简介：摘要：为进一步河北省水土保持区域评估工作，文章以涿州创新科技园东片区水土保持区域评估为例，明确水土保持区域评估报告的编制目的，介绍水土保持区域评估报告与生产建设项目水土保持方案编制的不同之处，提出水土保持区域评估报告的重点和难点，为河北省内其他区域评估工作提供参考。

简介：摘要分析了中盐青海昆仑碱业有限公司热电车间DCS系统在运行中出现的问题，针对DCS系统升级的必要性和可行性评估问题进行论述，并对系统升级方案选取、工期计划、费用以及施工条件进行评估，以确保DCS系统升级顺利进行。

简介：2010年6月4日下午，上海市照明学会学术委员会在科学会堂举办了光源低碳照明的专题讲座活动，由照明学会副理事长、学术委员会副主任沈季平先生主持会议，照明学会的领导和有关学会会员约50人参加了这次活动。

简介：近年来，数码相机(简称“DC”)发展神速。在1999年，100万像素的机子是主角。到了2002年，300万像素的DC成为市场主流。而在2003年下半年500万像素的DC唱主角，其过程不可谓不快速。正当大家静待600万像素的到来时。SONY却宣告推出800万像素级别的消费级DC。一举从500万像素跃到800万像素。各大品牌厂商也不甘落后。纷纷推出800万像素DC。在这样的背景下，当前市场上600万像素的消费级DC可称得上是“少数派”，只有柯达和富士等少数厂家的产品，相对于500万像素和800万像素级别的DC来说可谓力孤势单。而在800万像素的狂潮之下，富士当前的消费级旗舰DCS7000也似乎默默无闻，被人忽略。那么它是否真的不值得关注呢？

简介：新员工培训工作是学院培训工作的重点。A学院在新员工培训效果评估方面不断探索、实践,逐渐形成了一套有效地评估体系。这个评估体系是以柯氏四级评估理论为模型建立的。首先,本文介绍了新员工培训的背景和培训评估的必要性。然后,在介绍柯氏四级评估理论模型的前提下,讲述了新员工培训效果四级评估体系,即满意率评估、学员考核评价、行为评价和效果评估,及其评估的指标和方法。最后,分析在实施评估过程中,要注意正确选取适当工具和重视反馈评估效果这两方面。

简介：摘要：在参考WANO以及中国核能电力股份有限公司核电厂运行值绩效观察( Crew Performance Observation 简称CPO)评估文件的基础上，开发适用于国内核电厂的CPO评估标准以及标准化流程，规范CPO活动实施过程，为评估队及受评电厂提供CPO评估方法和技术指导。

简介：

简介：一、调研的起因（一）全国以及各省风电装机容量统计数据不惟一，有些机构发布的数据与行业统计相差较大。例如，截至2008年底全国风电装机容量指标，国家发改委取自水规院风电专业委员会汇总的数据为1200万千瓦，中电联汇总各发电公司的数据接近1000万千瓦，中电联统计的并网容量为839万千瓦，数据的不惟一现象，给国民经济和电力工业发展的规划、生产带来很多矛盾，也严重影响新能源的健康、可持续发展。

简介：全面介绍了国家电力公司直流输电运行考察团对加拿大、英国等国家直流输电系统的考察情况.重点介绍了上述各国换流站的设备运行、检修管理工作,对于国内已经投产和在建并将投入运行的直流输电工程有重要的参考借鉴价值.

简介：摘要： 针对现有的状态评价方法不能全面有效反映输变电设备运行状态评估及风险评估问题，提出了基于大数据技术的输变电设备状态评估及风险评估理论。

简介：应日本电池工业会和日本住友商社的邀请，中国电池工业协会访日代表团，在中国电池工业协会副理事长兼秘书长王敬忠的带领下，于2000年9月26日赴日，在日参观考察历时14天，圆满地完成了各项考察任务，于10月10日返回北京。

简介：南通供电公司纪委针对节日期间易发腐败案件的特点，在两节来临之前，为加强系统节日期间的廉政建设和反职务犯罪工作，防止“节日病”的发生。结合贯彻落实上级有关节日期间廉政建设要求，开展了“清廉过年，从我做起”主题教育活动，明确了主题活动的具本内容，

简介：

简介：摘要：为响应集团海外发展需要，我于2015年4月13日从国内赴印尼西巴项目，开展余电外卖前期调研、准备工作,经过与当地PLN电力公司的大量技术沟通交流及实地电网调研，并于11月与当地电力公司签订了《燃煤电站余电外卖协议》后正式开始余电外卖工程的各项工作。2017年3月19日，余电外卖工程顺利通过西巴省供电部门24小时通电验收，标志西巴海螺公司余电上网工程项目顺利完成。目前外卖电系统运行稳定，并产生了可观的经济效益。

简介：企业偿债能力评估方法是资产管理公司在资产处置过程中被广泛应用的一种方法.文中介绍了企业偿债能力评估方法的一般性概念,并对该方法的特殊性作了进一步分析,在动态偿债能力的确定方面提出了自己的观点和方法.

简介：

简介：摘要人力资源专家认为，“工作人员的培训和发展是企业应对经济和技术变革中的第一道防线”，随着人力资源战略管理时代，企业在培训之前，明确自己的目标，它是指导培训工作的基础，是衡量效果的标准培训工作。员工培训与发展，在提高工作人员的技能和素质，为增强企业的核心竞争力发挥着日益重要的作用。培训效果评估培训发展过程中逐渐成为不可或缺的一个环节。

简介：

简介：摘要由于输变电工程施工的时间比较长、内部人员比较复杂，且操作工序繁多等特点，导致在输变电工程中存在着很多难以控制的安全风险，使得工程的质量也存在着严重的问题。本文将利用动态分析评估的方法，对输变电工程中的施工方法、工作人员、施工材料、施工环境、施工机电设备和安全问题管理，进行风险的识别和评估，不断地增强输变电工程的安全性管理。

简介：云南９９９电池股份有限公司年产０．３亿只ＬＲ６碱锰电池产品项目可行性研究报告通过专家评估１９９６年１０月１８日，云南９９９电池股份有限公司年产０．３亿只无汞ＬＲ６碱锰电池产品开发项目可行性研究报告，在昆明顺利通过由云南省科委组织，由云南大学、云南省有...