简介：

简介：摘要：机电设备的维护和修理对于高速公路的正常运营至关重要 ，机电高速公路系统维护信息管理重点在于对 机电设备进行标准化的维护工作和 机电设备的动态监控、 预警， 并及时纠正出现的错误和问题 。 通过 建立信息系统框架、 统一标准的机电设备、 制定计算机化的标准化标准、 创建基于信息的网络平台等方式可以增强高速公路机电系统的维护管理，促进高速公路信息化管理水平的提升。

简介：摘 要： 近年来，随着我国经济水平的不断提高，科学技术的不断进步，各行各业都迎来了发展的黄金时期，而我国的交通行业也紧随其后，它密切结合时代的发展趋势以及当下居民的出行需求，不断利用新技术和新理念对自身进行调节和完善，并且已经取得了较大的进步和提高。得益于计算机信息技术的日益成熟，高速公路机电系统维护的信息化管理虽然已经取得了许多较大的突破，但缺陷和不足尚且存在，基于此，本文将针对高速公路机电系统维护的信息化管理，进行更加详细的分析与探讨。

简介：摘要：在高速公路中应用很多电子设备，并且，高速公路系统通常都是在野外或者比较空旷区域，比如收费站、服务区及道路设施、设备都是孤立的建筑，很容易受到雷击。会导致高速公路设备设施有严重损失，并且会对高速公路系统的运行及人员、财物等安全有严重的影响。所以，要确保高速公路安全运行，过往车辆通行安全，一定要对机电设备防雷技术的应用进行高度重视，做好防雷处理，提高高速公路安全平稳运行能力。

简介：摘要：高速公路机电系统包括收费系统、监控系统、通信系统和低压配电系统等电气、电子系统，涉及机房、收费广场、路侧设备和ＥＴＣ门架系统等部分。高速公路机电系统在防雷方面有一定的特殊性，针对性的研究和讨论较少，一直以来大多采用房建防雷检测方法指导高速公路机电防雷检测，导致高速公路机电系统防雷检测看起来流于形式，造成高速公路机电设备防雷设施存在一些缺陷或者隐患。

简介：摘要： 在近十几年来，高速公路得到了较大的发展，尤其是在高速公路的总建设长度和施工质量方面取得了显著发展，但是与此同时，高速公路上出现的交通事故及各种违法情况逐渐增多，在这种情况下，需要相关部门通过建设监控系统等措施，对高速公路的各方面情况进行监察管理。基于此，本文就对 高速公路远程监控系统 关键技术有关内容进行分析，可供参考。

简介：摘要：近年来，高速公路上安装的机电设备数量、种类越来越多，系统功能也越来越强大，不仅包括一些强电设备，还包括大量的弱电设备。虽然实现了功能全面，但容易受到雷电天气的干扰损坏。机电设备在绝缘处理上具有一定弱势，电压受力相对较差，遇到雷电天气容易导致较高的事故发生率。因此，为了更好地保障高速公路过往车辆运行的安全性、畅通性、平稳性，必须加强机电设备防雷技术的应用，有效地做好防雷措施，加强机电设备的绝缘处理，从根本上达到防雷效果。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对高速公路机电设备的防雷技术研究提出了一些建议，仅供参考。

