简介：给排水系统在施工期间会遇到的各种质量问题,会降低建筑物的使用性能,影响业主的生活质量。质量是建筑工程创造收益的根本条件。文章从材料问题、质量问题、工序问题和技术问题分析了建筑给排水施工存在的问题,提出从前期勘测、协调人员,材料检查等三方面落实工程施工前现场管理的措施,并重点探讨了给排水系统施工中的质量管理和项目施工后期的质量管理。

简介：质量是一个企业的生命，煤炭作为国家重要的能源资源，其质量管理水平的高低直接影响了煤炭的利用效益，因此，加强对我国煤炭质量管理，不仅可以促进煤炭企业发展，为企业创造更大的经济和社会效益，更关系到国家节约型社会的实现。下面就关于煤炭质量管理进行一些浅析的分析与思考。

简介：本文详细介绍了那些影响电力企业的生产安全的一些相关的内容,以及全面质量管理理论的相关的知识,并且讨论了全面安全质量管理在电力企业的安全生产中的应用,详细介绍了全面安全质量管理的应用成果。

简介：做好质量管理工作。确保中央储备粮“质量良好”是中储粮企业的基本职责之一。近年来．聊城直属库牢固树立全员质量意识，大力提升粮食检验与清杂整理能力，强化环节控制严把入库质量关，强化保管员包仓管理责任制。和质检员质量监测责任，确保了粮食质量合格和储存品质正常，实现了中央储备粮质量管理目标。

简介：从分析食用农产品供应管理实践的现状及基于质量安全的食用农产品供应链管理的关键性因素入手，提出了基于质量安全的食用农产品供应链管理创新的建议：创新供应链管理的组织模式，建立“农户＋合作社＋产地批发市场”的供应链组织模式和“企业＋合作社＋基地”的供应链垂直一体化模式；创新食用农产品供应链的运行管理，建立以信息化平台为基础的过程管理和供应链协调机制，建立可追溯体系；创新食用农产品供应链物流管理，发挥第三方物流的优势，推广冷链物流，利用供应链物流管理新技术，满足差异化需求。

简介：文章通过分析与讨论现阶段我国电网企业管理存在的问题,结合智能电网以及特高压等新技术的发展,总结了我国电网企业管理的创新原则,并提出了整改意见。

简介：在对我国11家重点工业企业进行实地调研的基础上,提出全面创新管理视角下的企业技术创新能力成长模型,包括用户拉动、开放创新、全面创新、人才激励4个模块。认为企业技术创新能力的提升来自于如下方面：将创新与市场需求紧密结合;建立产学研、上下游、国内外有效结合的合作创新网络;实现技术创新、管理创新与制度创新的有效互动;充分发挥人才的创新潜力。

简介：关心＂质量的质量＂问题,至今还比较少见。无论在＂TQM＂（TotalQualityManagement）还是在＂66管理＂（66经营管理目标责任书范本）中,都没有出现管理质量这一命题,我们在从事质量管理活动中,发现人们注重的是如何提高产品质量、服务质量和工作质量,还未注意和重视＂质量的管理质量＂。我们提出这一命题,试图通过本文的分析,引起人们对质量管理的关注。

简介：本文根据广西桑蚕产业组织管理的现状,指出了广西桑蚕产业组织管理创新存在的问题,并在总结国内外桑蚕产业组织管理创新经验的基础上,提出了广西桑蚕产业组织管理创新的对策：确立龙头缫丝企业的主体地位,建立和健全桑蚕产业组织管理体系,推广产业化经营模式。

简介：企业管理者在创新活动中应该扮演什么角色呢？他应该是一名设计师。

简介：在全新知识经济时代,知识管理与企业文化建设成为保持企业核心竞争力的重要资源。围绕知识经济时代的知识管理与企业文化创新展开论述,使现代企业真正认识到知识管理与文化创新的时代意义。对现代企业管理具有一定的现实意义和参考价值。

简介：文章分析了企业人力资源管理存在的问题，提出企业人力资源管理的创新策略：在企业中引入竞争机制，对员工实行优胜劣汰；树立以人为本观念，强化人力资源管理；加大对企业员工的培训力度，强化职业教育；加强对企业中人力资源的投入和管理。

简介：基于苏州经贸职业技术学院旅游系酒店及旅游管理专业的工学交替实践,对会展策划与管理专业的管理机制创新进行了理论探索,提出构建＂校企深度融合＂的管理机制,建立数字化、动态化和公开化管理监控体系,重视工学交替的制度化建设等具体应对措施。

简介：随着我国科教兴国战略的提出,也就意味着知识经济时代已经到来,并且随着我国对教育事业的大力支持,各种规模的高等院校都得到了不同程度的发展。但是在我国高等教育事业蓬勃发展的背后,也随之出现了一些与高等教育事业建设不和谐的因素,其中高效的财务管理是其中一个最为明显的不和谐的因素,这在很大程度上制约了我国高等教育事业的发展,同时也为高效的建设与正常发展埋下了一些隐患。本文针对高等院校财务管理体制创新提出了一些自己的看法,用以改善高等院校内部财务管理。

简介：近年来，国内外发展环境错综复杂．不确定不稳定因素明显增多．大大增加了企业经济运行的难度，扁绕组线行业不可避免地受到了极大的负面影响。主要体现住三个方面：

简介：在竞争日趋激烈的知识经济时代，要持续保持旺盛的生命力。就要不断地改革与创新．要不断的对员工进行培训。作为从事培训工作的管理者，就要不断探索新的培训思路，尝试新的培训方式，积极倡导培训文化理念。不断创新培训内容，提高培训质量的培训理论和方法。本文从做好培训业务为出发点。以提高培训质量为目标，从细化培训管理的几个方面交流一下我们在培训管理的中的一些做法。一、做细培训管理的一些做法

简介：铁路建设飞速发展，亟待提高建设质量安全风险管控能力，确保铁路运营安全。结合哈尔滨西站站房施工，以保证哈大客专安全运营为核心，从质量安全风险的辨识与评估、质量安全风险的应对处置、质量安全风险的管理效果三方面论述了哈尔滨西站的质量安全风险管理,并探讨了施工过程中如何做好设计、施工、运营的有效衔接。

简介：针对市场经济条件下新形势提出的要求，我国进一步深化事业单位改革，大部分事业单位都在积极探索从传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径。本文阐述了我国事业单位人力资源管理现状，分析了我国事业单位人力资源管理创新的迫切性，并从创新人力资源管理方式、创新人力资源管理内容、创新人力资源管理队伍等方面对事业单位人事改革提出了相应的建议。

简介：“新经济”一词最早出现于美国《商业周刊）1996年12月30日发表的一组文章中。在界定这个名词时《商业周刊》说：“谈‘新经济’时我们的意思是指这几年已经出现的两种趋势，第一种趋势是经济的全球化，第二种趋势是信息技术革命。”可以这样认为，新经济的实质，就是信息化与全球化，新经济的核心是高科技创新及由此带动的一系列其他领域的创新。

简介：2000年10月28日,天孚物业公司重组成立。回顾企业所走过的十二年发展历程,天孚人思进求快、敢于创新、积极拼搏,不断提升企业综合实力,持续刷新经营业绩,苦练