简介：去年1到11月，天籁以140,045台的累计销量，稳居中高级车市场前11个月销量冠军之位，东风日产表示天籁“势夺全年销量冠军”。去年12月8日．第七代凯美瑞正式下线并公布了销售价格。

简介：“机器”要求干部官僚化，“帝王”要求干部宦官化。官僚和宦官，是难以同时当好的。

简介：浙报传媒显然讨了个好一资本市场对其并购盛大旗下游戏业务给予了高评价，自收购消息曝出后，其股价一度大幅攀升．至今表现仍远强于沪综指。相比之下，旗下资产高调退市、深陷裁员风波以及出售盈利业务，使盛大集团陷入了前所未有的舆论风波中。

简介：老编有日：一个是民营快递大佬．一个是争议不断的电子商务大亨，外界眼中“唇亡齿寒”的两大公司申通、京东，竟然“决裂”。国内民营快递公司申通从10月15日起停发到京东仓库的货，申通与京东商城不再有直接业务往来。

简介：很多经销商对于市场铺货工作都十分的重视，因为货铺的越多，

简介：2010年末，世界时尚之都巴黎的商战故事又为奢侈品帝国贡献浓墨一笔。巴黎两大世界顶级奢侈品豪门LVMH和Hermes掀起一场收购与反收购之争。

简介：虽然曾国藩识人用人的理论放在现在未必完全中规中矩，但也不失借鉴之本，去除其中一些与相术有关的主观或者说唯心的理论，仍然有很多很精到的论述。比如：曾国藩在《冰鉴》中把人之情态分为四种：有弱态，有狂态，有疏懒态，有周旋态。《九型人格》分析人的性格的理论，已被广泛应用到现代企业的识人用人、培训人的领域中，它有三大直觉中心理论。而曾国藩的《冰鉴》在透析人的性格、情态等方面，有他的独到之处。二者各有千秋，作为爱好国学的企业管理者，不妨二者都读读。曾国藩在《冰鉴》中把人之情态分为四种：有弱态，有狂态，有疏懒态，有周旋态。这是人的情之恒态。

简介：收货宝致力于为电子商务的用户与社区提供“第三方代收货服务平台”。利用遍布城市社区、商区及校园周边的店，为网购消费者提供简单、安全、便捷的代收货服务。顺丰便利店也有这样的功能。在电子商务蓬勃发展的当下，收货宝和顺丰便利店的出现对城市社区周围的广大商户来说无疑意味着巨大的市场机会，而所有代收点货物均予以投保。更消除了代收点的后顾之忧。

简介：

简介：办公室人群对于植物大战僵尸游戏并不陌生。而乳酸菌饮品对于办公室人群也是日常的生活饮品。作为目前国内最大规模的乳制品生产、销售企业之一，光明乳业股份有限公司于2011年推出畅优植物乳酸菌饮品。该饮品富含光明拥有两项国家发明专利的植物乳杆菌ST-III。经纯植物提取，在肠道的存活率更高，具有突出的通畅效果。为有效推出新品。光明首次联合久越互动为该品牌进行结合社区版游戏的网络品牌营销。

简介：中粮大悦城近日发布“城市综合体产品战略”，放弃粗放式全客层定位，将转型成为纯粹地为青年人打造的“城中之城”。新的战略将进一步助力其五年内在全国复制30个城市综合体项目。未来三年内，成都大悦城、烟台大悦城、天津中粮大道项目、北京安定门大悦城和深圳大悦城将相继面世。

简介：湖北省政府办公厅近日出台了《关于加快全省化肥产业结构调整促进转型升级的意见》，要求加快全省化肥产业结构调整，促进转型升级。

简介：收留流浪汉18年，遭索赔30万元的劳动报酬，到底该不该收留流浪汉？个人可以收留流浪汉吗？能否得到相关部门的认可？个人收留的背后，到底是献爱心，还是利用流浪人员牟利？目前，国内多个游离在监管之外的“爱心组织”。它们存在诸多的争议。还有，一些流浪汉被贩卖到“黑砖窑”的案例。又凸显了当前救助制度的困境……

简介：一。在改革开放大潮中诞生上海邮电经济研究会诞生于上世纪80年代我国改革开放初期。“文革”浩劫结束，百废待兴，上海市原副市长叶进明复出，着手组建上海城市经济学会，要求上海邮电与市电力、港务、园林、房地产等系统一起成立相应的学术研究机构，作为城市经济学会的分会，共同研究上海城市建设在新形势下所出现的新问题及应采取的对策。

简介：8月9日，重庆市网络媒体协会正式成立。重庆市委常委、宣传部部长徐海荣参加成立大会。

简介：各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：为贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》（中发[2011]1号）精神，改善农村人居环境，提高农村生活质量，支持农村饮水安全工程（以下简称饮水工程）的建设、运营，经国务院批准，现将有关税收政策通知如下：一、对饮水工程运营管理单位为建设饮水工程而承受土地使用权，免征契税。二、对饮水工程运营管理单位为建设饮水工程取得土地使用权而签订的产权转移书据，以及与施工单位签订的建设工程承包合同免征印花税。三、对饮水工程运营管理单位自用的生产、办公用房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税。四、对饮水工程运营管理单位向农村居民提供生活用水取得的自来水销售收入，免征增值税。

简介：在30多年的改革开放进程中，中国政府改革经历了6次较大规模的国家机构改革，1982年、1988年、1993年、1998年、2003年、2008年，每隔5年均开始一场精简机构和裁减人员的改革。这一变革构成了最近30多年来中国政府改革的重要内涵。中国人民大学公共管理学院李文钊、毛寿龙在名为《中国政府改革：基本逻辑与发展趋势》的课题研究中，

简介：在改革开放大潮中诞生的上海邮电经济研究会正步人了而立之年。许多朋友问我：作为研究会30年来的主要当事人之一，你认为办好研究会的主要经验和感受是什么？我总是毫不迟疑地回答：始终把学术立会放在首位!

简介：2012年2月24日，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心、《职来职往》联合主办的中国年度最佳雇主（2011）年度颁奖盛典在北京世纪剧院隆重举行。此次盛典除揭晓了中国年度最佳雇主（2011）30强排序榜单及各单项奖，同时发布了最佳雇主内、外部权威调研报告。中国100家杰出雇主HR齐聚一堂，共同见证了中国HR界的奥斯卡盛典。

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