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  • 简介:摘要:本文主要概述现代企业员工归属的相关含义,并且根据实际情况,提出现代企业员工归属的强化策略,以及现代企业员工焦虑情绪的改善方法,倡导和谐劳资关系和“大健康”理念及人道主义精神,关爱员工,激励员工实现个人价值,促使企业发展更加和谐、稳定,提供部分参考价值。

  • 标签: 现代企业 员工归属感强化 焦虑情绪改善
  • 简介:摘要本文主要阐述了获得、幸福、安全三者的关系,从谋幸福的初心和使命、问题导向、建立公平合理的薪酬福利体系、建立公平的人才培养选用机制、抓好安全质量的管控、营造和谐氛围方面去增强企业员工的获得、幸福、安全,对推动企业高质量发展有一定的借鉴意义。

  • 标签: 增强 获得感 幸福感 安全感 探讨与研究
  • 简介:摘要:在当前社会发展的大背景下,提升群众的文化获得和幸福已成为政府工作的重要目标。通过深入分析文化供给与需求的关系,本文旨在探讨如何通过政策引导、资源优化和文化创新,有效增强群众的文化参与度和满意度,从而促进社会和谐与进步。

  • 标签: 群众文化 获得感 幸福感
  • 简介:摘要随着时代的发展,企业职工的新老交替不断进行着,越来越多的90后新生代职工离开学校,开始进入职场,成为我国工人阶级的主力军。然而,近些年来,由于企业管理思维的相对滞后,新生代职工与企业之间的矛盾开始突显,尤其是在大型国有企业中,如何提升新生代职工的获得、幸福和安全成为了工会组织需要面对和解决的问题。本文从新生代职工和工会的角度进行分析,结合实际,论述了“工会组织要做新生代职工的知心人”,提出了“工会需要创新对新生代职工的工作方式”,面对新情况,工会组织要用新方法解决新问题。

  • 标签: 新生代职工 90后 工会对策
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  • 简介:摘要随着中共十九大的落幕,中国又将开始一个新的征程。“家是最小国,国是千万家”,中国人民的幸福和使命就来源于我们每个个体,所谓无家不成国,无论多么宏伟的目标都离不开“小我”的存在。幸福与使命、大“我”与小“我”之间都紧密相连,小“我”即是家,大“我”即是国。无数个“小我”构成“大我”,无数个个体构成国家。

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  • 简介:摘要:随着社会的发展与进步,人民的生活水平有了明显提开,普遍都解决了温饱问题,有了新的精神文明追求。建筑行业工作比较辛苦,职工的幸福指数比较低,同时也需要面对安全方面的问题,常处于身心俱疲的状态。在新时代,建筑企业要更加注重职工的感受与需求,更多的关爱职工,增强其获得、幸福、自豪

  • 标签: 加强 关爱 提升 获得感 幸福感 自豪感
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  • 简介:摘要当前,在我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益关系深刻调整、思想观念深刻变化的时代格局下,青年群体也发生了新的变化,他们在思想认识、道德意识、价值观选择等方面的独立性、多样性、多变性日益增强,青年员工以其较高文化素质、较先进的工作理念、较民主的管理意识等,在企业的发展中起到了中流砥柱的作用。

  • 标签: 可持续发展 青年员工 自豪感 责任感
  • 简介:摘要随着当前我国范围内高层建筑的建设数量不断增长、建设规模不断扩大,由此也带来了诸多行业的快速发展。电梯是高层建筑设计建造与使用过程中不可或缺的一项重要设备类型,其使用质量直接关系到建筑居民上下出行的便利性、舒适性与安全性。同时随着当前人们物质水平及精神水平的不断提升,社会领域及政府部门对电梯使用过程中的安全性与舒适性也愈发关注,如何在确保电梯使用安全性的基础上不断提升人们使用电梯时的舒适性,是当前电梯行业发展过程中必须慎重思考的一项内容。基于此,本文将针对电梯使用过程中对电梯使用舒适造成影响的相关因素进行分析说明,同时总结提升电梯使用舒适的具体措施。

