简介:摘要 :根据目前电厂的运行检修管理模式,大多数电厂的设备检修、技术改造、运行维护工作均由委托的具备相关资质的外包单位完成,但在具体管理过程中,存在的安全高风险成为亟待解决的问题,因此采取行之有效的方法管理好外包单位成为了迫切需求。
简介:摘 要:本文对当前人力资源管理在企业中的现状进行了论述,并且提出了构建人力资源竞争力的对策与措施.通过企业人力资源管理的再造,为企业的发展提供可靠的稳定的人力保障,进而促进企业发展,并使得企业的的人力资源有序化,保证企业的组织效率,提高组织适应内外环境变化的能力,从而更好的保证组织目标的实现。