简介：       摘要：近年来，我国国民经济迅速发展，企业也随之得到了更好的发展。在这个过程中，企业的管理水平也必须实现逐步提升，而强化企业管理培训工作对于促使企业管理水平的提高来说是不可或缺的，因此，本文将对谈企业管理培训对提升企业管理水平的意义与对策进行探讨。         关键词：管理培训；企业管理水平；必要性；措施         随着时代的快速打发展，各行业的竞争不断加剧，优胜企业吞并劣势企业的案例也屡见不鲜，想在这样动荡的市场中拥有一席之地，那么提高企业的管理水平就十分迫切了。然而，我们都知道企业管理水平的高低往往都是体现在管理者能力上，有丰富的管理知识、管理经验和良好的管理能力的管理人员他能很好的维护企业在市场上的运作，使公司产业能在市场竞争中崭露头角。         1 企业管理培训的内容         1.1 环境管理         企业培训管理首先需要解决的问题就是环境问题。现代企业面临着严重的市场环境和内部环境，企业想要获得更好的发展，就需要具有能够全面分析企业面临的内外部环境的领导者，并为企业提供指导性的决策，建立企业的发展目标。因此，培训管理首先应该从环境管理着手。         1.2 组织管理         组织管理是优化企业人力、财力、物力、情报信息等资源的重要能力，是推动现代企业发展的重要因素。企业培训管理应该按照系统性的组织管理去分析，并为被培训者提供较为先进的组织管理手段和管理技术，促进企业组织结构的发展。         1.3 动态发展与过程管理         动态发展与过程管理是企业建立战略目标，实施可持续发展的重要内容，企业培训管理应該将动态发展过程管理作为重点工作，并将其细化，要求被培训着协调节企业与个人、环境与战略目标之间的关系。被培训者要始终以企业的保护企业的利益前提，创造性的发展企业。         2 企业管理培训对提升管理水平的意义         2.1 提升管理素质和管理水平         现代市场的竞争剧烈，企业通过有效的培训管理能够提升领导组织管理的能力与员工的管理素质、管理水平，改变企业内部工作水平参差不齐，各级领导组织管理疏松，员工工作效率低下的问题。在现代社会中，管理的作用日益突出，企业培训管理是改变企业内部人员工作和管理能力最有效的方式，现代企业需要的是一支具有高效组织能力的领导和一批具有实干精神和较高工作水平的员工，这对于企业提高市场竞争优势有着重要的意义。         2.2 提高应对市场风险的能力         经济全球化和全球一体化的发展使得国内外的经济发展有着紧密的联系，因此现代企业面临的市场风险更大。企业随时可能因为国际环境的严峻形势和行业竞争失去市场，而管理是最有效的应对市场风险的能力。通过企业培训管理，管理者的管理方式得到优化，提高了企业各级领导的管理效率和决策能力，这对于企业提高应对市场风险的能力和更好的完成战略目标有着重要的意义。         2.3 使企业更好地了解现行市场经济运行体制         企业要想更好的发展，就应该在企业的建设和发展过程中，加强对企业内部的管理水平提升，而实现企业管理水平能力提升的关键性因素就是在企业的建设和发展过程中，采用科学的市场分析机制，将整个市场机制运行中存在的影响因素进行充分的协调，保障在其因素的控制协调过程中，能够全面的提升企业的管理运行能力，为企业的科学化发展奠定基础。借助管理培训，能够实现企业的管理水平提升，有助于企业更好的了解现行市场经济运行体制，加速企业的现代化发展。         2.4 管理方式的创新和改革         市场的变化促使着现代企业不断的进行管理模式的创新和改革，而企业管理方式的创新与改革需要的是较高的管理水平和管理技术，企业只能通过培训管理来增强创新与改革，这就需要将管理理论与管理技术相结合，通过不断的注入新的管理理论、管理方式来为创新管理提供思路。这对于现代企业建立科学、高效、新颖的管理方式和战略目标有着推动性的意义。         2.5 增强企业竞争力         随着时代的快速打发展，各行业的竞争不断加剧，优胜企业吞并劣势企业的案例也屡见不鲜，想在这样动荡的市场中拥有一席之地，那么提高企业的管理水平就十分迫切了。然而，我们都知道企业管理水平的高低往往都是体现在管理者能力上，有丰富的管理知识、管理经验和良好的管理能力的管理人员他能很好的维护企业在市场上的运作，使公司产业能在市场竞争中崭露头角。         3 提升企业管理水平的对策         3.1 加强企业培训的重视度         提高对企业管理培训的重视程度。首先，应该加强领导人员的培训意识，清楚明确地了解到管理培训对企业发展的重要作用与现实意义。把管理培训与企业的生存之本有效的联系起来，使领导人员第一时间将企业管理培训规划到企业执行的重要流程中去。其次，应该由上至下对企业全体员工灌输管理培训的重要性，杜绝 “ 培训无非走形式 ” 的消极思想，切实将管理培训与企业效益的获得紧密联系起来，使企业的效益提升與员工的个人经济利益相互挂钩。通过相关宣传活动与培训教育使员工树立 “ 培训才能发展 ” 的思想观念，使企业管理培训更好的落实基层一线。         3.2 建设强大的培训师资队伍         企业管理培训是一种较为系统的管理方式，是现代人力资源不可缺少的人员管理形式之一。为了保证培训管理的科学性、有效性、专业性，现代企业应该建设一支强大的培训师资队伍，为企业员工提供强大的培训基础。经营者或企业领导在选择培训老师时应该聘请专业人员或者具有管理资格的人，保证培训人员具有较高的理论水平、专业素养、实践经验等，必要的时候需要聘请较高级别的培训人员或者专家，为企业内部的管理培训者提供更多与其他管理者学习交流的机会，提升管理人员的整体培训水平，为企业打造一支强大的培训队伍。         3.3 创新培训方式         现代企业的管理培训复杂性较强、层次较高、任务难度较大，并且同行业的市场竞争压力较大，企业的管理水平变化速度较快。为了是使企业的管理培训能够与时俱进，能够更好的应对市场风险，企业培训管理应该广泛的搜集资料、研究管理手段和管理形式，并根据企业的内外部环境建立创新意识，适时新的创新与改革培训方式，引起先进的技术组织培训。从现代培训管理的效率上来讲，培训人员的主动性与积极性是一个重要的因素。企业管理培训应该适当的创新培训模式，利用较为灵活的案例分析法、研讨法等激活受训者的学习积极性与主动性，有针对性的提高培训的效率。         3.4 完善培训考核机制         考核是检验培训成果的方式之一，考核的内容影响着考核的效率和检验考核成果的有效性。现代企业应该建立科学有效的考核机制，提高对于考核结果的检验程度。并将培训的考核结果与绩效相连接，为培训考核成绩较好的领导或员工提供奖励，激励领导或者员工更好的配合培训，认真对待培训过程，改善培训效率。此外，还要建立与奖励制度相对应的惩罚制度，完善奖惩制度，将奖惩制度与企业培训管理的考核相连接，落实考核责任制。         4 结语         企业想要不被竞争对手超越，就应不断优化企业管理措施，提高企业管理整体水平。当下企业对人才需求越来越迫切，时代的进步促使企业不断更新换代，对人才的管理方面要求也越来越高，这就需要企业加强对管理人员的管理培训，提升他们的管理能力，最大效能的发挥人才资源的优势，使企业在竞争的洪流中依旧能稳步前行。         参考文献         [1] 张夏 . 浅谈工商管理培训对提高企业管理水平的作用 [J]. 现代国企研究 ,2017,(24).         [2] 李陶 . 分析如何加强工商管理培训提高企业管理水平 [J]. 现代经济信息 ,2017,(21).

