简介：【摘要】：关于合伙的法律地位，即合伙是否应为独立的民事主体这一问题一直纷争不断，本文试图从合伙形态中的合伙企业角度去分析，并结合我国法院相关审判实践为视角，论证在我国确立合伙企业独立的民事主体地位已是社会经济发展的必然需要。

简介：摘要： 企业经营管理过程中会涉及到诸多法律问题，保证良好的法律意识，是提高企业经营管理效率与质量的关键所在。下面文章主要对企业经营下常见的法律风险问题进行分析，并探讨防范法律风险的有效途径。

简介：摘要：近年来，供电企业在日常经营活动中，时常收到各级政府等有关部门下达的文件，要求供电企业在各级政府取缔非法无照经营、强制依法关停高耗能及高污染生产加工企业、强制拆迁、整治消防安全事故隐患等停电执法行动中"协助停电",甚至在文件中将各地供电企业停电行动列入了联合停电执法行动领导小组。因供电企业不具有行政管理职能，在用户不违反合同约定的情况下无权对用户停电，供电企业对“协助停电”的法律风险认识不足，缺乏有效辨识及应对法律风险的意识和能力，出于维持与政府之间良好关系有利于工作开展的考虑，往往对政府“协助停电”的要求难以拒绝，由此供电企业“协助停电”的行为蕴藏了巨大的法律风险。

简介：摘要：在城市化进程日益加快的今天，人们对于电力需求量逐步增加，电力建设的规模呈现出明显扩大的趋势。架空输电线路在电力企业发展进程中扮演着重要的角色，应该落实好科学合理的安全运行方案，保证电力输电线路稳定的运行，满足人们日益增长的电力需要，为国家的长远发展提供有力支持。

简介：摘要：电力供应关系国计民生，同时也是法律规定的高危危险作业范畴。供电企业作为国家能源供应企业在社会经济中起着举足轻重的作用，也因在经营方式和经营产品的特殊性，使其在经营管理过程中会面临一些与众不同的法律风险。从当前研究现状看，主要集中在电网建设、涉电人身损害、电力设施管理、供用电合同、劳动争议等方面，本文主要对供电企业触电人身损害法律风险进行研究并提出应对措施，以期可以提升供电企业法律风险抗击能力，尽可能降低触电人身损害法律纠纷的发生率。

简介：摘 要：我国自2013年7月1日开始正式实行《劳动合同法》修改内容，对劳务派遣给予了更为明确的规定，对于国有供电企业而言，新规定带来了巨大影响，使得供电企业劳务派遣用工将面临一定程度的法律风险，影响着劳务派遣用工管理的稳定开展。对此，本文将进行分析，主要讨论供电企业劳务派遣用工法律风险内容，希望能够帮助广大国有供电企业更好地防范劳务派遣用工过程中可能遇到的各类法律风险问题。

简介：摘要： 在企业的经营和 管理 中，法律风险 防范 和管理是日常业务的重要部分。在当前的市场经济环境中，确保企业良好运营和稳定发展的法律风险工作是关键。认识到企业法律风险的重要性，分析企业经营中出现的风险，并提出相应的对策 是法律人员的职责 。现 代 社会的各个领域都有可能遭遇危机 ， 所以，危机管理必须引起企业的注意。在新的时代和背景下，强化企业危机管理的研究 具有 非常 重要 的意义。

简介：摘要： 目前 ,电能已作为商品完全走入市场 ,电费回收是供电企业实现经营成果的最终环节 ,但由于内外部环境变化等种种原因 ,从而给供电企业的电费回收工作及经营效益带来严峻的考验。日益增大的电费回收风险已经成为束缚供电企业健康发展的沉重包袱。过去供电企业一直习惯以行政手段进行电费的回收 ,较少运用法律手段 ,而市场经济是法治经济 ,并且供电企业早已实行政企分开 ,其本身不再有任何行政职权。如何运用法律手段 ,合理防范和规避电费回收风险 ,使电费回收工作处于法律的有效保障和制约之下 ,已成为供电企业共同关心的问题。文章分析电费回收风险的成因 ,研究防范和规避电费回收风险的法律手段 ,阐述如何合理运用各种法律手段促进电费回收工作的有效开展 ,思考完善电费回收风险防范和规避的办法 ,使电费回收工作全过程处于法律的有效保障和制约之下 ,维护供电企业的正当权益 ,实现供电企业的可持续发展。

简介：摘要：小比例投资带动EPC项目模式虽然能够为工程总承包企业提供新的融资路径和经营渠道，但是在此过程中依然会存在较多的法律风险，容易使相关企业的经济利益受到损失。所以文章就对其中的法律风险进行了分析和研究，并提出了风险防范措施和建议，以供参考。

简介：摘要：在我国的现有经济体系中国有企业是重要的组成部分，国有企业的发展可以有效的促进国民经济的快速发展和社会市场经济的稳定。国有企业人力资源管理中良好的薪酬激励制度可以有效的提升国有企业的人才竞争力和企业员工的工作绩效。而国有企业人才薪酬激励制度相对固定化，而且通常要求较多，针对人群较少，因此会导致很多优秀人才流失，企业经济效益下滑。本文就国有企业人才薪酬激励制度 展开探讨。

