简介：摘要现今数字时代知识经济的来临和远程通信以及网络的大力推广，人们想要了解掌握信息的途径不胜枚举，在之前可能没有太多选择就限于图书馆。从这个方面来讲，图书馆发展前途可谓是步步艰难。因此，为了更好地服务大众，顺应时代发展的要求，需要优秀的基层图书馆资料管理人员的整治。怎么提高自己的综合素质与专业技能，如何去提高自己的管理水平，这是对在新时期下的基层图书资料管理员的一大挑战。

简介：摘要图书馆管理人员素质直接影响学校图书馆效能的发挥，培养提高图书馆管理人员综合素质是新时期学校图书馆建设的重要内容。本文针对存在的问题，探讨了新时期技校图书管理人员的素质要求及其培养提高的有关问题和措施途径。

简介：摘要由于建筑工程对社会的重要作用和建筑工程管理职业的特殊性，建筑工程管理人员需要有特殊的职业道德要求。

简介：摘要安全是生产经营的基础，更是企业取得效益的保证。企业在正常生产过程中，往往易受到管理、环境等几大因素的影响而出现安全事故，而人的不安全行为则是其中最活跃、最常见也是危害性最大的一种因素；同时，安全生产工作最终又必须要由人来实施和监督管理，因此，对一个企业而言，配备高素质安全管理团队，是确保项目“0事故”的基本条件，也是项目获得最大利润的关键所在，尤其是施工现场的专职安全员，如何提高他们的综合素质及专业技能，使其在公司的安全生产秩序中发挥积极作用，是我们需要重视和思考的课题。

简介：摘要档案管理人员的综合职业素质的提高，是新时期下高校综合发展的必要措施的一部分，更是当今高校自我发展对于管理档案的人员的需要。本篇文章主要对管理高校档案人员的职业素质状况进行了判断，依据信息时代的标准与需要，对怎样提高其职业素质提供一些方法。

简介：摘要建筑施工现场及施工过程之中会涉及到复杂的操作，管理对于施工而言，不仅在于保证施工质量，也是保证施工安全有序进行的强有力措施。因此，施工管理人员的素质对于建筑企业的发展意义重大，施工管理人员素质的培养影响着工程的进行。文章介绍了管理人员的素质对建筑工程的影响，分析了当前建筑管理人员的素质现状，探讨了提高建筑管理人员素质的措施。

简介：摘要安全必须放在生产的第一位，安全事故的发生往往会给企业带来不可估计的经济损失。减少安全事故的发生应该以预防为主。企业在进行安全防范的时候可以加强管理，运用科学的生产和操作方法，充分发挥安全管理人员的作用，避免人为的不安全因素产生，降低非人为不安全因素的影响以此保障相关人员的安全和企业生产的顺利进行。企业的安全人员必须要具备足够的安全管理知识，拥有责任心，担负起企业安全的监督者和引导者。

简介：摘要本文主要分析了探讨了在建设工程施工中甲方管理人员对施工现场进行管理所采取的技术方法。文章是从施工准备管理开始论述，分别探讨了在施工质量管理、施工安全管理以及施工预结算管理过程中，作为建设单位的一方，甲方管理人员如何实现做好施工现场的管理工作。

简介：摘要目前，我国在发展的过程中市场竞争相对激烈，很多企业为了在激烈竞争的大环境中谋得发展的一席之地，都在不断地改革并完善自身发展能力，以增强企业的核心竞争能力和企业管理能力。办公室做为一个企业的“管家”，既是中枢，又是后勤，履行着“参与政务、管理事务、协调公务、搞好服务”四大职能，发挥着上传下达、内外沟通的重要作用，具有千头万绪、纷繁复杂的主要特点，所以这就要求办公室行政管理人员在工作上要善于抓住主要矛盾，在思想上要紧扣新形势，具有敏感的政治意识和大局意识，能够自觉同企业在思想上、行动上保持高度一致，紧紧围绕大局开展工作。

简介：摘要如今网络的普及度越来越高，到图书馆的人日益减少。网络信息技术的发展为图书馆带来了新的机遇，也带来了前所未有的挑战，图书馆要在网络信息时代站稳脚跟，就必须利用信息技术的优势，抓住机遇，积极应对挑战，研究新的图书馆管理模式，探索更先进的管理办法，从而实现图书馆管理的创新，发挥图书馆应有的功能。