简介：摘要：高速公路运行过程中，需要机电设备予以充分支持，其在公路运行以及施工过程中有着关键作用，对公路功能的充分发挥有着直接影响。以机电安装角度分析，其涉及内容较多，并且非常复杂，具有配电、通信以及收费等功能，因此，具体应用安装技术时，需要对管理工作进行全面落实，科学开展工作，保证安装施工中所有环节均能够实现有机配合，保证施工安全和质量。 关键词：高速公路；机电设备；安装技术 中图分类号： U495 文献标识码： B

简介：摘 要 ：高速公路 运营 中会应用到大量 机电设备 ，为保证公路运行平稳性，需要确保 机电 设备始终保持正常运转状态，对此，需要保证机电系统工作效率不断提高，而当前较为有效的手段就是融合信息技术，可以使实现系统维护创新，同时能够提高维护质量以及管理效率，促使工作稳定运行，保证人们安全出行。

简介：摘要： 进入二十一世纪以来，在我国社会快速发展的影响下，电力行业随之进步，近些年 ，输电线路施工过程变得越来越复杂，其中主要表现在建设高速公路中，现阶段，将我国输电线的架设施工技术和西方发达国家进行对比，发现两者之间还存在很大的差异，主要原因在于输电路线的施工环境不同，所使用的技术也各不相同，相关人员要想满足这一需求，就要深入研究这方面的施工技术。该文主要分析了输电线路架设的基本特点，具体分析现阶段在高速公路上架设输电线的过程中所采用的架设技术，深入研究相应的施工方法。

简介：摘要：近年来，我国输电线路跨越高速公路架线的方法趋于多元化，针对跨越高速公路所应具备的恶劣条件，该文提出了一种利用氢气球跨越高速公路的方法。下面就按照此方法进行具体探究。通过对输电线路跨越高速公路架线施工方法准备工作和注意事项进行描述，简要阐述了架线的技术要点。

