简介：摘要公共资源交易项目档案在优化公共资源配置、规范公共资源交易活动，加强公共资源交易监管等方面起到很关键的作用，因此本文对公共资源交易项目档案规范管理、健全管理制度及加强工作重点、档案队伍建设、硬件建设、保密工作等内容进行了分析。

简介：2016年是推进整合建立统一的公共资源交易平台的攻坚之年,交易中心的发展建设遇到了前所未有的挑战。面对重重困难,北京建设工程交易中心始终致力于信息化建设,不断强化以信息技术为依托的核心竞争力,巩固并继续发挥交易中心作为工程建设全过程管理的桥梁纽带作用,维护和保障符合行业管理特性的工程交易运行管理体制机制,进一步推动交易中心可持续健康发展。

简介：摘要在地方公共资源交易管理工作中，要实现良好的管理效果，应制定完善的公共资源交易管理制度。虽然目前我国一些地方对公共资源交易管理进行了改革，建立了完善的公共资源交易管理平台，也呈现出了良好的发展势头，但是具体工作中还存在着诸多的交易管理问题，因此各地方应对公共资源交易进行规范化和科学化的管理，努力解决交易管理过程中存在的问题，建立规范化的公共资源交易市场。

简介：12月2日,广州公共资源交易中心余奇书记、易智雄主任等一行领导莅临广联达科技股份有限公司总部参观交流。广联达高级副总裁刘谦、广联金服总经理施巧玲等参与会见。广州公共资源交易中心领导一行参观了广联达智慧建筑体验馆,了解了广联达对建筑领域前沿科技的探索。以智能设备、物联网、移动互联网、BIM技术、大数据、云计算、VR/AR、GIS、3D打印等为代表的前沿科技,已经不再停留在研究课程层面,而是发展到了创新应用的新阶段。

简介：摘要人力资源管理在发展的过程中主要经历了三个不同的时期，首先是进行传统人事管理的时期，紧接着是现代化的人事管理，最后才发展成为战略人力资源管理，并且至今沿用。随着对人力资源管理的认识越来越深刻，相关人士对这方面的研究工作也是越来越重视，无论是在理论上，还是在实践中，都予以了足够的重视，为其在今后的发展做出了突出的贡献。在全球范围内，人力资源管理都具有重要的意义，并且为了实现更高水平的发展，国外的一些研究学者已经将对战略人力资源管理作为重要的途径之一，为促进知识创新发展提供最基本的保障。

简介：广东省纪委最近发布10起公共资源交易腐败典型案件。案件中的党员领导干部利用职权违规干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营等公共资源交易,从过去打电话、写条子等直接干预变为间接干预,从公开插手转为暗箱操作,安排亲信介入或授意下级操控中标结果、分包、转包和采购供应。甘佐成在担任广州市海珠区滨江街道党工委书记、区人大常委会党组成员及离岗退休期间,利用其

简介：近日,河南省政府印发了《整合建立全省统一公共资源交易平台体系实施方案》(以下简称《方案》)。按照部署,在今年6月底前,全省基本完成公共资源交易平台整合工作。2016年年底前,在全省范围内形成规则统一、公开透明、服务高效、监督规范的公共资源交易平台体系,基本实现公共资源交易平台建设信息化、全程交易电子化、平台服务数字

简介：摘要电力企业是我国经济社会发展的核心动力，其良好运转直接影响国家各行各业发展，可以说，电力企业的正常运转，关系到整个社会经济的正常运转，而这也是电力企业精神文明工作开展的核心指导理念，也是其创新精神文明工作的核心切入点。本文拟从电力企业精神文明工作开展的必要性分析入手，结合当前电力企业精神文明工作开展过程中存在的问题和不足，通过融入其功能属性，从而其精神文明工作创新实施的具体思路。

简介：摘要水是生命之源、生产之要、生态之基，水资源的合理利用和保护已成为当今社会关注的焦点。针对我国现状水资源开发利用存在主要问题，从水资源节约利用、合理配置和有效保护角度，提出要实施以提高用水效率为核心的需水管理，以水功能区管理为载体的水资源保护，在保护前提下的合理开发与多渠道开源的水资源开发，维持基本农业用水量的粮食安全水资源保障，保持生态环境良性循环的生态用水安全保障、重点领域与区域供水保障的水资源安全保障，水资源—经济社会—生态环境系统协同发展的水资源可持续利用的总体思路。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，促进了社会产业结构的优化和发展。林业作为国家经济发展体系中的重要组成部分，需要加强对林业资源的有效管理，制定出合理的林业资源管理体系，确保林业的稳定、协调发展。当前，国家已经意识到了规划林业资源对林业发展的重要性，采用科学合理的发展观念，引导林业向前发展，制定出了合理的林业资源管理方针和执行管理机制，确保了林业发展的高效性和快速性，保证了林业资源管理系统的完善性，促进了社会经济的高速发展。

简介：摘要随着现代经济的快速发展，人才已成为企业参与社会竞争最重要的优势资源。企业必须加强对人力资源的管理，积极优化企业内部的人力资源配置，最重要的是要善于留住人才，用好人才，不断提升企业人才的能力水平，使企业的人才都能充分发挥其人力资源优势，能够为企业的发展创造更多的财富。推动企业经济管理目标的实现，让人力资源管理在企业的发展中发挥其应有的作用，给企业带来最大的经济效益。

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简介：摘要社会生产与发展，以及人类的不断进步，都离不开对国土资源的有效利用，完善国土资源管理体制，提高国土资源管理效率，其现实意义不言而喻。虽然我国不断加强对国土资源管理体制的改革与完善，但是当前管理体制仍旧存在一定的问题。文章主要分析了基层国土资源管理体制存在的问题，提出了相应的创新措施。

简介：摘要众所周知，水资源管理是一项利在千秋的重要工作。同时，水是人类及动植物赖以生存的基础，水资源的合理利用对于人类的生存及社会的发展起着决定性的作用。虽然我国地大物博，但水资源十分短缺，而且在时空分布上呈不均衡状态。特别是近年来随着社会经济的不断发展，对于水资源的需求越来越大。同时伴随着社会发展而使生态破坏，呈无序利用和掠夺式开发，更加重了水资源的匮乏局面，导致水资源供需的矛盾日益突出，如何对现有水资源有效管理及可持续利用，是摆在人们面前的十分重要的课题，值得每个人深思。

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简介：摘要伴随着社会主义市场经济的迅速发展，企业在当今社会生活中发挥着越来越重要的作用。而企业人力资源管理效能评价研究是企业人力资源管理研究领域的重要课题。本文主要探讨企业人力资源管理效能的内涵，介绍并简要评析目前国内外相关评价评价方法。

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简介：摘要近年来，随着中国经济的不断发展，国内市场经济得到了进一步的完善，现代企业对员工的要求也是随之提高，社会竞争的压力越来越大，知识更新的速度要求新时代的人才必须紧跟步伐，只有这样才能在市场的经济地位上立足。那么，作为用人企业如果不能很好地意识到这样的局面，会导致企业的大量人才被流失，不仅会给企业带来很大的损失，也会制约企业的发展。因此，就人国资源管理中的人力资源问题进行阐述。

简介：摘要人力资源是存在人体的经济资源、劳动资源、劳动力资源。人力资源是指能推动企业发展的劳动者的各种能力之和。如何有效开发和管理人力资源，直接制约企业的绩效。在人力资源管理方面，除了要进行科学的人力资源规划、加强企业文化建设外，设计合理的薪酬方案，进行公平的绩效考核是有效激励员工的重要途径。