简介：摘要：电力企业创新发展下人才需求不断上升，面对日益复杂的市场环境，电力企业技能人才培训势在必行，加强高技能人才培训有助于企业市场竞争力的提升。文章结合当前环境对电力企业人才培训制约因素进行分析，并探讨有效的人才培训路径。

简介：摘要：人才是企业发展的过程中的关键性要素，因此，人才管理模式对于企业的发展发挥着非常重要的作用。鉴于此，本文就电力企业人才管理中的问题分析及应对策略展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要： 党的十九届四中全会提出要实现国家治理体系和治理能力现代化，对基层社会治理提出了新要求。本文立足当前乡村社会发展实际建议通过 完善“乡政村治”模式、探索多方主体参与社会治理、自治法治德治“三合一”等方式来提升治理效率，实现共建共治共享的乡村社会治理共同体。

简介：【摘要】论文从政治发展的角度，对晚清社会以洋务运动、戊戌变法和清末新政为标志进行分析，宏观描述晚清社会在传统体制内从政策创新、制度变革再到体制创新的政治发展变化概况，对发展变化的特点和效果方面予以评价。

简介：摘要：近年来，国家开始全面落实生活垃圾分类工作并出台一系列针对性政策条例，以期利用强制手段推进生活垃圾分类工作的贯彻执行。当今形势下，经济的高速发展给城市现代化与开放化带来综合效益的同时，也使其日渐面临垃圾围城、填埋场库容告急等城市治理难题。如何利用多元举措实现垃圾分类制度全覆盖成为城市发展的关键环节。本文通过分析垃圾分类工作发展现状，揭示目前垃圾分类工作仍存的痛点问题，最终以创新视角从现代化、智能化角度为垃圾分类工作的未来发展构筑实现路径。

简介：摘要：在当前互联网越来越广泛地影响公共事务和社会服务的背景下 ，社会工作服务与 “互联网 +” 结合是大势所趋。本文基于“互联网 +”的时代背景，对当前“互联网 +”结合社会工作服务模式的创新进行研究，提出了社会工作管理信息化服务模式的优势与困境，以及目前研究现状和未来发展趋势。

简介：摘要：残疾人是任何时期、任何国家都会面对的社会问题。残疾人社会保障制度的完善，是人类文明发展和社会进步的重要标志。随着经济和社会的发展，残疾人社会保障制度完善越来越受到我国乃至国际社会的关注。因为美国、英国和日本的残疾人社会保障制度代表了不同的福利制度类型。所以本文选取了这三个国家来分析，最后回归到我国，对我国的残疾人社会保障制度的现状提出建议，以期为我国的残疾人社会保障建设提供借鉴与参考。

简介：国网赤峰供电公司 内蒙古赤峰市 024000摘要：随着我国社会保险制度的发展，基金积累日渐增多，但社会保险欺诈现象也随之发生。此外，由于保险业的发展，保险欺诈等一些保险业的问题也逐渐呈现出来，而如何应对保险欺诈已成为了国际国内的重要课题。本文首先介绍了社会保险欺诈和反欺诈的相关概述，论述了社会保险反欺诈的立法对策，并提出了社会保险反欺诈的执法对策。

简介：摘要：退休人员社会化管理是国家针对退休人员专门颁布的政策，旨在为退休人员提供长期的养老服务，需要针对我国现阶段退休人员总数以及服务需求，建立完善的社会化管理服务保障体系，提高养老服务水平，切实维护退休人员的合法权益。退休人员社会化管理工作的全面推进与落实，有助于我国社保体系的进一步完善、提高退休人员生活水平、促进社会稳定发展，需要对当前管理工作中的存在的问题进行深入思考，并提出有效建议进行工作效果提升，推动退休人员社会化管理持续进步。

简介：摘要：退休人员社会化管理是国家针对退休人员专门颁布的政策，旨在为退休人员提供长期的养老服务，需要针对我国现阶段退休人员总数以及服务需求，建立完善的社会化管理服务保障体系，提高养老服务水平，切实维护退休人员的合法权益。退休人员社会化管理工作的全面推进与落实，有助于我国社保体系的进一步完善、提高退休人员生活水平、促进社会稳定发展，需要对当前管理工作中的存在的问题进行深入思考，并提出有效建议进行工作效果提升，推动退休人员社会化管理持续进步。