  • 标签: 电梯 舒适感 影响因素 提升措施
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  • 简介:摘要 :寿服作为丧葬文化中重要的一环,自古以来一直在人们的生活中扮演着特殊的角色,随着社会观念的进步和科技的发展,传统逐渐无法满足现代人对殡葬的需求,人们对殡葬服务的需求逐渐个性化和差异化。因此,如何将创新个性化寿服设计应用于殡葬服务中,用中国人独有的“温度”设计以满足人们的不同需求具有重要的现实意义。人们对寿服固有印象大多是和“死亡”挂钩,这反应出中国在生死教育方面任重而道远,如何正视“生死”,通过使寿服变得正面化和个性化,来探索生命的真谛。以寿服个性化设计,赋予其人情温度为创新点,让亲情贯穿寿服完成过程的始终,使死亡不再冰冷。使人们在正视生死的同时更加热爱生活,珍爱生命。然而,个性化寿服市场尚处于发展初期,面临着产品认知度低,市场推广难度大等挑战。同时也存在巨大的发展潜力,尤其是在个性化、高端化方面具有广阔的市场开发空间。

  • 标签: 创新寿服 殡葬文化 破冰 多元化
  • 简介:摘要现阶段建设稳定和谐的社会主义国家对我国有着非常重要的作用。离退休工作不仅关系着离退休人员今后的生活状况,还关系到社会的稳定和谐。对离退休人员应该采取以人为本、民主化、和谐化的服务管理,因此,对离退休工作的服务人员必须要有高度的政治责任和使命

  • 标签: 离退休工作 高度的政治责任感和使命感 社会稳定
  • 简介:摘要 :随着短视频平台的迅猛发展,时政新闻报道也逐渐向短视频形式转型,以吸引更多观众的关注。短视频以其生动直观的特点,能够有效提升观众的参与与沉浸。通过运用多样化的叙事手法、互动元素和情感共鸣,短视频不仅能够传递信息,还能激发观众的情感反应和思考。本文将探讨短视频在时政新闻报道中的应用,分析其如何通过视觉冲击、故事化叙述和社交互动等方式增强观众的参与与沉浸,从而提升时政新闻的传播效果。

  • 标签: 短视频 时政新闻 参与感 沉浸感 传播效果
  • 简介:摘要随着高层建筑项目的不断增多,带动了电梯业的迅猛发展。电梯设备,不仅是人们出行的必要工具,更是引领城市现代化发展的主风向标。那么,为保证电梯设备可以扮演好这一重要角色,本文主要阐明了电梯设备实际运行期间舒适的相关影响因素,进而探索了舒适提升的有效性策略。从而能够尽可能地降低电梯设备运行舒适的因素形成,以保证电梯设备在实际运行期间可带给乘客最佳的舒适,提高电梯设备的安全系数。

  • 标签: 电梯 运行 舒适感 调试 分析
  • 简介:摘要随着社会的发展,城市化进程的加快,城市人口越来越多,高层建筑也实现了较快的发展。在这种情况下,为了能够容纳更多的人数,很多城市的高层建筑实现了较快的发展。电梯在高层建筑中具有十分重要的作用,其极大的方便了人们的出行,因此受到了人们的普遍欢迎。在电梯的运行中人们的舒适是对电梯的性能进行衡量的一个非常重要的标准,因此必须要高度重视电梯运行舒适调试的工作,从而使人们的日常出行需要得到充分满足。

  • 标签: 电梯 舒适感 调试
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  • 简介:摘要企业是社会的细胞,是推动社会进步、构建幸福中国的重要主体。员工是企业发展的原动力,是企业生产的核心。企业要想持续健康发展,必须要关注员工在企业中的幸福。本文从提升企业员工幸福的重要性、影响员工幸福的因素以及提升员工幸福的路径,三个方面谈了如何提升企业员工幸福的问题。

  • 标签: 重要性 影响因素 路径