简介：职业核心能力相对于专业核心能力,是社会和个体考量大学生综合素质的显性指标,是学生适应社会并获得可持续发展的复合指征。据对广东省两所高职院校学生的调查研究表明,广东省高职院校师生较为重视学生职业核心能力发展,但调查结果显示,各学校各专业学生各项能力发展水平并不均衡。互联网时代,探析职业核心能力标志物,具有内省和外审的双重价值,也可为学生今后的求职、聘用、职业核心能力培养等工作提供实操依据。

简介：摘要目前，智能电网已成为世界电网发展的必然趋势，符合社会和经济发展的必然要求。信息系统为电网公司业务的有序开展提供了重要的技术支撑，而电网公司通过对信息系统的现场运行状态进行实时监管，以保证信息系统的安全稳定运行。本文介绍了我国电网公司信息系统调度监管管理的现状，分析了其不足之处。借鉴电网调运检体系的运行方式管理和检修抢修的相关经验，设计了能应用于信息系统调度监控的挂牌管理制度和业务流程，以解决目前信息系统调度监控工作中的不足，提高信息系统调度监控精细化和自动化水平，实现了业务的可视化管理。

简介：摘要随着电力企业规模的扩大，电力物资的需求也越来越多，通过采购招标的方式为电力企业带来了比较多的效果，但是在招投标中存在了一些不规范行为，招投标管理也比较混乱，尤其是在我国电力企业作为国有的垄断企业，要建立和完善采购的投招标制度，对提高企业形象和效益，履行社会责任具有重要的意义。基于此，本文就针对电力物资采购招投标制度建设研究进行具体分析。

简介：摘要电力企业的发展对整个社会的发展都有着非常重要的作用，电力物资采购在电力企业的发展运行中发挥着不容忽视的作用，因此该工作也得到了越来越多专业人员的关注和重视，但是在物资采购招标的过程中还存在着很多的问题，若要解决这些问题，最根本的就是要完善电力物资采购招标制度，只有这样，才能更好地促进电力企业的发展。因此，本文对电力物资采购招投标制度建设建议进行分析。

简介：摘要实施授权委托制度，是开滦股份建设“行业示范、国内领先、世界先进”的科学发展示范型能源化工企业的保障措施，是强化公司内控制度建设、防范法律风险的重要手段，为理顺公司经营管理、提高规范运作水平发挥了极为重要的保证和引导作用。

简介：摘要一直以来，国家电网公司认真贯彻党中央、国务院决策部署，致力依法从严治企，励精图治科学发展，矢志不渝追求卓越，经过探索实践建立健全了覆盖各专业、各层级的通用制度体系，为企业长远可持续发展提供了坚实保障，有力的促进了集约化、扁平化、专业化水平的提升。随之，如何做好通用制度的有效落地特别是在基层县级供电企业的有效落地执行，从而在基层县供电公司中探索形成以岗位职责为基础，建立通用制度、管理流程、工作要求与岗位职责相对应的基本模式，为代管县供电公司资产上划后实现一体化管理提供坚强保障将成为国网公司关注重点。

简介：摘要经济的持续发展带动了市场的不断变化，各个企业间的竞争也愈加突出，激励机制作为企业管理中不可或缺的一项组成部分，一方面能够激发员工潜能，促使工作量与薪酬的协调发展，增强员工热情，进而大幅度提高员工工作质量和工作效率；另一方面也为企业招纳人才提供了有利条件，为企业的管理和经营提供了有力的保障。因此，只有高效、科学恰当地运用激励机制，才能够促使企业的可持续健康发展。

简介：摘要随着社会的快速发展，供电企业对三项制度改革工作越来越重视，建立了具有公司特色的三项制度管理体系。经过长期的实践证明，该体系对于提高公司广大干部职工的工作热情、企业战略落地都起到了十分积极的作用，但是该体系还是有不尽如人意的地方，需要进一步的改革，如何发挥最大的功效，是值得供电企业今后努力的方向。

简介：2018年6月22日,首届全国电力行业网络安全交流研讨大会在京召开。会议以习近平网络强国战略思想为指引,旨在提升电力行业企业网络安全整体水平,统筹规划电力行业网络与信息安全工作,搭建电力行业网络安全交流与合作平台。

简介：摘要制度标准化建设工作是企业解决当前公司管理问题，实现快速发展的重要手段。县级供电企业作为国家电网公司基层单位，其制度标准有效落地执行，对于公司整体实现“三集五大”体系平稳运行和“168”新时代发展战略有效落地具有非常重要的推动作用。国网浙江平阳县供电有限责任公司不断探索制度标准在县级供电企业落地应用方式，创新制度标准落地宣贯、应用工作思路，将制度标准管理与企业日常经营相融合，不断提升企业管理水平。