简介：摘要：随着经济和科技水平的快速发展，计量作为度量单位是物质交换的基础条件，在社会发展和民生中起到了非常重要的作用。计量就随着社会的发展而不断完善，虽然不同时期的计量形式存在差异，但其在社会发展和民生中的作用一直都十分重要。

简介：摘 要： 参与式农村评估可有效 了解农村生活和条件， 文章将参与式农村评估方法用于水利水电工程 移民安置社会评价。在 介绍参与式农村评估概念 基础上，具体介绍 方法及工具，通过社会影响、社会风险分析等，探讨 水利水电工程 移民安置社会评价 的新方法。

简介：摘要：新时期，企业运营管理中必须要重视离退休员工的社会化管理工作，以此为离退休员工提供舒适的晚年生活，减轻企业压力，增强市场竞争能力。因而政府主导与全社会共同参与下，企业将持续推进离退休员工社会化管理工作。

简介：摘要：新时期，企业运营管理中必须要重视离退休员工的社会化管理工作，以此为离退休员工提供舒适的晚年生活，减轻企业压力，增强市场竞争能力。因而政府主导与全社会共同参与下，企业将持续推进离退休员工社会化管理工作。

简介：摘 要：改革开放以来，汉语语法理论主要经历了四大流派：汉语形式语法、汉语功能语法、汉语语义语法、汉语认知语法；还有部分其他语法研究理论。纵观汉语语法理论流派的发展历程，我们可以看到社会系统研究的原则和方法在汉语语法理论中得到了充分的体现。利用马克思主义社会科学方法论，分析语言问题，有利于推动建立符合汉语实际的语言学理论。

简介：摘要：离退休人员的社会化管理存在的问题，不是一时半刻可以马上解决的，随着社会的发展与进步，逐渐探索与完善社会化管理制度是企业与社会的责任。电力企业作为社会经济发展的龙头企业，做好离退休人员的社会化管理工作，不仅为社会的稳定发展作出了巨大的贡献，也提高了离退休人员的生活质量，保证社会主义精神文明建设的稳定性与可持续发展。

简介：摘要 : 离退休制度是 企业 人事制度改革的重大成果，是改革开放伟大事业顺利推行的重要举措，也是政府公共管理工作当中的一个重要组成部分。在不同的历史阶段 , 国有企业 对加强和改进离退休干部工作都提出明确要求。虽然，我国离退休制度建设日趋完善，但是离退休干部的管理与服务仍然存在着各种各样的问题，其中贯彻执行离退休干部政策和制度上存在“上紧下松”的现象就是问题之一，“上紧下松”在县一级层面的体现更为突出。

简介：摘要： 性格不仅 会 影响大学生的生活 学习 态度和 工作方式 , 而且影响着 大学生以后 对 生存手段 的选择。 社会实践是对大学生进行 正向 性格塑造的 重要手段 ，应用社会实践对于 性格的优化作用 ，发挥社会实践对大学生的正面引导 意义 ， 可以 引导青年学生在了解民情、深入社会的过程中践行社会主义核心价值观， 深刻 了解 国策 国情， 加强自身的思想道德建设， 并 培养 优良 的 性格品质。

简介：国网内蒙古东部电力有限公司检修分公司 内蒙通辽 028000 摘要：在社会经济活动日益频繁的情况下，电力企业发展更为注重技术创新，为了促进企业人力资源管理活动的顺利进行，需要积极分析当前电力企业人力资源中社保管理存在的问题。根据实际问题来采取有效措施。加强人力资源管理，同时为企业的管理高层灌输全新的管理观念与运营思想，促进了企业管理效率的不断提升，实现对现有资源的合理配置，定期深入到基层当中，从而更多的了解现有人员的实际生存需求，积极设立社保机构，调整企业人员的社保档案，提高社保服务效率。

简介：摘要：社会保障管理对于电力企业人力资源的影响是比较大的，对于电力企业的发展是起到决定性作用的。对于电力企业人力资源的管理，要根据社会保险对社会保障的四大功能，保障基本生活、维护社会稳定性、促进经济发展、增进国民福利。本文以电力企业人力资源与社会保险管理的实践思路研究论述为题，对电力企业人力资源与社会保险管理的现状进行探讨，并研究如何建立完善的电力企业保险管理。