学科分类
/ 1
12 个结果
  • 简介:摘要随着社会经济的发展,企业的生产经营和人们的日程生活中越来越离不开供电设施。网络技术的广泛应用,促使我国电力系统在不断的完善和发展。而目前我国的配电系统的设计和实际运作上还存在着一些问题。我国有关部门针对供配电系统设计存在的问题提出了一些整改措施。

  • 标签: 供配电系统 设计 存在的问题
  • 简介:摘要配电自动化系统是一项集计算机控制、数据传输以及管理技术于一体的综合信息管理系统,配电自动化系统可以提高供电的效率和质量,给用户带来高质量的用电服务,降低工作人员的劳动强度。但是在配电过程中,单凭配电自动化系统进行处理可能带来一些故障影响到配电的过程,所以,为了保证配电过程的顺利进行以及及时处理故障的能力,一般采用继电保护配合使用以提高配电自动化故障处理的性能。以往的研究发现这一方式可以有效的解决配电自动化系统配电故障,本文针对这一过程做了简要的分析。

  • 标签: 继电保护 性能研究 配电 自动化设备
  • 简介:摘要作为国民经济的重要组成部分,电力关系到人民生活和社会稳定,为社会公共安全提供了保障,加快了社会主义和谐社会的构建。因此,要对配电网投资效果进行评价,并探索其合理性,发挥其在资源配置中的基础性作用,提高能源的利用率,为电网的安全经济运行提供保障。

  • 标签: 配电网 投资效果 评价 投资合理性
  • 简介:摘要燃煤电厂化学实验室仪器仪表非常重要,通过实验室的仪器仪表可以进行相关隐患的发现、排除,这对防止事故的发生具有非常积极的意义。而且电厂化学实验室仪器仪表能够将机组运行的状况与设备状态及时反映。所以配置合理的燃煤电厂化学实验室仪器仪表非常有益,其中需要利用先进的测试、管理手段,从而使机组的运行得到确保。

  • 标签: 燃煤电厂 化学实验室仪器仪表 配置合理性
  • 简介:摘要继电保护是在电力系统发生故障时,能对整个系统及内部元件提供保护的有效措施,而配电自动化同样也是电网系统中极其重要的组成部分。加强二者的结合研究,对于提高电力系统的故障处理能力有着诸多益处,据此,本文对于继电保护与配电自动化相配合以提高故障处理性能所作的分析,也具有了十分现实的意义。

  • 标签: 继电保护 配电自动化 故障处理
  • 简介:摘要继电保护是在电力系统发生故障时,能对整个系统及内部元件提供保护的有效措施,而配电自动化同样也是电网系统中极其重要的组成部分。加强二者的结合研究,对于提高电力系统的故障处理能力有着诸多益处,据此,本文对于继电保护与配电自动化相配合以提高故障处理性能所作的分析,也具有了十分现实的意义。

  • 标签: 继电保护 配电自动化 故障处理 性能
  • 简介:摘要随着社会的不断发展和科学技术的进步,我国大多数电力企业实现了配电自动化,大大提高了电力企业的工作效率。然而,在配电自动化的过程中,仍然存在一些缺陷,阻碍着电力公司的工作。要保证电力系统能够稳定、安全的运转就需要采取相应的措施,研究发现继电保护结合配电自动化能够解决存在的障碍。

  • 标签: 继电保护 配电自动化 提高
  • 简介:摘要本文首先对1000MW机组厂用电研究的意义和国内外发展现状进行了分析,然后设计了三种不同的接线方案,并对三种方案进行比较,确定了这三种方案的可靠性和经济性。

  • 标签: 1000MW机组 厂用电系统 负荷分配
  • 简介:摘要地铁供电系统中的蓄电池对地铁供电有重要的作用,可以作为设备操作的和各种应急照明的备用电源,保障系统的安全、稳定。文章对地铁供电系统蓄电池的合理性选择及维护进行了分析,将蓄电池作为地铁供电系统的备用电源,可以在地铁供电系统出现故障时,提供应急供电电源,保障了地铁供电系统的持续和稳定运行,有效避免了地铁运行意外事故的发生。

  • 标签: 地铁供电系统 蓄电池 故障与维护
  • 简介:摘要在配电自动化过程中,经常会出现一些故障问题,而要提高这方面的处理能力,运用继电保护与配电自动化相结合的方式,则能够对此起到重要帮助作用。本文便从继电保护与配电自动化的内涵入手,并对结合二者以提高故障处理性能的方法做出具体分析,最后探究了继电保护与配电自动化互相配合对于处理电网故障的意义,以期为各位读者提供参考。

  • 标签: 继电保护配合配电自动化故障处理
  • 简介:摘要目前我国人口呈老龄化的趋势.许许多多以前在职在岗的员工相继完成了自己的工作使命,到了离退休的年龄。基于当前离退休人员的发展现状,就如何针对离退休人员进行管理以及提供服务方面给出几点意见,望能切实起到有效的促进作用,继而推动离退休人员的管理与服务工作开展

  • 标签: 离退休人员 研究 思考
  • 简介:摘要薪酬管理是企业经营管理的一种高效措施,会对员工实际薪资的发放以及企业整体绩效薪酬管理产生一定影响,合理有效的绩效薪酬管理制度可以提高电力企业员工工作积极性。电力发展关乎到国计民生,必须要加强对薪酬绩效审核的管理,才能保证电力企业发展的可持续性。本文针对性提出了关于创新电力企业人力资源绩效薪酬管理应当采取的措施,例如可以通过完善电力企业的薪酬管理体系,去提高整体员工工作的热情和积极性,并且要求电力企业针对自身发展,做出合理的长远战略规划。电力企业人力资源管理绩效薪酬探究意义长远,应当持续有效地推进其发展。

  • 标签: 电力企业 薪酬管理 制度 合理性 公平性