简介：摘要建筑工程施工的过程中，现场管理工作必须要做好，为建筑工程竣工打下坚实的基础，工程施工现场管理若合理有效，工程施工质量和进度就能够得以保障，并且工程施工人员的人身安全和设备的安全使用也能够得以保证，从而为社会效益和建筑工程经济效益打下坚实的基础。基于此，本文主要对基于管理人员施工现场管理技术进行分析探讨。

简介：摘要当前，我国高等教育已步入大众化教育阶段，高等教育的发展给高校教学管理工作带来的影响日渐凸显。高校教学管理人员作为教学管理工作的主体和执行者，其素质与水平是体现高校教学管理水平与质量的关键因素。当前，教学管理人员的继续教育没有引起足够的重视。因此，正确认识高校教学管理人员继续教育，针对继续教育存在的问题找出相应的对策，提高教学管理人员素质，关系到高校特别是教学管理工作的健康发展。

简介：摘要高校管理人员的素质对学校的发展起着非常重要的作用，它不仅影响着学校的发展前景，还影响着学校的教育水平。本文以某省高校的教学人员队伍为例，分析了教学管理人员的现状以及解决办法。

简介：摘要在如今的知识经济时代，人力资源已经成为企业的关键资源，在企业的发展中起着重要作用。管理人员作为企业发展中的关键人员，对企业的发展起着不可替代的作用，其职能的充分发挥对企业的发展状况起着直接的影响作用。企业中的绩效管理是为了提高企业员工绩效而进行的，但是在我国部分企业对于管理人员的绩效考核存在着许多不合理的现象，严重影响了管理人员的积极性。所以对于企业管理人员绩效考核模式的探讨有着极为重要的现实意义。

简介：摘要科技不断发展，社会不断进步，人们对于知识的需求越来越高，图书馆在人们追求知识的过程中发挥着关键作用。所以，新形势的发展对图书馆也提出了新的要求。图书馆的管理工作要适应这种新形势的需求，为读者提供令人满意的服务，就应该不断创新。

简介：摘要我国电力企业时我国供电方面的重要部门，在国家的管理工作中都有着十分重要的作用，随着我国电力企业不断发展，本人对于电力企业人力资源管理人员素质建设方面进行了如下思考。

简介：摘要三农问题是我国发展中关注的重点，我国是农业大国，农业种植覆盖了各个区域空间，农业的生产量与质量直接的关联到我国的经济发展、社会稳定。传统的人工式农业操作已经逐渐的退出了历史的舞台，科学技术的导入，使得农机在更短的时间实现了更高的农业经济效益，集约化的农业生产，为农民缩减劳动力，提高农业收成打下了坚实的基础，但农机的推广应用水平仍旧没有全面普及提高，农民缺乏新型农机的使用与维护能力，农机的操作与农艺结合度不高，农机难以充分发挥出其动力效能，造成一定资源的浪费。新时期的农机推广，应结合农业的发展需求，提高推广服务的质量。

简介：工程建设事业的高速发展,为工程建设领域提出了选拔和培养高素质、复合型工程造价管理人才的需求。工程造价管理专业人员的能力及素质是保障工程项目投资目标实现的重要因素之一,造价管理人员不仅要有相应的专业知识和技能,还需具备较为成熟的沟通表达、团队协作等工作能力以及保证人才可持续发展所需的职业道德、自我实现意识、价值观念等核心胜任力。文章通过对国际社会工程造价管理人员职业能力标准体系的比较分析,结合我国工程造价管理人员的执业范围和工作内容,借鉴能力素质模型和冰山模型,建立了我国工程造价管理人员专业能力标准,为提高工程造价管理人员的能力水平、加强工程造价管理人员绩效测评及进一步探讨造价管理人员培养模式奠定了基础。

简介：摘要国有企业发展的最大推动力就是对其人才进行培训与管理。当前，我国国有企业将信息化科技应用到管理人员培训方面，大大提高了国有企业的培训水平。本文主要阐述了国有企业管理人员培训过程中所存在的问题，并且提出了相应的改进措施，旨在促进国有企业管理人员的培训水平，提高培训质量，提高国有企业的竞争优势。

简介：摘要专业技术人员向管理人员的转变是许多人需要面临的问题。对于企业及技术人员个人来讲，专业技术人员向管理人员的转变都是可行和有效的，但在转变过程中存在的一些问题，同样也会影响到最终的转变效果。可以说有效修正这些问题，将是实现岗位有效转变的关键。