简介：摘要社会保险是新时期现代化电力企业运营过程中尤为重要的内容，因此必须进一步强化社会保险管理的原则性与政策行，有目的、有步骤地实现科学化管理。基于此，本文重点阐述了创新电力企业社会保险管理工作的重要性，并对当前电力企业社会保险管理工作提出了自己的几点拙见，从而有效发挥社会保险社会保障作用，切实维护电力职工切身权益，推动企业可持续发展。

简介：摘要在蓄电池使用和维护的过程中，为了活化蓄电池和测量蓄电池的容量，对蓄电池必须定期进行放电实验。讨论了目前国内外用于蓄电池放电的三种主要装置相控式有源逆变放电装置，电阻放电装置以及单相正弦波逆变蓄电池回馈放电装置，并对它们各自的优缺点进行了讨论。

简介：摘要随着我国社会经济的高速发展和不断进步，越来越多的企业逐步开始发展壮大。通过一些研究调查的结果显示，现如今很多企业对于自身企业管理中的财务制度建设工作没有给予足够的重视，导致很多企业的财务管理制度仍然存在着许多问题，这对企业自身的发展和经济效益带来了非常大的影响。本文就主要针对企业内部的财务管理工作制度中存在的问题和不足之处进行分析讨论，根据企业管理中的财务制度建设原则和设计方法，希望能够提出一些有效的建议和方案，以便能够促进企业的发展和壮大。

简介：摘要电力企业需要构建出完善的现代型电网来进一步构建科学的电力供给系统。其中电网的建设质量会受到电力物资的质量的影响，因此可知电力物资采购工作的重要性，借助招投标工作可以提高电力物资采购质量，为电网的健康安全运行提供可靠的基础，本文从制度建设的角度谈谈电力物资采购工作。

简介：摘要党的十八大以来，习近平总书记多次强调反腐倡廉的重要性，要求把反腐倡廉作为全党全国的一项重大任务来抓。完善和发展纪检监察制度有利于维护社会公平正义，同时这套理论在企业发展过程中也具有指导意义。完善企业纪检监察机制有利于企业良性发展，更好地服务社会。本文将针对电网企业的纪检监察制度创新进行一些见解和思考的介绍。

简介：摘要虽然企业法律顾问资格于2014年7月22日在国务院分布的《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》中被取消资格认证。但企业法律顾问制度在我国社会主义市场经济管理体系与发展需求下，在大型企业仍蓬勃发展，比如供电企业在市场经济中努力逐步建立和茁壮发展企业法律顾问制度，以期在市场经济发展中，找到合法高效的经营模式，促进企业依法经营管理，防范企业内外部法律风险，最大限度维护企业合法权益。企业的法律顾问制度实质上就是大型企业的管理制度，在国外企业法律顾问制度蓬勃发展，而在中国该项管理制度还处于发展阶段，在立法与企业管理上都存在一定的问题，需要国家及企业不断地改革和完善，以适应市场经济发展需要。

简介：摘要人力资源作为影响企业发展的重要资源。其是对企业进行管理的核心和重要基础。面临如今经济社会发展的严峻挑战，国有企业怎样才能够赢得优势，稳定生存，是国有企业每个人力资源管理者需要思考的问题。进入新时期，国有企业已经紧随市场发展方向，对企业内部的劳动用工制度、薪酬分配以及干部人事进行了深化的改革，对各方创造性以及积极性进行调动，希望可以激活“人”的活力，为企业在面临今后的危机时能够有坚强的人才保障以及组织保证。

简介：摘要自中国改革开放之后，我国的经济指数增长、各行业的繁荣发展、保障人员社会就业等多项社会问题都离不开企业单位的支持。然而，企业的壮大发展离不开财务这一个环节，就目前来看，我国诸多企业的财务制度建设并不理想，完全跟不上企业发展需求的步伐。在越来越激烈的行业竞争中，企业的稳健长远发展，需要有一套健全且科学合理的财务制度做支撑。

简介：摘要电力企业是整个国民经济实现可持续发展的基础，是国家的基础产业，在国民经济中发挥着极其重要的作用。当前，电力企业面临的竞争形势越来越严峻，电力企业要在激烈的市场竞争环境中占有一席之地，必须建立完善的内部激励制度，保证电力企业生产经营活动的顺利进行。基于此，本文就我国电力企业内部激励制度的建设进行分析。

简介：摘要人力资源是企业获得持久竞争优势的来源，制度则是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。本文阐述了人力资源管理在现代企业中的重要性，分析了当前企业人力资源管理存在的问题，提出了实现现代企业有效的人力资源管理对策。