简介： 摘要：合同管理是企业管理工作中的重要一环，如果开展的好，那么将会规避很多由合同产生的法律风险。合同的法律风险如果不能够进行很好的控制与防范，那么将会为企业带来各种风险，进而伤害到企业的合法权益。

简介：摘要：随着经济的不断发展及人民生活水平的不断提高，社会对电力的需求量与日俱增，为电力企业带来了良好的发展机遇。然而，随着电力市场化改革的不断推进，纷繁复杂的电力市场给电力企业的营销工作带来了一系列法律风险与经济纠纷，如何防控这些法律风险，促进企业平稳健康发展，是当前电力企业亟待解决的难题。文章就电力营销工作中的法律风险及其防范措施进行了讨论。

简介：摘要：当前，我国法律不断完善，民众与企业法律意识持续增加。然而，部分企业仍然存在商业欺诈、合同纠纷、不良竞争以及违法经营等行为。一些企业法律意识较为淡薄，开展合同签订与经营决策管理等工作时，并未对合同管理有充分认识。同时，相关规章制度有待完善，否则企业无法有效借助法律武器保证自身权益，为企业发展带来一定隐患。本文对企业防范经济合同法律风险的有效措施进行探讨。

简介：【摘 要】随着经济的不断发展及人民生活水平的不断提高，社会对电力的需求量与日俱增，为电力企业带来了良好的发展机遇。然而，随着电力市场化改革的不断推进，纷繁复杂的电力市场给电力企业的营销工作带来了一系列法律风险与经济纠纷，如何防控这些法律风险，促进企业平稳健康发展，是当前电力企业亟待解决的难题。文章就电力营销工作中的法律风险及其防范措施进行了讨论。

简介：摘要：近年来，随着时代的变革，企业的发展已经从过去的“粗狂式”发展为“理性式”。企业与员工的关系也由过去的简单雇佣关系渐渐发展为一种平等的合作关系。人力资源管理者应该旨在将人力和资源集结，以将其能量最大化。对于一个优秀的企业，过硬的产品质量、先进的生产设备等硬件固然重要，但是都离不开科学的规划和指导。如何更好地调动员工的积极性，让员工工作从被动变主动?如何科学地制定公司日常管理制度，提升工作效率，让一个团的兵力具有一个师的战斗力?人力资源管理就是用来帮助解决这些问题，即将经济学和人本思想相结合，有效利用企业的内外资源，以满足组织当前和未来的发展需要，保证组织目标的实现以及成员发展最大化的一门科学。

简介：摘要：基层供电企业法律风险防范工作极为关键，影响企业运营管理。将法律风险防范工作有效落实，才能将内部外部影响因素有效控制，给企业发展创造有利条件。因此基层供电企业要加强法律风险防范与管理，提升决策指导能力，保障基层供电企业的发展力。

简介：摘要：在当今社会环境和市场环境下，电力企业加强风险防范工作，已经成为实现企业生产管理的重要渠道和内容，风险防范工作已经成为电力企业日常管理工作中十分重要的组成部分。在这种条件下，电力企业应该充分利用自身优势，提高法律意识，运用法律知识提升企业在经营管理中的优势，加强风险防范，以保障电力企业在激烈的市场竞争中获得主动权。

简介：【摘要】以“全员参与、实时跟进、考核量化、养成习惯”为工作思路，将“ 5S”管理理念融入规章制度流程管理主线，实现制度调研起草、会签审议、签发公布、宣贯培训、执行清理、检查评估、监督考核与责任追究全过程管理，形成以制度“整理、整顿、清扫、清洁、素养”为核心的动态闭环管理机制。同时，设立推进组织，制定实施方案，建立月度自评、季度汇总、年度总评的考核评价机制，确保制度全过程动态管理机制落实，实现制度管理工作常态化。

简介：摘要：现阶段我国社会经济快速发展，企业对人才要求不断提升，企业发展过程中人力资源管理占据着越来越重要的文职。而对于现代企业来说，企业远转过程中所需要的人力资源及产生的相关费用就是人力资源成本。企业通过科学合理的控制人力资源成本，可以提升企业效益与推动发展。通常企业人力资源支出主要包括招聘、培训、管理、薪酬等费用。企业发展过程中需要不断扩张与壮大人才队伍，科学合理控制人力资源成本。本文以此为出发点展开相关论述。

简介：[摘要] 2020年初，新冠疫情在全国大规模的爆发，各行各业都深受影响，特别是商业活动因疫情的防控措施和疫情本身的破坏性等原因，无法正常的履行合同义务，引发了大量诉争。全国人大常委会法工委曾明确，新冠肺炎疫情这一突发公共卫生事件期间，为了保护公众利益政府采取了相应疫情防控措施，对于因此不能履行合同的当事人来说，属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。经过对多份合同纠纷案件的研读，此次新冠肺炎疫情对合同的履行构成的障碍是适用“不可抗力”还是“情势变更”不能一概而论，除当事人另有约定外，在适用法律时，应当综合考量疫情对不同地区、不同行业、不同案件的影响，准确把握疫情或者疫情防控措施与合同不能履行之间的因果关系和原因力大小，更需要结合例案情况作出判断，合同的基础条件是否发生重大变化；继续履行合同对于一方当事人是否明显不公平；合同是否有继续履行的条件。