简介:解决正式工编制,使他们成为国家正式的合同制工人。河北邢台环卫处现有90名占地工,全部工作在生产第一线,已成为该处的一支骨干力量,冈为他们没有编制,不能按政策调控工资,每次调资时,都需要环卫处向有关部门起草报告,经审批后,只给当年的增资额,其余的由单位从创收中解决,来弥补这个缺口,单位经费紧张负担很重,占地工也经常闹情绪,从而影响其正常工作,只有经各部门的通力合作,解决他们的编制问题,改变占地工身份,使他们真正成为国家的正式合同制工人,与单位签订劳动合同,双方都有权利和义务,互为动力,才能避免集体上访,减少劳动纠纷,维护安定团结,促进劳动关系健康发展,单位才能减轻负担,从而更好地搞好“三清”工作。
简介:从上世纪90年代起.上海市建筑业进入黄金的快速发展周期。但是随着建筑量规模的不断扩大以及新技术的大量采用.建设工程面临的技术风险和次生风险也不断增加。无论是从媒体曝光的舆论监督还是政府建设部门实际接受的百姓投诉.无疑都反映出不少建设工程尚存在着许多质量瑕疵.内在缺陷.甚至是严重的质量事故隐患。究其原因.是由于参建单位自身利益的驱使以及质量意识的薄弱、安全防护意识的缺失.使得若干参与者在建设工程质量管理中玩忽职守.最终埋下了质量缺陷和安全事故的导火索。因此,通过怎样的机制来规范市场行为.调解事故矛盾,如何运用经济手段采调控各方利益.建立相互制衡机制就迫在眉睫。
简介:国家建设部城市建设司司长李东序解读该办法时指出,各地在市政公用事业特许经营实践中存在的种种问题,急需相关主管部门从全国一盘棋的高度加以指导,对特许经营制度的基本原则、程序和具体内容加以明确。在《市政公用事业特许经营管理办法》新闻通气会上,与会官员对《办法》中的七项制度作了重点说明。