保证森林工程实现"兴林富民,繁荣生态文化,改善投资、创业、居住环境,提升城市形象"的预期目标,江津区委区政府决定,坚持"四个"结合,狠抓"八项"工作,突出发展"五大"林业特色产业。

简介：建行重庆杨家坪支行成立于1965年，现辖1个营业部，9个分理处，有正式职工201人，担负着九龙坡区及周边地区单位及个人存贷款、结算、汇划、零售以及中介服务等金融业务。

简介：地处渝东南的彭水县是个欠发达地区，一些金融机构不是撤出，就是降格。而农业银行彭水县支行却把蛋糕越做越大，成了当地的金融“老大”和黔江片区的盈利大户。在2000年取得优异成绩的基础上，该支行今年一季度义实现“开门红”，存款余额完成计划的140.7％，储蓄存款余额完成计划的184.％，创下了历史新高。其主要工作举措是：

简介：根据农发行总行《关于深化县级支行岗位绩效考核和推行员工双向选择竞争上岗改革的意见》，2009年5至11月，农发行安徽省分行在全辖县支行组织开展了员丁竞争上岗、实行绩效考核的一揽子改革，到2009年11月底，全省56个县支行的改革工作已全部结束。

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简介：11月10日,国网重庆江津供电公司输电运检室带电作业班在江津区德感工业园区,成功带电带负荷更换了10千伏兰石线3号杆三相刀闸的紧急缺陷。故障处理2小时40分,避免了工业园区35家用户停电。

简介：近年来，农发行浙江省淳安县支行坚持“人本管理”的理念．深入开展企业文化建设，把文化建设措施与业务工作实践紧密地结合起来，全面提升员工素质．充分发挥农发行文化的凝聚力和向心力作用，从而有力地促进了各项业务工作的发展。截至2010年6月底，该行各项贷款余额达50821万元，比2007年增加39127万元，增长335％；各项存款余额19417万元，比2007年增加17274万元．

简介：今年是人民银行职能调整的第一年，有许多新业务需要学习和掌握、许多新问题需要研究，人民银行长沙中心支行内审部门以打造一流队伍、创造一流业绩为目标，将抓培训，强素质作为提高内审干部队伍战斗力的重要途径，采取知识讲座、专题培训、跟班学习等多种方式，加大对内审人员的培训力度，为提高内审工作水平提供有力保障。