简介：摘要国有企业作为我国国民经济的重要支柱，直接关系到国家经济发展态势，随着我国国企全面改革的深入推进，国企党建工作迎来了新的挑战和问题。本文阐述了国有企业党建工作科学化的内涵，提出国企党建工作科学化开展的措施，旨在提升党建工作的渗透力与影响力。

简介：摘要目前，国企党建工作的开展面临不少困难和问题，本文就企业党建工作的项目化管理模式进行探索研究，对企业项目中党组织的延伸开展工作的作用、问题及创新进行论述，对形成新型项目党建工作，即企业党建工作的项目化管理发展，有积极的推广意义和复制价值，为国企基层党建开辟了新路。

简介：摘要随着经济社会的不断发展，我国进入了信息化时代，档案建设的信息化管理也在不断发展。档案管理在企业的发展中扮演着越来越重要的角色，企业对其的重视程度也在逐渐提高，本文对国有企业纪检档案管理的信息化工作进行了分析，并提出了相应的解决方案。

简介：摘要知识经济的不断发展深化，使得企业在传统的管理方式上已经不能有效适应当前发展需求，所以现代化的管理就比较重要，这对企业的管理水平提升有着促进作用，而加强企业管理现代化的理论研究就有着实质性意义。

简介：安徽公共资源交易集团(以下简称'交易集团')是国内省会城市中首家专业从事公共资源交易的集团公司,注册资本金2亿元。现有员工近200人。设立9个职能部门和7个全资(控股)子公司,拥有近万平米的现代化办公场所。主营范围包括工程招标代理、造价咨询、项目管理、政府采购、产权交易等传统领域,同时着力拓展农村产权、环境能源、文化版权、技术产权、涉诉资产交易等新型业务领域。

简介：摘要对于煤企而言文书档案管理工作是企业重要的管理内容之一，也是企业内部管理和外在发展的重要需要。在计算机技术得到普遍应用的背景下，文书档案管理工作实现办公自动化有利于提高企业工作效率和工作质量，更好的实现文书档案的交流和共享。

简介：摘要当前，伴随现代化科技水平的不断发展与工作模式的革新，党建工作也做出了相应调整，且网络党建信息化建设工作也引起了高度的重视，使得积极推进党建信息化建设成为当前环境下党日常工作的重点所在。而新时期，如何开展党建信息化工作，就成为了我们面临的一个重要话题。

简介：摘要党支部是党组织最基层的一种组织形式，是企业党组织与群众联系的纽带和桥梁，是党组织发挥政治核心作用的组织基础。在当今市场经济新形势下，基层党支部的作用更不容忽视，基础不牢，地动山摇。如何充分发挥企业党组织的政治核心作用，增强党的凝聚力和战斗力，关键是必须加强基层党支部建设，发挥好基层党支部的作用，使党的路线、方针、政策变成职工群众的自觉行动。只有把基层党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，才能更有力地推进企业的物质文明、政治文明和精神文明建设，才能更好地实现“加快发展，强企富民”的奋斗日标，为全面建设小康社会做出积极贡献。

简介：摘要党的“十八大”以来，国企改革进入加速期，不少国有企业积极调整企业战略，已经在转型发展、体制改革、机制建设等方面初步取得了一定成效。伴随着国企改革的深入，国有企业将面临越来越激烈的竞争，打造一支富有战斗力、凝聚力的人力资源队伍已经成为促进企业更好、更快发展的重要保证。在此背景下，本文重点对国企战略视域下的人力资源信息化建设进行了相应的阐述，并且提出了人力资源信息化建设的具体措施。

简介：摘要当前随着国企改革的逐步深入，国企党建工作开展面临新的挑战和问题。本文围绕新常态下如何提升国有企业党建工作科学化这一主题，对当前国有企业党建工作面临的新挑战进行了分析。

简介：摘要国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是社会主义公有制的重要体现，是我们党执政的重要基础。抓好国有企业党风廉政建设和反腐败工作，具有十分重要的意义。

简介：摘要如今，我国正处于社会主义市场经济的发展阶段，在这个过程中，国企能否赢得市场，企业职工的积极性是至关重要的因素之一，只有采取合适的方法，注重以人为本，发动企业职工保持上下一致的前进动力，齐心协力才能推动企业的健康发展。然而，怎样调动起职工的积极性，是当今在国企职工思想方面的重要工作。本文主要阐述了调动国企职工积极性的方法。

简介：摘要近年来，国企基层员工的情绪管理问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了员工情绪管理对企业的重要性。在探讨情绪影响因素的基础上，结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了开国企基层员工情绪管理的有效措施，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：

简介：摘要在成熟的市场经济国家，有效的公司治理机制的衡量标准是效率，而对于我国的国有企业，有效的公司治理的衡量标准应该是国家监控（监督）和治理效率之间的平衡。公司治理标准的多样性，国有企业所有者的缺位以及由此造成的“（名义）所有者―所有者代理人―管理者”的双重委托―代理关系和内部人控制问题，意识形态和文化传统的巨大影响等，使得我国国有企业改革进程异常复杂。

简介：摘要定政治方向。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把党建与“对一级法人负责、对广大员工负责、对发展历史负责”紧密结合，引导各级行牢固树立正确的发展观和业绩观，确保始终以党的建设引领改革发展。

简介：摘要随着经济改革的不断深化和国有企业改革力度的不断加强，国有企业内部生产结构、组织分工和经营方式都发生了巨大变化，深化改革发展的新常态给国有企业的工会带来前所未有的挑战。国有企业工会必须适应改革发展新常态，直面改革所带来的一系列问题，寻求和探索工会建设的新思路，工会组织的变革和调整也刻不容缓。

简介：摘要在我国的国民经济中，国有企业不仅是重要支柱，而且直接关系到国计民生，其重要性和地位不言而喻。正如十九大报告所言，中国共产党的领导是中国特色社会主义的本质，对于国有企业而言，党建工作同样重要，而国企改革的重点之一就是要加大基层建设力度，只有理顺基层党支部的工作，才能有助于企业的可持续发展和稳定健康。本文中，笔者就主要探讨了作为国有企业的党委，应当从哪些方面对基层支部工作进行有效指导，以供参考。

简介：摘要随着市场经济在世界范围内的不断扩展和完善，薪酬制度也在企业中不断发展和完善，薪酬作为员工在企业中的劳动的经济性回报，同时也是提高劳动生产力团队凝聚力的重要因素。国有企业当中的职业经理人的选取是政府任命，而当经济处于下行趋势政府则会将增加就业、薪酬公平融入到国有企业的目标当中。本文从国有企业的管理方式、治理结构、激励方式、任职时间、政府投资力度、总经理股权、是否有政治关联、是否在其他公司任职等因素讨论与国企高管薪酬的影响。

简介：摘要民营企业要想谋取发展，进行融资是必须要走的一个重要环节，只有充足的资本才能扩大经营规模、增加业务项目，让民营企业有更好的发展。目前民营企业的融资模式有一种是发展私募股权融资，本文重点研究民营企业融资难问题及发展私募股权融资策略选择，融资越多对企业的健康发展越有利，也是现代化企业资金管理发展的必然趋势。本文结合作者的工作经验对民营企业的融资问题和发展私募股权融资的方法进行简要分析，本文的探究具有十分重要的现实意义。