简介：摘要：随着我国当前阶段的高速公路交通运输行业发展的日益完善 ,在新建的高压输电线路架设的过程当中 ,就会出现需要跨越高速公路的问题。但是 ,由于我国近几年才在这些方面进行研讨 ,这就导致了我国对于该项目的研究并不深入 ,并且其跨越施工难度较大。因此 ,这也使行业内部缺乏对其相应的系统研究。对此 ,为了有效地提高其作业的进程 ,降低其跨越施工的成本 ,这就需要相应施工人员在进行该项目施工过程当中 ,通过准确的定位和精确的测量 ,从而设计出相应的施工方案。并且 ,加强在施工过程的有效监管 ,实现施工的完善 ,这样才能够为我国电力输送事业的发展提供强劲的动力 ,同时为我国的经济发展作出相应的贡献。

简介：摘要： 近些年，在我国社会的快速发展下，带动了我国电力行业的进步。目前， 在电力建设当中，输电线路是重要的建设内容，也是保障我国电力发展的关键。近年来，由于我国不断进行高速公路交通运输网络的建设，因此在新建输电线路时，有较高的概率出现跨越高速公路的情况，需要科学地制定施工方案，以便更好地满足施工要求。

简介：摘要：随着现代社会的飞速发展以及生活各个层面对电能的需求不断增长，为了发展公共事业，做好基建工作，电力单位相关从业者需要研究高压线路的施工技术和运维、抢修方法。在高压输电线路的具体建设过程中的施工环节，企业应严格按照需求完成理论的设计，塔架建设和输电线路建设，以确保输电线路的稳定性并满足居民的用电需求。

简介：摘要：经济的发展，城镇化进程的加快，促进 高速公路建设项目的增多。近几年，我国高速公路交通运输方面的网络在不断优化，但是在建设高压输电线路架设施工中还面临最大的难题，主要在于如何合理跨越高速公路。现阶段，我国相关部门没有对这方面进行深入研究，因此在实际施工过程中增加了跨越施工难度。据调查表明，我国在这一行业没有进行系统性的研究。为了加快施工进度，有效降低施工成本，最大化地确保跨越过程中的安全，就要结合实际情况制定可行性和精准性的跨越方案，对于所有的参数以及结构进行合理计算，并且在实施过程中还要加大管控力度，尽量达到施工的技术要求，从而促进我国电力事业的迅速发展，有利于扩展我国输电线路。本文就 高压输电线路架设跨越高速公路施工技术展开探讨。

简介：摘要：随着经济水平的不断提高，高速公路已开通并在扩大建设范围，基于此，应在仔细研究与分析不同架设使用范围的基础上，选择适宜的输电线路架设跨越高速公路施工技术，从而提高高速公路输电线路架设跨越施工的质量与安全。而对于新建设的输电线路，在其架线施工中，跨越高速公路施工是经常会遭遇的，也是较难解决的。本文对输电线路架设跨越高速公路的施工技术进行了论述。

简介：摘要：电力企业作为国民经济健康运行的重要保障，它是社会各项工作开展的基础，随着市场环境的变化，自身的管理运行也面临着新的挑战和压力，革新生产技术，优化供电流程都是电力企业体制改革的重点，社会发展对电力能源需求量的加大，管理创新势在必行。

简介：摘要：企业的生存之道是管理创新，管理创新更是提高企业自身竞争力的首要要求。电力企业管理创新就是要让企业科学规划电力生产经营活动，进而达到提高经济效益与工作效率的目的，最终实现电力企业的可持续发展。目前我国电力企业的管理工作还存在管理理念比较滞后、人力资源管理体制落后、信息管理系统不完善等问题。本文通过分析目前电力企业管理的现状，提出进一步改善管理体系的措施。即：通过建立健全电力企业管理体系，优化人力资源管理，加强信息系统管理并提出了创新工作的多项建议。   　　关键词：电力企业；管理；创新；服务市场  1 我国电力企业管理中存在的问题   　　

简介：摘要：基层供电企业作为我国国民经济的重要组成部分，在国计民生发展中起着重要的推动、引领和示范作用。随着市场化和全球化的蓬勃发展，给我国基层供电企业提出了更加严峻的挑战。基层供电企业须分析当下现状，消除弊端，与时俱进，综合各个方面进行提升、创新与发展。本文主要就对基层供电企业管理工作进行分析和探讨。