简介：

简介：党的十六大确定了全面建设小康社会的宏伟目标，明确指出：“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。”为此．做好农村富余劳动力的合理流动和转移工作，对促进农业发展、农民增收具有重要意义。最近．我们对2004年全省17个市的农村劳动力转移情况进行了一次抽样调查，调查对象涉及全省各县市共17000多农户，

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简介：目前，辽宁省人社厅《2016年全省职业能力建设工作要点》已经印发，今年辽宁省将以健全完善劳动者终身职业培训体系为主题，大力推进急需紧缺拔尖技能人才队伍建设。要点提出，今年将重点推进急需紧缺拔尖高技能人才培养，各市要全面落实已经出台的企业在岗职工技能培训补贴政策，确保在各个时间节点按期完成新增急需紧缺技师、高级技师2000人的年度目标。

简介：2005年3月31日，劳动保障部正式向社会发布第三批10个新职业，具体名称是：信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师。此批发布的新职业是今年2月劳动保障部组织专家对新申报的职业活动进行审核，并通过社会公示程序广泛征求了有关方面的意见，最终评审通过的。

简介：审计的职业特点带来了审计执业人员在处理各种审计事项中所持有的观念和态度。它直接影响着审计质量和审计效果,代表着审计的未来和发展方向。特别是长期从事审计业务的人员,在审计实践的磨练中,已形成了自身所固有的对审计事项的处理方式和思维方式。正如审计署培训中心副主任张轲所说,审计人员的职业特点之一:具有强烈的排斥性,就是看问题多,看发展少;看过去多,看未来少。习惯依据已有的、过去的法规,来衡量已发生和正在发生的各种经济事项。这不是个别审计人员的问题,而是整个

简介：农村剩余劳动力向非农产业的转移是伴随一个国家工业深化、产业结构演变升级过程的必然现象。在中国由计划经济体制向社会主义市场经济转轨的过程中，除市场体制建设的滞后、市场机制尚不健全及社会保障不完善等客观因素外，现实仍存在着计划．经济时期遗留下来的人为干扰。要顺利转移农村剩余劳动力，必须实施综合性配套改革，逐步消除制约农民工就业有序流动和建立城乡统一的劳动市场的制度性障碍。

简介：我国要在国际竞争中取得主动权，除了需要高科技人才以外，还迫切需要大量的高素质的普通劳动者。职业技能鉴定是职业技术教育和职业技能培训的延伸，二者紧密衔接，相互统一，不可偏废。在职业培训、技能资格认证的社会化管理过程中坚持“三个结合”。一是坚持行政管理与技术支持相结合；二是坚持严格质量控制和扩大职业技能鉴定覆盖范围相结合；三是坚持“双证”上岗与规范劳动力市场相结合。

简介：随着社会的发展以及新农村建设步伐的加快，越来越多的农村劳动力向非农产业、向本乡镇外地域进行转移。并且这种转移模式日趋稳定。农民不再依靠传统的家庭经营农业收入为生，收入模式浙趋多元化．外出务工收入和二、三产业收入已成为安庆市农民收入的重要组成部分。2009年，安庆市农民总收入中有41．5％来自于工资性收入（其中外出打工收入占总收入的22．2％），有10．9％来自于家庭经营二、三产业．传统的农业收入占39．8％。产业转移和地域转移已成为安庆市农民增收的重要渠道。

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简介：大力发展职业培训,既是劳动者实现就业和再就业的必要条件,也是社会主义现代化建设事业的迫切需要。只有搞好职业培训,才能进一步提高劳动者的素质,增加劳动者的就业机会和能力,将经济建设的发展真正转移到依靠科学技术进步和提高劳动者素质的轨道上来。一、职业培训与劳动就业的相互作用我国劳动力资源丰富。但由于历史的原因,生产力水平和劳动力素质相对较低,特别是复合型高技能劳动力和某些特殊职业的劳动力严重不足,出现了劳动力过剩与结构性短缺并存的局面,隐性失业开始变成显性失业。解决这一问题,固然要通过促进经济和社会发展,创

简介：市场经济体制的建立和发展,要求我们建立一种与之相适应的劳动就业机制。而大力发展职业技能开发事业,全面提高劳动者素质,增强劳动者就业能力,则是其中一个关键性环节。一、职业技能开发与劳动就业紧密相联1.开发劳动者的职业技能是解决就业和再就业的重要途径。要实现充分就业,必须提高劳动者职业技能,使劳动力与生产资料有机结合。国际劳工组织通过广泛调查证明,凡是重视职业培训、劳动者素质高的国家就容易解决就业问题。在我国,一方面劳动力总量供大于求,每年新增劳动力1000多万,企业有1500

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简介：【摘 要】：近年来，我国国民的法律意识不断增强，对企业的劳动制度与劳动管理提出了更高标准要求，在此背景下，电力企业能否有效防范劳动法律风险直接关系企业运转与发展。本文概述了电力企业劳动法律风险的分类特点，明确了该项工作的重要性，探讨了电力企业防范劳动法律风险的路径，以供参考。

简介：一九九九年本年劳动力市场职业供求的总体特点：

简介：大规模地开展农村劳动力职业技能培训，需要大规模的资金投入。资金从何而来？能否及时足额到位？能否得到有效运用？将直接影响农村劳动力职业技能培训工作的规模、质量及其进程。在社会主义市场经济条件下，开展农村劳动力职业技能培训提供的是“半公共产品”，企业作为经济实体难以为农民培训免费“买单”，即使出资也会在日后得到补偿性回报；

简介：广东是一个经济大省，也是全国农村劳动力转移最为活跃的大省。据统计，广东农村外出务工的劳动力已有700多万。2004年省委、省政府颁布的《广东省全面建设小康社会总体构想》中提到，到2010年，全省农业就业比重要控制在28％，按照这种设想，到2010年全省还需要转移农村劳动力670页垃南。央中，2008年至2010年期间仍需要转移劳动力近400万人。为了把农村劳动力培训后转入就业，从2002年起，广东省相继组织实施了“百万青年技能培训工程”、“智力扶贫工程”、“退役士兵培训工程”和最近开展的“农村劳动力转移培训阳光工程”等培训项目。

简介：近年来，费县劳动和社会保障局牢固树立和认真贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会的要求，围绕实现城乡就业更加充分、劳动保障体系不断完善和劳动关系日趋和谐三大目标，解放思想，开拓创新，劳动保障事业实现了又好又快发展，为促进全县经济社会发展和稳定发挥了重要的作用。

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简介：近年来，随着新农村建设步伐的加快，涉农资金越来越多，社会对农村财会工作提出了更多、更高的要求，开展农村财会人员财政支农政策培训，规范村级财务管理，推进村务公开和民主理财，把好基层财务关显得愈发重要。